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Servicio de Fisioterapia: Reinicio del servicio

Según se indica en un post publicado en BlueKiki, el 21 de enero se activó el servicio de fisioterapia en Madrid, y el 4 de febrero lo hará en Barcelona.

También se informa en el post de algunas novedades:

• Hay un cambio de proveedor del servicio, la nueva empresa es Ilunion Fisioterapia y Salud.
 
• Los trabajadores de AtoS y sus familiares podrán acceder a los servicios ofrecidos por Ilunion en sus clínicas a nivel nacional con un 20% de descuento sobre sus tarifas.
 
• Se amplían los horarios del servicio.

Puedes ver los horarios, cómo pedir cita y el método de pago en el post publicado en BlueKiki: Reinicio del Servicio de Fisioterapia en AtoS.
 
PD: No podemos dejar de señalar que aún no hemos recibido ninguna contestación al correo que enviamos el 10 de enero.

Servicio de Fisioterapia

Hemos enviado hoy, 10 de enero, un correo a RRHH sobre el servicio de Fisioterapia:

Nos gustaría saber si aprovechando el cambio de proveedor del servicio de Fisioterapia en Madrid y Barcelona se ha hecho alguna gestión para ofrecer también ese servicio en otros centros de trabajo.

Reinicio del servicio de Fisioterapia

Servicio de Fisioterapia en Madrid y Barcelona

El Servicio de Prevención ha publicado, el 8 de enero, un post en BlueKiki que dice:

Por cambio de proveedor y dadas las fechas que hemos pasado, se suspende el servicio de fisioterapia temporalmente.
 
Estamos haciendo las gestiones oportunas para volver a tener el servicio en estos días. Os mantendremos informados.
 
Perdonad las molestias.

Servicio de Prevención

A buenas horas se informa sobre esta novedad que ha pillado por sorpresa a l@s usuari@s de este servicio en los primeros días del año, ya que ni l@s trabajador@s, ni la RLT, habían sido informados previamente de lo que iba a ocurrir, cuando parece ser que la decisión del cambio la tomó la Dirección en diciembre.
 
A lo mejor, por ejemplo, en la reunión de la Mesa de Diálogo Social del 20 de diciembre nos podían haber informado sobre esta cuestión que es de interés para la plantilla.
 
Total que no hay todavía fecha para el restablecimiento del servicio, esperan que pueda ser en las próximas semanas.
  
PD: En CGT estamos esperando aún que el Servicio de Prevención nos responda al correo que enviamos el pasado día 3 preguntando que había pasado con el servicio de fisioterapia.

Las Redes Sociales hablan y hablan

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Algunas verdades sobre Mercadona

Conclusiones del Informe de evaluación de factores de riesgo psicosocial

La participación de la encuesta fue del 61% de mujeres y del 51% de hombres de AtoS España, salvo Barcelona. Por zonas la más participativa fue la Noroeste (68%) y la menos la Centro (53%).
 
En el factor 'Relaciones interpersonales y apoyo social' hay un 15% de personal expuesto a conflictos interpersonales, un 2% de violencia física (zona Norte), un 15% de violencia psicológica y de acoso sexual un 2% en Norte y un 5% en Este.
 
Se percibe poco reconocimiento al trabajo realizado del personal por parte de los superiores.
 
Hay una percepción general sobre una excesiva carga de trabajo.
 
Los hombres dicen participar más que las mujeres en los aspectos de la organización y el trabajo.
 
Un 6% de hombres dice estar expuesto a discriminación frente a un 8% de mujeres.
 
Un 44% tiene capacidad para tomar decisiones en relación a incidencias, el resto no.
 
Tanto personal técnico como gerentes perciben que no reciben información sobre la situación de la empresa o es insuficiente.
 
El personal transmite no tener claras las funciones y responsabilidades de su puesto de trabajo, así como no tener facilidades para un desarrollo profesional.
 
Además se percibe que la información sobre formación, desarrollo, programa de reconocimiento, etc... es insuficiente o no hay.
 
También se percibe que no participan en los diferentes aspectos del trabajo, e incluso a veces ni se les informa.
 
Se transmite desconocer cómo la empresa gestiona situaciones de conflicto. Y un 7% percibe estar expuesto a discriminación siempre o a menudo.

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AECC

[MAD] Reunión del CSSL

El pasado 16 de octubre se reunió el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
 
Por parte de la empresa se comunicó que el 14 de Noviembre habrá un taller de asertividad de una hora en el edificio de Albarracín.
 
También dieron datos de los reconocimientos médicos. De los 1217 planificados se han realizado 424 y han renunciado 110, pero el resto ni lo han hecho ni han renunciado. Si renuncias un año se te vuelve a convocar para el año siguiente. Te recomendamos que si no te lo vas a hacer renuncies al mismo, y si tienes algún problema con tu responsable para hacerlo ponte en contacto con nosotros o con cualquier Delegado de Prevención que conozcas.
 
Se ha cambiado una máquina en la zona C del sistema de refrigeración y los datos de la humedad en el edificio han mejorado de un 10% al 40%.
 
La semana que viene el Servicio de Prevención dará a los Delegados de Prevención la planificación por sociedad del estudio de Riesgos Psicosociales, así como las soluciones propuestas y adoptadas. Habrá 15 días para hacer alegaciones, observaciones, etc.
  El Servicio de Prevención solicitó información sobre problemas en el proyecto Atom, para iniciar o no un estudio específico de riesgos psicosociales. Una responsable del Servicio de Prevención Mancomunado entregará un informe que ha hecho sobre la situación. Tenemos que recordar que en el mencionado proyecto ha habido bajas por estrés, además de un percance con un compañero al que le dio un ataque de ansiedad y tuvo que asistirle el SAMUR.

Comentarios en BlueKiki: Aprende a manejar el estrés

Post: Aprende a manejar el estrés - Oficina de Madrid 10 de octubre 12:00 horas  Anímate a participar!!! Aprenderás a gestionar tu bienestar!!
 

Tener un mal jefe puede enfermarte y ser tan perjudicial como el cigarrillo

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