Eventos y noticias

Los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo al crecer menos que la inflación que fue de 1,7% en el 2018
  
CGT denuncia el despido de un compañero en PSA Madrid por exigir ropa de trabajo
  
Así es tener una jornada semanal de 4 días: "Es lo mejor que me ha pasado en la vida"
  
El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa
  
Capgemini: Lo que SÍ está pasando en el Comité de Empresa de Madrid
  
Los 5 hábitos que más perjudican a nuestro corazón

Lo que se puede hacer y lo que no antes de unas elecciones, según la Ley Electoral

Las visitas nocturnas al baño cuestan a la economía española unos 2.650 millones de euros al año
  
¿Cómo puedo saber si tengo multas de tráfico?
  
Adiós al Toro de la Vega: el Tribunal Supremo no admite el último recurso del Ayuntamiento de Tordesillas
  
JxCat, ERC y PP rechazan en el Parlament subir el IRPF a las rentas de más de 120.000 euros
  
T-Systems: Ejercicio visual sobre el convenio
  
¿Prohibir las pajitas de plástico? Las colillas de los cigarrillos son la mayor fuente de basura oceánica
  
El juez de Cursach oculta un macro-informe policial sobre décadas de corrupción del PP
  
SEO/BirdLife alerta de la pérdida de 30 millones de gorriones en España
  
Trump quiere controlar las mayores reservas de petróleo del mundo
  
El Segura, convertido en un asqueroso río de plástico
  
Represión extrema contra defensoras de Derechos Humanos en Arabia Saudí
  
El Supremo refuerza el blindaje legal de la tauromaquia al vetar las consultas populares sobre los toros

El rescate bancario... un gran "SIMPA"

[Burgos] 31-E: Políticas ante la crisis ecológica, social y económica

Eventos y noticias

A ti te suben el sueldo 26 euros, ellos se lo suben 1.962
  
Cuatro de cada 10 jefes son tóxicos ¿cómo es el tuyo?
  
Los gurús del capitalismo exigen la jubilación a los 67 años y que cuente toda la vida laboral
  
Los contratos relevo se duplicaron justo antes de la ley que endurece los requisitos
  
El Gobierno modifica la cuantía mínima de la pensión por incapacidad permanente para desvincularla del SMI
  
El economista Eduardo Garzón resume las principales medidas económicas del acuerdo de investidura PP-Vox
  
Los palitos de cangrejo son las salchichas del mar

Los jefes ganan 98 veces más que los empleados

La Universidad de California acoge a un grupo de académicos —Global Price and Income History Group— dedicados a estudiar la evolución de los sueldos desde un punto de vista histórico. En uno de sus trabajos, llegan a la conclusión de que en el año 14 después de Cristo, en pleno apogeo del Imperio Romano, un miembro del Senado cobraba 37.975 sestercios, cifra que equivalía a 100 veces la nómina media de esa época. En los dos milenios transcurridos desde entonces, la humanidad ha hecho muchos progresos, pero en materia de desigualdad salarial entre la élite y el resto de los trabajadores el margen de mejora es considerable.
 
Los ejecutivos mejor pagados de cada una de las empresas que conforman el índice Ibex 35 (sin contar a ArcelorMittal) ganaron de media 5,03 millones de euros el pasado año. Esta cifra supone 97,7 veces lo que cobraron de promedio los empleados de esas mismas compañías, según los cálculos elaborados por EL PAÍS con los datos enviados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En 2017 la brecha salarial en los grandes grupos cotizados aumentó de forma muy notable respecto a 2016 —los ejecutivos ganaron entonces 86 veces más que sus plantillas— y se situó cerca del máximo histórico (104 veces) registrado en 2014.
 

El aumento de la desigualdad retributiva el pasado curso se debió a las notables diferencias en el crecimiento de los sueldos en función del rango del trabajador. En el conjunto de las sociedades cotizadas (hay datos de 107 de ellas), los miembros de los consejos de administración ganaron de media 400.621 euros, un 21,36% más que en 2016. Por su parte, los altos directivos vieron aumentar su nómina un 2,95%, hasta una media de 586.128 euros. Estas alegrías en materia de retribución, sin embargo, no acaban de llegar al resto de trabajadores. El gasto medio por empleado en los grupos cotizados —partida que incluye el sueldo, las cotizaciones sociales y la aportación a los planes de pensiones— fue de 45.272 euros en 2017, solo un 0,81% superior al de un año antes.

Leer el artículo completo en El País.

¡Cuidado! El sindicalismo del régimen ataca de nuevo

La clase trabajadora no estamos dispuestos a que el Gobierno, la mayoría de la clase política y las patronales quieran seguir engañándonos y sacrificándonos para garantizarles más beneficios y la continuidad en sus poltronas.
  
No hacen más que repetirnos que la economía va bien, que estamos por encima del PIB de 2008, antes de la crisis, que las empresas están batiendo records de beneficios año tras año.
  
En cambio, la clase trabajadora continúa sufriendo recortes y represión. No solo han conseguido los gobiernos y el capital quitarnos todo lo que teníamos, sino que ahora que, según ellos, estamos en la senda del crecimiento, se niegan a devolvernos aquello que era nuestro y nos robaron con la excusa de la crisis.
  
No les ha valido el altísimo precio que hemos pagado, perdiendo nuestros empleos, nuestras viviendas, en demasiados casos nuestras vidas, ya que ahora tampoco están dispuestos a repartir la riqueza que entre toda la clase trabajadora generamos.
  
Han precarizado tanto los empleos que se ha vuelto a la época donde estos no garantizaban el poder cubrir las necesidades mínimas, en muchos casos ni la comida. Y sobre todo el empleo de las mujeres, por eso este 8 de marzo convocamos Huelga General de 24 horas, para reivindicar, entre otras cuestiones muy graves, que desaparezcan las desigualdades laborales y que ¡basta ya! de violencia machista.
  
Empleos precarios que no generan las cotizaciones necesarias para, según ellos, mantener un Sistema de Pensiones público, digno y autosuficiente. Por eso de forma continuada vienen congelando, los distintos gobiernos, la subida de las pensiones o aplican el ridículo 0,25%.
  
Tampoco debemos olvidar a quienes han sido cómplices de los continuos acuerdos que precarizaban las condiciones laborales y salariales, firmas de Despidos Colectivos y Pactos de Toledo donde han ido aumentando de forma continuada los años de cotización, por no hablar del Pensionazo, donde se aumentaba la edad para acceder a la jubilación.
  
Es el sindicalismo del régimen, tan institucional como necesario al capitalismo para llevar a efecto todas las traiciones a la clase trabajadora, que ha estado escondido durante todos estos últimos durísimos diez años, mientras la clase trabajadora se movilizaba (Marea Blanca, Marea Verde, Marchas de la Dignidad, Stop Desahucios, Coordinadora de pensionistas...).
  
Es ese sindicalismo rancio y apolillado que, ahora que se toman las calles desde las asambleas, por parte de las mujeres, de los pensionistas, etc…, pretende ponerse de nuevo a la cabeza para liderar la siguiente traición.
  
Desde CGT nos dirigimos a las MUJERES trabajadoras y a las personas PENSIONISTAS para mostraros todo nuestro apoyo, el día 8 de marzo en la convocatoria de Huelga de 24 horas y el día 17 de marzo en las movilizaciones de todo el estado, en defensa de la subida económica y el mantenimiento del Sistema Público de Pensiones. Deciros que estaremos a vuestro lado movilizándonos por unas reivindicaciones que son más que justas.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

Eventos y noticias

[MAD] 25-E: Contra el desmantelamiento de la Red de Violencia de la Comunidad de Madrid
 
El efecto secundario del 'medicamentazo': la mitad de los fármacos se encarecen desde que son de pago
 
La "CNT" denuncia por los tribunales a la CNT-AIT
 
201 muertes en el Mediterráneo en lo que va de año
 
El independiente
 
La precariedad continúa disparada: Un 26% de los contratos son inferiores a una semana
 
Las transferencias de España a paraísos fiscales se disparan un 34% desde 2012
 
No hagas grupos de WhatsApp, si no quieres
 
FACUA ve escandaloso que se garantice otro rescate a las empresas que se queden con autopistas quebradas
 
La recuperación económica en España ha beneficiado cuatro veces más a los más ricos
 
Un tribunal suspende cautelarmente el acuerdo salarial de Carmena con los sindicatos

Resumen 2017

Comenzamos el año con el problema del "procedimiento" de reclamación de incidencias en MS aún abierto.
 
En enero se celebran Elecciones Sindicales en el centro de trabajo de AtoS en Bilbao... CGT sigue siendo el Sindicato más votado a nivel estatal en AtoS, con un 32% de representatividad.
 
En febrero se inician las negociaciones del convenio estatal de Atos IT, que se prolongaron a lo largo del año y aún continuarán este año. En julio CCOO, UGT y la empresa manipularon lo sucedido en una de las reuniones y vetaron a un asesor de CGT.
 
En febrero se conoce que Atos presenta resultados récord en el año 2016, hecho que no se notó en una Subidas para Tod@s.
 
El cachondeo con la entrega del organigrama de Atos Spain continuó en 2017.
 
La presentación de la Información Económica fue otro cachondeo: En marzo nos convocaron a la presentación, un día antes de la fecha anunciada la suspendieron. Finalmente hicieron la presentación el 20 de diciembre.
 
Tuvimos problemas y reuniones con RRHH con motivo de los desplazamientos de trabajadores desde Madrid a Barcelona.
 
En marzo la Audiencia Nacional reconoce la vulneración de derechos sindicales a COS.
 
Con el asunto de las vacaciones rechazadas también hubo problemas, como todos los años.
 
En junio CCOO y UGT tragan la propuesta de la empresa de compensaciones por pérdida de la Jornada Intensiva y firman un acuerdo de verano para AtoS Spain cuya única mejora para 2017, desde 2014, es la subida de un euro en la ayuda de comida.
 
El Grupo AtoS es sancionado con 5000 euros por la Agencia Española de Protección de Datos.
 
Después de la fusión en AtoS IT, y mientras otros sindicatos no tienen problemas, la empresa no reconoce la representatividad de los delegados de la CGT en Siconet, que arrasaron en las Elecciones Sindicales celebradas en diciembre de 2016.
 
Después de lo sucedido con ese asunto a lo largo de 2016, y a pesar de su silencio ante la actuación de la empresa, CCOO pide en septiembre a la empresa el inicio de negociaciones para Subidas Salariales.
 
La empresa incumple el acuerdo del SIMA sobre Formación. En abril de 2017 se celebró la 16ª y última reunión sobre el asunto, y desde entonces ha quedado todo paralizado.
 
En septiembre hay una nueva resolución de la Inspección de Trabajo sobre la Nómina, que la empresa también está incumpliendo.
 
En noviembre se envía un escrito conjunto de toda la RLT del Grupo Atos en España al CEO, Iván Lozano, solicitando una reunión para hablar sobre una Subida salarial. La empresa contesta intentando dividir a una RLT unida.
 
Finalmente, en diciembre, la empresa entregó la cesta de Navidad, aunque han quedado abiertos varios frentes, fue después de una mediación fallida en el SIMA, obligada por una sentencia de la Audiencia Nacional.
 
Gracias al juicio celebrado por la Cesta de Navidad en la Audiencia Nacional, nos enteramos de un hecho vergonzoso, de una nueva traición a los trabajadores: CCOO, UGT y la empresa firmaron también un acuerdo confidencial a espaldas de los trabajadores cuando acordaron aplicar la MSCT en 2012.
 
El 20 de diciembre se consuma la traición, CCOO y UGT firman con la Patronal el XVII convenio TIC. No nos gustan los post de las secciones de UGT y CCOO cuando por fin se manifiestan sobre ello.
  
El 28-D hicimos nuestra tradicional inocentada, pero realmente no era tanta inocentada. A finales de 2016 desde el Servicio de Prevención se dijo en un CSSL que se iba a entregar un trolley para transportar el portátil a todos los trabajadores, evidentemente no ha sido así... la inocentada nos la gastaron a nosotros.
 
Finalmente decir que durante 2017 hemos publicado 2595 post en el Blog GAtoS Sindicales, 491 de ellos relacionados con el Grupo AtoS, y se han ejecutado 48 Despidos en AtoS.

Eventos y noticias

Congelan la ampliación del permiso de paternidad por falta de Presupuestos Generales
 
Críticas en la red a un tuit "amenazador" de Interior
 
A partir del 1 de enero baja el precio de 1.253 productos farmacéuticos
 
"El feminismo es el sujeto político más potente": mujeres que ganan luchas
 
Más de 900 investigados por corrupción en el PP
 
La nueva pirueta verbal de Rajoy para evitar llamar "dictadura" al régimen de Franco
 
Cuando ganas un concurso de 72 millones y te 'invitan' a renunciar en favor de Ferrovial
 
Rajoy manipula un gráfico en su Twitter para presumir de recuperación económica

Presentación de la Información Económica

Llegó la esperada reunión sobre la información económica de AtoS... después de que CGT reclamara varias veces a la empresa una reunión en la que informase a la RLT de los datos financieros de AtoS y su previsión, tal como se indica el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, por fin el día 20 de diciembre se celebró la reunión (recordamos que la empresa había convocado a la RLT para hacer esta presentación el día 16 de marzo, pero la canceló el día anterior).
  
Hay que aclarar que la empresa ha realizado esta presentación acuciada por la Inspección de Trabajo tras meses de aplazamientos. También señalar que lo presentado no son datos financieros ya que con la información proporcionada no se puede conocer la situación económica de la empresa Atos Spain, si tiene beneficios o no, cuánta deuda tiene... solo podemos conocer si la GBU Iberia cumple o no con las expectativas de global reflejadas en el presupuesto fijado. Pero global puede pedirnos la luna y nosotros no alcanzarla, lo que no implica que Iberia (Atos) tenga buenos o malos resultados económicos. Una vez dicho esto, vamos a la presentación.
  
Primero hubo una intervención de MPayá donde expuso la situación actual del Grupo Atos en el mercado de las TIC. Habló de AtoS en el mundo y en Europa, y de sus clientes. Así como las estimaciones de cierre y la ambición para 2019.
  
Posteriormente, AMartín-Tereso presentó la información de la situación actual de la GBU Iberia y el presupuesto inicialmente fijado por Global para el año próximo aún sin cerrar. Próximamente nos enviarán las cuentas provisionales del 2017... ya se sabe que las auditadas hasta mediados de 2018 no estarán.
  
Después de más de una hora en la que la dirección hizo su exposición, la RLT solo tuvo 15 minutos para realizar sus preguntas. Pedimos que aclararan qué empresas del grupo incluyen en los datos, dado que no lo indican al principio y no suelen estar todas. Dijeron que los datos correspondían a la GBU Iberia (que incluye España, Portugal, Andorra, pero no incluye la parte de España de Major Events ni Worldline), indicando que ni Major Events ni MSL son de la GBU Iberia, aunque la parte española de Major Events sí consolida sus cuentas en AtoS Spain.
  
El resumen de la presentación es que este año no estamos cumpliendo con las expectativas de global aunque todavía queda diciembre para mejorar los resultados. Se ha tenido que hacer un esfuerzo para controlar los costes indirectos. Y que el año próximo apunta complicado teniendo en cuenta lo que tenemos en cartera y lo que global nos pide. 
  
Por otro lado, como estrategia de ventas, uno de los objetivos de la GBU Iberia es crecer en el sector MRT (Manufacturing, Retail y Transporte) y en la prestación de servicios de IDM (Infraestructura y Gestión de Datos), es decir, servicios gestionados y de infraestructura.
  
Finalmente, comentar que desde RRHH nos habían dicho en su correo de convocatoria que: "Cualquier consulta al respecto, por favor, hágannosla llegar por escrito a esta misma dirección hasta 48 horas antes de la reunión", pero en la misma reunión nos dijeron que esas consultas se responderían por correo. Entonces ¿para qué las querían antes de la reunión?
  
NOTA: Solo estaba convocada la RLT de Atos Spain, sin embargo, casi toda la información referida en la reunión era de Atos Iberia.

Presentación de la información económica

Al respecto de la reunión convocada para el día 20, hemos solicitado a RRHH que nos aclare algunos detalles, enviando este correo:

Por favor detallen el ámbito temporal y funcional de la información que se presentará para poder preparar la reunión:

• ¿Información contable de qué año?
 
• ¿Incluirá previsiones para el futuro?
 
• ¿Para qué ámbito (AtoS Spain, Grupo Atos en España, Grupo Atos en el mundo)?
 
• ¿Separada por centros de trabajo?

20-D: Presentación Información Económica

Tal y como indicaron en su correo del 29 de noviembre, RRHH ha convocado oficialmente a la RLT de AtoS a la presentación de la Información Económica:

Por medio de la presente, en su condición de representantes de los trabajadores, quedan ustedes convocados para el próximo miércoles 20 de diciembre a las 11:00 horas a la reunión anual de la presentación de los resultados financieros.

Cualquier consulta al respecto, por favor, hágannosla llegar por escrito a esta misma dirección hasta 48 horas antes de la reunión.

La asistencia a la misma será vía Circuit. En caso de tener algún problema de conexión, podrán unirse a la convocatoria como invitados.

NOTA: Recordamos que la RLT había sido convocada el 16 de marzo para la presentación de esta información, pero el 15 de marzo la empresa suspendió la reunión unilateralmente... desde entonces la CGT ha solicitado su celebración en varias ocasiones.

Información Económica: Por fin hay respuesta de la empresa

Finalmente, el 29 de noviembre, hemos recibido un correo de RRHH respondiendo a nuestra petición de presentación de la información económica:

Nos gustaría informaros que, una vez confirmada la disponibilidad de cada uno de los ponentes, la reunión tendrá lugar el próximo 20 de Diciembre a las 11:00 horas. Enviaremos la convocatoria correspondiente.

Les hemos preguntado inocentemente "¿qué problemas de agenda han impedido programar una reunión desde el 15 de marzo hasta el 20 de diciembre?".

¿Código ético en Atos dices?

4 aspectos recientes de Ética en Atos:

No entregar la Cesta de Navidad que corresponde a Atos CyL
 
Salarios congelados
 
Incumplimientos de acuerdos de la Mesa de Igualdad
 
Ni responder a la petición de reunión sobre la Información económica

Información Económica: Reclamamos una vez más la reunión

Una vez más, hemos enviado un correo a la empresa reclamando una reunión de presentación de la información económica:

Como cada mes, y desde hace ya más de medio año, reclamamos la reunión sin respuesta por su parte.

Información Económica: Seguimos reclamando una reunión

Hemos tenido que enviar un nuevo correo a la empresa reclamando la reunión de presentación de la información económica.
 
Aunque a primeros de agosto, desde RRHH, contestaron a nuestro anterior correo diciendo que "Está previsto realizar la reunión a la vuelta de vacaciones, os mandaremos convocatoria en septiembre en cuanto cerremos el día/hora exacto con las áreas afectadas", nos siguen dando largas.
  

CGT critica la desvergüenza de Báñez al hablar de "recuperación económica"

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha criticado las declaraciones realizadas por la ministra de Empleo, en las que asegura que el país vive una "primavera del empleo" en referencia a los últimos datos sobre "recuperación económica", por considerarlas una falta de respeto hacia las asalariadas, pensionistas y desempleadas.
 
La organización anarcosindicalista considera que las declaraciones de la ministra están totalmente alejadas de la dolorosa realidad de la clase trabajadora.
 
CGT explica que la señora Báñez disfraza los datos reales sobre la situación que miles de personas padecen en el Estado español a consecuencia de las políticas de austeridad puestas en marcha por el Partido Popular. Estas políticas son la continuación de las primeras medidas llevadas a cabo por el gobierno socialista de Zapatero en 2011, cuando vendió la soberanía nacional al mercado, anteponiendo el pago de la deuda a los servicios públicos y a los derechos y libertades de la ciudadanía.
 
En este sentido, la CGT afirma que hemos pasado "de los brotes verdes de Zapatero a la primavera del empleo de Báñez" pero sin notar ninguna recuperación en la economía cotidiana de la mayoría social.
 
CGT recuerda que la actual situación de las personas trabajadoras y pensionistas "no es nada idílica y sí bastante dolorosa", algo que los propios números corroboran. Se trabajan menos horas a la semana, una afiliación a la Seguridad Social supone 11 contratos, el número de subempleadas casi roza los 2 millones, el paro de larga duración sobrepasa los 2 millones de personas, 2’3 millones no reciben ninguna prestación y la cobertura en la protección está es más de 20 puntos. En cuanto a las nuevas contrataciones, el 92% son empleos temporales, aumentan los contratos a tiempo parcial, las rentas han perdido más de 4 puntos en su aportación a la renta nacional y la siniestralidad y la insalubridad laboral crecen.
 
CGT recuerda que no existe "fórmula mágica" que pueda proporcionar a las sociedades capitalistas un régimen nuevo de regulación coherente, algo que esta "gentuza" sabe a la perfección, siendo la mentira el único recurso con el que cuentan mientras que las clases populares no rompan esta "hipócrita paz social".

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

España no es el país de la UE que más crece: hay 15 estados que van más rápido

El PIB de la eurozona creció un 2,2% en el segundo trimestre del año, un ritmo que no se había visto desde el año 2011, ejercicio aciago para la economía comunitaria por las malas decisiones de política monetaria y económica. Esta vez la situación es diferente, ya que se han eliminado algunos excesos del pasado y el crecimiento está acompañado de creación de empleo, exportaciones y ajuste del déficit. La mayor parte de analistas y organismos internacionales reconoce que Europa ha consolidado recuperación y entra en la fase expansiva del ciclo que genera optimismo y retroalimenta el crecimiento.
 
Esta es la situación que vive España y, aunque la mayor parte de los indicadores no han recuperado los niveles precrisis, el ritmo de crecimiento supera ampliamente lo esperado. Nadie esperaba que la economía española acelerase este ejercicio, pero los vientos de cola se mantienen inalterados (petróleo, tipos de interés y turismo), y tanto la inversión empresarial como la construcción están contribuyendo más que en los ejercicios anteriores. El resultado es que el PIB creció un 3,1% en el segundo trimestre del año (en tasa interanual) y un 0,9% trimestral, muy cerca de los mejores registros de la recuperación.
 
A pesar del buen ritmo de la economía, España no es el país que más crece de Europa. Está por encima de la media y también supera a los cuatro mayores estados de la UE (Alemania, Francia, Italia y Reino Unido), pero está lejos de ser el país puntero. Solo en la eurozona hay ocho países que crecen más que España (en algunos no hay datos del segundo trimestre, pero en el primero ya iban más rápido) y otros siete que son miembros de la Unión Europea, pero no están dentro del euro.

Leer la noticia completa en El Confidencial.

[Resultados del primer semestre de 2017] El salto tecnológico de Atos marca el mejor inicio de año de su historia

No lo decimos nosotros... lo publica la empresa en BlueKiki (la famosa plataforma que ahora también da problemas técnicos).

Las Redes Sociales hablan y hablan