miércoles, 29 de julio de 2015

Un Despido disciplinario más

RRHH nos ha informado de la ejecución de un nuevo Despido disciplinario en Madrid.


El número total de Trabajadores despedidos en el mes de julio asciende a 8 (1 en Barcelona y 7 en Madrid).


(Anterior entrada de Despidos)

10 comentarios:

  1. Respuestas
    1. Cazador de Monguers30 de julio de 2015, 0:22

      No, ya veo que al monguer no le han despedido.

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    2. uppps, pena por ti

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    3. Pues a lo mejor sí le han despedido, porque aunque no esté en la empresa puede seguir escribiendo mongadas (es algo genético).

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    4. Cazador de Monguers30 de julio de 2015, 18:56

      No te creas tú que sea tan fácil de despedir, que al Gustavín le gusta sentirse rodeado de cerca por una cohorte de afines y palmeros. Entre ellos destaca el monguer con el que tiene una afinidad muy singular.

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  2. Pues no, es un trabajador con reducción de jornada.

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  3. que injusto entonces!!!!!

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  4. eso no puede ser, no se puede despedir con reducción así como así, sería despido nulo, salvo por otras razones.

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    1. Pues será despido nulo si el despedido lo denuncia y llega hasta el final, pero mientras tanto no tiene ni sueldo ni indemnización. Creo que resulta obvia la intención de la empresa "putear". Y cuando unos directivos están más preocupados de a quién y cómo putean que de sacar el negocio adelante ya vemos cuales son los resultados. Ellos se creerán muy listos pero todos vemos de la calaña que están hechos: "basura".

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    2. Menudo gentuza los de atos. Yo llevaba 5 años en esta puta empresa (me arrepiento profundamente) y sin subirme un euro hasta que me despidieron; menos mal que les saqué despido improcedente (me querían meter disciplinario los listos) y ahora estoy en otra empresa con mejores condiciones.

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