AtoS nos desea unas felices fiestas

En 2012 la empresa decidió unilateralmente quitarnos la Cesta de Navidad que según el Acuerdo Marco debemos recibir los trabajadores.

En 2013 nos desearon unas felices fiestas sustituyendo la cesta por una macetita.

Ya en 2014, a mediados de noviembre, en una de las reuniones sobre Beneficios Sociales, el director de RRHH respondió a una pregunta directa que hizo CGT sobre la cesta, indicando que este año tampoco la habría. Y ahora nos acaban de felicitar las fiestas con una taza.

Pero la cesta, la macetita y la taza tienen algo en común: hay por medio un Centro Especial de Empleo.

La legislación indica que "Las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores, vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad", pero también deja abierta la puerta a medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad como la "celebración de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad, para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo, o de cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida"... por eso teníamos Cesta de Navidad.

Y mira tú que casualidad que en 2012, el primer año que nos quitaron la cesta, la empresa contrató los servicios de un Centro Especial de Empleo para los Servicios Auxiliares... y así ya no necesitaba comprar la Cesta de Navidad en otro Centro Especial de Empleo para cumplir la ley.