tag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post5254968774682045114..comments2024-03-27T00:17:28.053+01:00Comments on GAtos Sindicales: La CNMC multa a Accenture, Atos, Everis, IBM, Indra y seis empresas más por repartirse mercado de las Administraciones PúblicasUnknownnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-12103784745394377152018-08-07T13:48:23.652+02:002018-08-07T13:48:23.652+02:00También tenían indicios de que pactan los salarios...También tenían indicios de que pactan los salarios, pero la CNMC no se molestó en investigar esoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-39081191866428132082018-08-07T12:04:43.564+02:002018-08-07T12:04:43.564+02:00Joder, 5 millones de multa a AtoS Spain.
Si ya pas...Joder, 5 millones de multa a AtoS Spain.<br />Si ya pasaban de hacernos una subida salarial ahora sí que podemos olvidarnos definitivamente de ella.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-16059847291792712772018-08-02T14:21:24.276+02:002018-08-02T14:21:24.276+02:00Totalmente cierto, habrá que aplicarles el código ...Totalmente cierto, habrá que aplicarles el código ético. Aunque existe un enorme PERO: ¿alguien sabe quienes son los gerentes implicados? Lo pregunto por una sencilla razón. En este país (y en esta santa empresa también), para que algo se mueva, hay que denunciar a los implicados. Si no hay denuncia de por medio, los responsables que deben aplicar los castigos miran para otro lado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-9152538929532230122018-08-02T12:02:19.986+02:002018-08-02T12:02:19.986+02:00Pues habrá que aplicar el código ético a los geren...Pues habrá que aplicar el código ético a los gerentes implicadosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-41349550082532750932018-08-02T09:53:43.449+02:002018-08-02T09:53:43.449+02:00Otra vez?! Hace un par de años ya pasóOtra vez?! Hace un par de años ya pasóAnonymousnoreply@blogger.com