martes, 31 de mayo de 2011

La historia de "Crédito y Traición" en La Pecera

Esta es la versión de La Pecera de mayo, revista de la Sección Sindical de UGT en Atos Origin, sobre "el acuerdo" firmado por CCoo con la empresa para los trabajadores de Crédito y Caución.

Es de agradecer que los compañeros de UGT reconozcan el trabajo de nuestra Sección Sindical en la negociación y pongan a CCoo en su lugar.


La historia de "Crédito y Traición" en El KeasCCoo

Esta es la vergonzosa versión de El KeasCCoo de abril, revista de la Sección Sindical de CCoo en Atos Origin, sobre "el acuerdo" que firmaron con la empresa para los trabajadores de Crédito y Caución.

La lucha de las mujeres saudíes por su derecho a conducir

Manal Al-Sharif ha sido liberada hace unas horas, según su abogado Waleed Aboul Khair debido a la presión interna y externa por el caso (la propia Al-Sharif escribió una carta al rey Abdullah y más de 45.000 saudíes firmaron una petición por su liberación). De momento los cargos contra ella se mantienen y las condiciones para su liberación incluyen no conducir y no hacer declaraciones públicas.

En enero de 2011 la activista egipcia Asmaa Mahfouz grabó y subió a Youtube un vídeo en el que pedía la caída de Mubarak y animaba a los egipcios a salir a la calle. Ese vídeo, que contribuyó a las revueltas que terminaron con la caída del régimen, se ha convertido en un referente de la pérdida del miedo de los ciudadanos árabes y de la participación activa de las mujeres en la propuesta de un cambio para sus países. 

El 20 de mayo otra mujer, esta vez en Arabia Saudí, se grabó a sí misma conduciendo un coche y animando a otras mujeres a hacer lo mismo. Es Manal Al-Sharif,  lleva arrestada desde el 21 de mayo y desde entonces el movimiento que pide su liberación y apoya su causa no deja de crecer.

Lee más en:
http://www.rojoynegro.info/la-lucha-las-mujeres-saudies-su-derecho-conducir

31-M Proyección simultánea "Fuego sobre el Marmara"

El próximo 31 de mayo hará un año del asesinato de nueve compañeros que viajaban en la Flotilla de la Libertad. 

Desde entonces, Rumbo a Gaza viene denunciando no solo las constantes violaciones de derechos humanos que Israel hace en territorio Palestino sino la complicidad de la comunidad internacional en estas vulneraciones. El 31 de mayo es un día especial para los activistas de Rumbo a Gaza así que nos hemos propuesto una proyección simultánea del documental "Fuego sobre el Marmara" que TeleSur estrena el próximo 29 de mayo en America Latina.


Mira donde se realizarán las proyecciones en:
 http://www.rumboagaza.org/fuego-sobre-el-marmara/

[MAD] 31-M "Cacerolada contra la carestía de la vida" en Vallekas

Dibus para Elecciones Sindicales

Candidatura:




Varios:










Vota:




 









Agradecimiento:



Logos y motivos de la CGT en: http://www.cgt.org.es/spip.php?article1974

lunes, 30 de mayo de 2011

30-M Próxima acción Democracia Real

(Esta propuesta no la ha realizado la plataforma ¡Democracia Real YA!. Se trata de una iniciativa del Movimiento 15 de Mayo, aprobada en la acampada de Sol). 

Por una democracia real ya tenemos preparada la primera acción no violenta de lucha masiva y conjunta. Ayúdanos a difundirla, ¡¡¡participa de ella allí donde te encuentres!!!

Los bancos y los especuladores han sido los principales causantes de la crisis por lo que ellos serán el objetivo de nuestro primer ataque no violento.

El próximo día 30 de mayo vamos a manifestar nuestra indignación en contra del abuso que practican los bancos no solo contra los ciudadanos de forma independiente sino también contra los estados.

Ponemos hoy en marcha un acto pacífico y sutil, pero lo suficientemente contundente y llamativo como para mostrar con claridad la indignación que sentimos, y también nuestra fortaleza y compromiso para llegar hasta el final. Ponemos hoy en marcha el primer ataque no violento que mostrará al mundo nuestra imaginación, determinación y compromiso para alcanzar el objetivo de ver cumplida nuestra reivindicación final: instaurar una democracia real.

Hacemos un llamamiento a todas aquellas personas que estén de acuerdo con nuestras reivindicaciones, a participar en una retirada masiva de capital de las entidades bancarias el próximo día 30 de mayo.

Si lo estás, te proponemos sacar en un solo movimiento bancario la cantidad de 155 euros de tu cuenta corriente. La operación podrá realizarse a lo largo de todo el día, preferiblemente acudiendo a las sucursales o utilizando los cajeros automáticos (con múltiplos de 10-->150).

El motivo de elegir esa cantidad concreta, es porque debíamos elegir una cifra apreciable y simbólica con la fuerza suficiente con la que demostrar a los bancos que estos movimientos son motivados desde la misma indignación que nos hizo movilizarnos el 15 de mayo.

En cuanto al día 30 de mayo, es porque entendemos que es un plazo razonable para que el mensaje pueda difundirse adecuadamente y llegue al mayor número de personas que nos ayuden a ser lo más efectivos en nuestro ataque no violento en contra de la voracidad de los bancos, en contra del sistema económico instaurado, en contra de los paraísos fiscales, en contra de la especulación y a favor del interés general, de la solidaridad, en definitiva de las personas. Además, en dicha fecha habrá transcurrido 15 días desde el inicio de la movilización, y será otro buen momento simbólico para recordar que nuestro movimiento sólo acaba de comenzar.

El próximo día 30 de mayo, se oirán todas las voces gritando al unísono que otro mundo es posible.

El próximo día 30 de mayo se oirá la voz del pueblo con más fuerza que la de los partidos políticos.

El próximo día 30 de mayo, se podrá contar la indignación del pueblo, la reivindicación activa de una democracia real, en la que se tiene en cuenta a las personas por encima de los intereses económicos, financieros, especulativos... las personas por encima de los mercados.

El próximo día 30 de mayo daremos un paso más hacia un mundo mejor.

Contamos contigo, divulga el mensaje. Participa.

domingo, 29 de mayo de 2011

Miguel Jara: "Bancos que especulan con los alimentos"

Les habrá llegado por correo electrónico una convocatoria del movimiento 15M animando a que saquen el próximo lunes día 30 de mayo de su banco convencional 155 euros en señal de protesta por la crisis de las que son directos responsables. Resulta que Catalunya Caixa ha lanzado un nuevo depósito financiero llamado 100% Natural.

Ese curioso nombre responde a que opera con alimentos, en concreto con el maíz, el café y el azúcar. Organizaciones como Veterinarios sin Fronteras, Mundubat y la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) han montado una campaña de denuncia de estas prácticas pues consideran que  herramientas financieras como esta contribuyen a la especulación alimentaria y al incremento desmesurado del precio de los alimentos -ayer publicábamos una foto imprescindible al respecto-, un incremento que empuja al hambre y a la pobreza a los sectores más vulnerables de la sociedad.

Los precios mundiales de los alimentos están por las nubes. La especulación alimentaria, como la que promueve Catalunya Caixa, ha sido indentificada como una de las causas más importantes de esta crisis por entidades como el Banco Mundial, la Naciones Unidas, la FAO, la Unicef o el Relator Especial para el Derecho a la Alimentación de la Naciones Unidas. Con la comida no se juega, no se especula con ella, la alimentación es un derecho humano y debemos exigir que los mercados financieros no coticen con ese derecho como si de juguete se tratara para el lucro desmesurado de unos y el empobrecimiento de la mayoría.

Como dice mi amigo Pedro López, nuestros afamados finacieros están que se salen. Después de habernos metido en el berenjenal en el que estamos no paran de crear nuevas respuestas imaginativas para seguir forrándose. Depósito 100% natural, natural que te mueras cuando no puedes pagar la comida.

Yo no sé si ya han hecho el cálculo de cuantos muertos hacen falta para que te salga a cuenta, pero seguro que se superan todas las expectativas. Negocio seguro.

Si quieren pueden firmar esta campaña pinchando aquí.

Toma la calle: Desalojo Acampada Barcelona

El día 27 en la plaza Catalunya resumido en 30 minutos.

Eduardo Galeano: "Hay otro mundo en la barriga de este mundo"

Entrevista a Eduardo Galeano en la Acampada de Barcelona, en la que hace explícito su apoyo al 15-M y a la rebelión de los jóvenes:

sábado, 28 de mayo de 2011

viernes, 27 de mayo de 2011

CGT condena los desalojos de las acampadas de Barcelona y Lleida

La CGT condena los desalojos de las acampadas de Barcelona y Lleida y hace un llamamiento a la resistencia no-violenta y a participar en las movilizaciones de apoyo La CGT de Catalunya condenamos firmemente la actuación policial de esta mañana del viernes 27 de mayo en la acampada de Barcelona y también en la de Lleida, desalojando a primera hora del día, retirando los materiales y objetos de la acampada, desmantelando el campamento y reprimiendo de forma violenta y totalmente desmesurada a personas con una actitud pacífica, provocando decenas de heridos.


Hacemos también una llamada de alerta ante la espiral de actuaciones policiales represivas promovidas por CIU desde que llegó al gobierno de la Generalitat. No toleraremos la imposición de un estado policial que reprima las libertades de expresión y movilización, no dejaremos que nos roben la calle como espacio de lucha y de expresión de los disidencias. Animamos a todo el mundo a ir a plaza Catalunya a apoyar a las personas acampadas y participar en los concentraciones de apoyo que en estos momentos están llevando a cabo miles de persones, un llamamiento que hacemos extensivo al resto de localidades dónde se produzcan desalojos. Especialmente llamamos a participar en la concentración convocada para hoy viernes a las 19:00 h. en plaza Catalunya. Ante lo que está pasando, desde la CGT de Catalunya hacemos un llamamiento a la resistencia pacífica y no-violenta. Le llaman democracia pero no lo es. Aunque desalojen las plazas no desalojarán nuestras ideas. Esto no ha hecho más que empezar. La lucha contra los recortes, contra la represión policial y contra la partitocracia corrupta que nos gobierna continuará. ¡No pasarán!.

Secretaria de Acción Social de la CGT de Catalunya

[BCN] Lo llaman Democracia y NO lo es

Indignados y aporreados

Los Mossos d'Esquadra aporrean a los acampados en plaza Cataluña en Barcelona.

¿Por qué no desalojan por higiene los bancos y el congreso de los diputados?.

Indra: Ha salido el número 5 de La Diana

En este número, nos explican en qué consiste la recogida de firmas que Toxo y Méndez han llevado a cabo, así como la negociación que están llevando a cabo con la Patronal.

También se aventuran a predecir qué pasará en Indra después de las elecciones sindicales de Arroyo de la Vega.

Puedes verla en:

Otro día  hablaremos de todos los dibus que nos han pirateado l@s compañer@s, :-D.

[MAD] 27-M Acto solidario con los Trabajadores Andaluces

La burbuja inmobiliaria

Una película de Aleix Saló.


Más información sobre Aleix Saló en http://estepaissevaalamierda.wordpress.com/

Ya está aquí otra Reforma Laboral mucho peor... y no lo sabías

Esta vez avalada y firmada por CCOO y UGT.

El presidente del gobierno ha dicho el miércoles en el Congreso de los diputados que las reuniones entre los sindicatos y la patronal están muy próximas a un acuerdo que incluirá al menos las siguientes materias: Ultraactividad, flexibilidad interna, descuelgue salarial y absentismo laboral.


Lo traducimos al Roman Paladino para que lo entienda el vecino:

Ultraactividad. Significa que cuando venza el convenio os quedáis sin convenio. Si os quedáis sin convenio os quedáis sin tablas salariales y sin cualquier otra ventaja que pueda tener, como mayores vacaciones, días de asuntos propios, complemento hasta el 100% en las bajas, etc. etc. La gran mayoría de convenios tienen duración de entre 1 y 3 años. Por supuesto, desde ahora serán todos de 1, si es que se firma nuevo convenio...

Flexibilidad interna. Eso es facilitar los cambios de categoría y los traslados. Hasta ahora no estaba permitido el cambio a funciones inferiores salvo de forma temporal y por necesidades perentorias y siempre manteniendo el salario anterior. Los traslados eran por unas razones concretas, no por cualquier razón, y ante el mismo se podía rescindir el contrato cobrando indemnización de 20d/año y teniendo derecho a paro. Pues todo eso fuera, que es de comunistas y perroflautas.

Descuelgue salarial. ¿Qué va a ser? Bajar los sueldos. Antes de la reforma laboral del 2010 era casi imposible. Después de la reforma es posible, pero sólo mientras dure el convenio y si se lo firman los delegados. Ahora ¿qué pondrán? Cualquier cosa que permita bajar los sueldos sin límite temporal mientras que se suponga que vayan mal las cosas.

Absentismo laboral. Seguramente sea dar a las mutuas la capacidad de dar el alta en enfermedades comunes y accidentes no profesionales. O al menos que si el trabajador se niega a someterse a los tratamientos y pruebas de la mutua, como hasta ahora puede hacer, el alta sea automática.

La ultraactividad la van a vender como una ventaja para los trabajadores que no tienen convenio desde hace años, porque se supone que al cabo de un tiempo sin el mismo decidirá un árbitro. ¿Quién nombra a estos árbitros y quiénes son? Jeeeejeje. Huy perdón.

La flexibilidad y el descuelgue los van a a vender diciendo que peor sería el despido y el absentismo como una gran ventaja para la SS. Ya está bien de tanto fraude de trabajadores que se empeñan en ponerse de baja en vez trabajar para levantar España como buenos patriotas y patriotos machotes y machotas.

Nadie parece haberse dado cuenta de lo que significa todo esto y a quien se ha dado cuenta no lo interesa comentarlo. Por supuesto, los medios de "comunicación" han citado el asunto, pero se les ha olvidado hablar sobre sus consecuencias nefastas para todos los trabajadores sin excepción.

El mensaje de la patronal está claro. Si queréis que no haya despidos y que haya contrataciones, que sea cobrando menos, no sólo los nuevos sino todo bicho "viviente". La gran empresa no quiere despedir a la gente necesariamente porque a veces es difícil y costoso sustituir al personal cuando ya está formado. Incluso si el sustituto cobra menos se puede acabar perdiendo dinero. Es mucho mejor para ellos no despedir al veterano, sino bajarle el sueldo y aumentarle la jornada. Nos ha jodido. No pagan despido y reducen gastos. Doble ganancia.

En resumen. Que el método de reducir el paro va a ser obvio. Si la suma de todos los costes salariales de España suma chopotocientosmil millones de euros, reparten esta mista cantidad entre más gente y yastá. Que no se diga que en españistán no hay I+D (Idea Delahostia).

¿Alarmista? Ya veréis. ¿Cuándo? El viernes. Este viernes. Hoy. El sábado es la final de la Champions League. Por supuesto, este artículo es un mero esbozo. No puede ser de otra forma porque aún no hay nada oficial.
Laboro

(Este artículo lo hemos leído en Insurgente.org)

jueves, 26 de mayo de 2011

El despido es NULO si el Comité de Empresa no recibe la carta

No entregar una copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores de la empresa supone que el despido sea considerado nulo, según establece la nueva doctrina establecida por el Pleno de la Sala de lo Social, del Tribunal Supremo, recogida en una sentencia del 7 de marzo de 2011.

La decisión motivó que el ponente, el magistrado Martín Valverde, mostrase su desacuerdo con la tesis mayoritaria de la Sala y que formulase un voto particular, por lo que se ha encomendado la redacción de la ponencia a la magistrada Segoviano Astaburuaga.

Hasta ahora, tal y como mantenían las sentencias de Instancia y del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, anuladas por el Supremo, se consideraba que el incumplimiento del preaviso no es determinante de la nulidad, según regula el artículo 122.3 de la Ley de Procedimiento Laboral en relación con el artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET), lo que suponía que si no hay nulidad por omisión del preaviso, tampoco puede haberla por omisión de la entrega de una copia de esta decisión a los representantes de los trabajadores.

Además, en el artículo 122.2 de la Ley de Procedimiento Laboral no hay una referencia específica al incumplimiento del preaviso y de la entrega de la copia de éste a los representantes de los trabajadores.

Sin embargo, el Pleno de la Sala de lo Social del TS, considera que esto no es así, porque la obligación de entregar la copia no se refiere a la concesión del preaviso, sino a la comunicación del cese.

Error de redacción en la ley

Los magistrados basan su decisión en una anterior sentencia de la Sala, de 18 de abril de 2007, en la que se señala que hay un error en la redacción del artículo 53.1, pues la copia que ha de facilitarse a los representantes de los trabajadores no es la del preaviso, que no es en sí mismo una comunicación del despido, sino una parte del contenido de la comunicación del cese.

Por tanto, señala la sentencia citada, que la exigencia de información a los representantes sindicales del artículo 53.1.c) del ET no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido del apartado a) de este número; "comunicación en la que debe exponerse la causa de la decisión extintiva y en la que normalmente, aparte de esta mención preceptiva de la causa, deben contenerse también las referencias a la concesión del preaviso y a la puesta a disposición de la indemnización, si bien el preaviso podría no incluirse en la comunicación", añade el texto.

El Pleno determina, por tanto, que el precepto exige dar copia del escrito de preaviso de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, lo que supone la entrega de una reproducción de la carta de despido entregada al trabajador, no simplemente informar a los representantes de los trabajadores, sino en facilitar la información de una determinada forma, mediante la entrega de copia de la carta de despido.

La Sala considera irrelevante que se haya efectuado una comunicación verbal al comité de empresa a través de un empleado, pues lo relevante es que en ninguno de los dos supuestos se ha entregado copia escrita a los representantes de los trabajadores.

También tacha como irrelevante que el trabajador sea miembro del Comité de empresa, pues la obligación de entregar copia de la comunicación a los representantes de los trabajadores es independiente del hecho de que el trabajador despedido sea o no miembro de él.

Examen del comité

Aunque no existiera esa precisión, el Pleno afirma que, la comunicación requeriría la entrega de copia para poder cumplir las precisiones del apartado 6 del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, para que los representantes puedan proceder al examen adecuado de la carta, las causas alegadas, en su caso, número de trabajadores afectados, finalidad que no se conseguiría mediante una mera información verbal.

En el voto particular, Martín Valverde opina que la entrega de copia del escrito de preaviso es el medio que prevé la Ley para dar noticia a los representantes de los trabajadores del despido por causas empresariales y no, como estima la mayoría, la carta de la copia de despido entregada al empleado.

(Esta noticia la hemos leído en El Economista)

Reducción de Jornada: Que no te tomen el pelo

Nota repartida en el departamento de Iberia Plus de Madrid.

El Gilipollas de la semana: ¡Sorpresa, es Zapatero!

La revista El Jueves nombra gilipollas de la semana a Zapatero por decir que "mienten como bellacos quienes hablan de recortes sociales".

José Luis Rodríguez Zapatero aparece con cierta frecuencia en esta sección, más de la que sería deseable en un presidente del gobierno, aunque hemos de reconocer que méritos no le faltan. Esta semana ZP nos regaló una perla impagable al decir que «Mienten como bellacos quienes hablan de recortes sociales» Según parece, en la mente del timonel de este barco que hace aguas por todas partes, la ampliación de la edad de jubilación, la eliminación del cheque bebé y de la ayuda de 420 euros a parados o el recorte de sueldo a los funcionarios no pueden considerarse recortes. Para Zapatero nos encontramos ante una serie de ligeros ajustes, de desaceleraciones de su talante.

Puede que en el mundo feliz en el que se viaja en coche oficial, el café cuesta 80 céntimos y utilizar términos como bellaco parece una buena idea eso no sean recortes sociales pero en el resto de mundos, incluidos hasta los de Yupi, lo son y de libro. Así que, aun a riesgo de aparecer ante sus ojos como un grupo de zascandiles, nos permitimos sugerirle un sencillo ejercicio, Sr. Presidente: Bájese a la calle y verá cómo está el patio.
 
Vamos que lo sentimos, Sr. Presidente, pero no cuela. Es usted gilipollas y para que lo tenga presente nos permitimos entregarle una vez más este galardón con la humilde esperanza de que cuando se retire de la política y se coloque de asesor en alguna multinacional lo ponga junto a las fotos de la familia.

El Gobierno quiere cerrar la negociación colectiva antes del 3 de junio

El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha emplazado a los agentes sociales a cerrar la próxima semana la reforma de la negociación colectiva, pues lo referente a las mutuas y al absentismo laboral irá incluido como enmienda al proyecto de ley de reforma de las pensiones y para ello el plazo vence el 6 de junio.

RTVE.es / AGENCIAS - MADRID

De esta forma, el Gobierno podría aprobar la reforma del sistema de convenios en el Consejo de Ministros del viernes 3 de junio, lo que marca una nueva fecha a los agentes sociales, que debían haber cerrado un acuerdo el 19 de marzo, según recogía la ley de reforma laboral, aunque el pacto se ha ido posponiendo, primero hasta abril y luego hasta después de las elecciones municipales y autonómicas del pasado domingo.
 
"No creo que sea posible alargarlo mucho más", ha comentado Gómez en declaraciones a los medios antes de presentar un seminario sobre empleo organizado por la Fundación Ortega-Marañón.
 
"Debe terminar la semana próxima y no habrá más tiempo, porque finaliza el plazo de enmiendas a la reforma de las pensiones", ha insistido el ministro, que se mostró optimista con la posibilidad de que sindicatos y patronal finalicen el proceso negociador "con éxito" en el mencionado plazo.
 
Aunque el Gobierno siempre ha señalado que la nueva legislación debe contar con el consenso de sindicatos y patronal para ser efectiva, como argumento fundamental para aplazar el acuerdo, ahora el titular de Trabajo ha vuelto a fijar una fecha concreta, lo que representa un ultimátum para los agentes sociales tras los escollos de los últimos días.
 
Las dificultades pasan sobre todo por las reticencias de varias de las organizaciones empresariales que confirman la CEOE a aceptar el preacuerdo que el presidente, Juan Rosell, ha consensuado con los sindicatos UGT y CCOO, lo que llevó al Comité Ejecutivo de la patronal a pedirle un endurecimiento de su postura la semana pasada.
 
Este mismo miércoles, la Junta Directiva -que tiene capacidad de decisión y no solo consultiva- ha respaldado la posición de Rosell para que siga negociando, pese a que varias voces discordantes se han mostrado en contra de un pacto.
 
Este martes, Rosell se reunía con los líderes sindicales, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, para evaluar el estado de la negociación, en un intento de salvar ese preacuerdo. Sin embargo, los sindicatos ya han advertido de que no aceptarán una marcha atrás en las materias en las que se han logrado avances, por lo que si la patronal finalmente endurece su posición, el Gobierno podría verse obligado a legislar la reforma sin un consenso entre los agentes sociales.

Propuestas aprobadas en la Asamblea de la protesta de Sol


Estas son algunas de las medidas que, en cuanto ciudadanos, consideramos esenciales para la regeneración de nuestro sistema político y económico. ¡Opina sobre las mismas y propón las tuyas en el foro!.

1. ELIMINACIÓN DE LOS PRIVILEGIOS DE LA CLASE POLÍTICA:

o   Control estricto del absentismo de los cargos electos en sus respectivos puestos. Sanciones específicas por dejación de funciones.

o   Supresión de los privilegios en el pago de impuestos, los años de cotización y el monto de las pensiones. Equiparación del salario de los representantes electos al salario medio español más las dietas necesarias indispensables para el ejercicio de sus funciones.

o   Eliminación de la inmunidad asociada al cargo. Imprescriptibilidad de los delitos de corrupción.

o   Publicación obligatoria del patrimonio de todos los cargos públicos.

o   Reducción de los cargos de libre designación.

2. CONTRA EL DESEMPLEO:

o   Reparto del trabajo fomentando las reducciones de jornada y la conciliación laboral hasta acabar con el desempleo estructural (es decir, hasta que el desempleo descienda por debajo del 5%).

o   Jubilación a los 65 y ningún aumento de la edad de jubilación hasta acabar con el desempleo juvenil.

o   Bonificaciones para aquellas empresas con menos de un 10% de contratación temporal.

o   Seguridad en el empleo: imposibilidad de despidos colectivos o por causas objetivas en las grandes empresas mientras haya beneficios, fiscalización a las grandes empresas para asegurar que no cubren con trabajadores temporales empleos que podrían ser fijos.

o   Restablecimiento del subsidio de 426€ para todos los parados de larga duración.

3. DERECHO A LA VIVIENDA:

o   Expropiación por el Estado de las viviendas construidas en stock que no se han vendido para colocarlas en el mercado en régimen de alquiler protegido.

o   Ayudas al alquiler para jóvenes y todas aquellas personas de bajos recursos.

o   Que se permita la dación en pago de las viviendas para cancelar las hipotecas.

4. SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD:

o   Supresión de gastos inútiles en las Administraciones Públicas y establecimiento de un control independiente de presupuestos y gastos.

o   Contratación de personal sanitario hasta acabar con las listas de espera.

o   Contratación de profesorado para garantizar la ratio de alumnos por aula, los grupos de desdoble y los grupos de apoyo.

o   Reducción del coste de matrícula en toda la educación universitaria, equiparando el precio de los posgrados al de los grados.

o   Financiación pública de la investigación para garantizar su independencia.

o   Transporte público barato, de calidad y ecológicamente sostenible: restablecimiento de los trenes que se están sustituyendo por el AVE con los precios originarios, abaratamiento de los abonos de transporte, restricción del tráfico rodado privado en el centro de las ciudades, construcción de carriles bici.

o   Recursos sociales locales: aplicación efectiva de la Ley de Dependencia, redes de cuidadores locales municipales, servicios locales de mediación y tutelaje.

5. CONTROL DE LAS ENTIDADES BANCARIAS:

o   Prohibición de cualquier tipo de rescate o inyección de capital a entidades bancarias: aquellas entidades en dificultades deben quebrar o ser nacionalizadas para constituir una banca pública bajo control social.

o   Elevación de los impuestos a la banca de manera directamente proporcional al gasto social ocasionado por la crisis generada por su mala gestión.

o   Devolución a las arcas públicas por parte de los bancos de todo capital público aportado.

o   Prohibición de inversión de bancos españoles en paraísos fiscales.

o   Regulación de sanciones a los movimientos especulativos y a la mala praxis bancaria.

6. FISCALIDAD:

o   Aumento del tipo impositivo a las grandes fortunas y entidades bancarias.

o   Eliminación de las SICAV.

o   Recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio.

o   Control real y efectivo del fraude fiscal y de la fuga de capitales a paraísos fiscales.

o   Promoción a nivel internacional de la adopción de una tasa a las transacciones internacionales (tasa Tobin).

7. LIBERTADES CIUDADANAS Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA:

o   No al control de Internet. Abolición de la Ley Sinde.

o   Protección de la libertad de información y del periodismo de investigación.

o   Referéndums obligatorios y vinculantes para las cuestiones de gran calado que modifican las condiciones de vida de los ciudadanos.

o   Referéndums obligatorios para toda introducción de medidas dictadas desde la Unión Europea.

o   Modificación de la Ley Electoral para garantizar un sistema auténticamente representativo y proporcional que no discrimine a ninguna fuerza política ni voluntad social, donde el voto en blanco y el voto nulo también tengan su representación en el legislativo.

o   Independencia del Poder Judicial: reforma de la figura del Ministerio Fiscal para garantizar su independencia, no al nombramiento de miembros del Tribunal Constitucional y del Consejo General del Poder Judicial por parte del Poder Ejecutivo.

o   Establecimiento de mecanismos efectivos que garanticen la democracia interna en los partidos políticos.

8. REDUCCIÓN DEL GASTO MILITAR

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ELIMINAR EL SENADO.

NORUEGA, SUECIA, DINAMARCA, NO TIENEN SENADO, ALEMANIA SOLO 100 SENADORES y EE.UU. UN SENADOR POR CADA ESTADO.

LOS GRANDES TEÓRICOS DEL DERECHO INTERNACIONAL Y CONSTITUCIONAL OPINAN QUE ES UNA CÁMARA INNECESARIA, PRESCINDIBLE Y QUE ESTÁ EN EXTINCIÓN, ¿ENTONCES POR QUÉ TENEMOS QUE MANTENER A 260 SENADORES?

DE ESTA FORMA AHORRAREMOS 3.500 MILLONES DE EUROS CADA AÑO.

ELIMINAR LA PENSIÓN VITALICIA DE TODOS LOS DIPUTADOS, SENADORES Y DEMÁS "PADRES DE LA PATRIA".

ELIMINAR A TODOS los diplomáticos excepto un embajador y un cónsul en cada país. No es posible que gastemos en esto más que Alemania y el Reino Unido).

Con eso, y con rebajar un 30% las partidas 4, 6 y 7 de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO (transferencias a sindicatos, partidos políticos, fundaciones opacas y varios), se ahorrarían más de 45.000 millones de Euros y no haría falta tocar las pensiones ni los sueldos de los funcionarios, como tampoco haría falta recortar 6.000 millones de Euros en inversión pública.

CON LA MITAD DEL DINERO QUE EL ESTADO SE AHORRARÍA CON ESTAS MEDIDAS, SE ACABARÍA LA CRISIS EN ESPAÑA

Por el cambio de la ley electoral, y por una democracia participativa de verdad, donde nuestra opinión, la de los ciudadanos,  sea lo que gobierne, no una papeleta cada cuatro años y que hagan con ella lo que quieran sin dar cuentas ni explicaciones.

Por el cambio de la ley electoral, y por una democracia participativa de verdad ¡Espabilemos de una vez! ¡No sigamos dormidos y aletargados!

SI ESTÁS DE ACUERDO, DIFÚNDELO.

No consiste en hacer lo que nos guste, sino en que nos guste lo que hacemos.

No es más feliz el que hace lo que quiere, que el que quiere lo que hace.

martes, 24 de mayo de 2011

15-M: La puerta del Sol en directo

 
En estos enlaces puedes ver en directo lo que está ocurriendo en la Puerta del Sol en Madrid:

http://www.soltv.tv/
http://www.ustream.tv/channel/live-from-sol


Ya hay cámaras de las acampadas en más localidades, éste es el enlace donde podrás verlas: http://www.virtualtv.ya.st/