tag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post4175717557812878972..comments2024-03-27T00:17:28.053+01:00Comments on GAtos Sindicales: Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 1 de junioUnknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-442766193919847492021-06-04T11:39:13.643+02:002021-06-04T11:39:13.643+02:00Tienes toda la razón. Atos está en contra de su pl...Tienes toda la razón. Atos está en contra de su plantilla y eso repercute en el servicio al cliente, por tanto está en contra de sus clientes. Lo que pasa es que la plantilla de Atos también está en contra de la plantilla. Lo estamos viendo con este tema y con muchos otros. Asínosvanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-47010776013291270652021-06-04T09:56:24.003+02:002021-06-04T09:56:24.003+02:00Yo soy la empresa y con gente así, retiro una part...Yo soy la empresa y con gente así, retiro una parte de la nómina, 50€. <br />Total, ¿quién se va a quejar?, si la gente no salimos a reivindicar ni siquiera la subida salarial, ¿en qué situación dejamos a los sindicatos para las siguientes negociaciones?, pues ahora lo estamos viendo.<br />Porque según tú te sigue compensando. ¿Lo ves injusto?, pues lo mismo me parece a mi tu postura. La gente está pensando en el AHORA y en su ombligo y no se da cuenta que esto quedará para SIEMPRE. Te recuerdo que el acuerdo marco es del 2005. Tú gastas luz y agua y ancho de banda o internet de tu casa. Si se te avería la línea, y lo ponen de excusa para despedir? Hay tantas cosas que la gente no ve. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-73634180647105502722021-06-03T23:50:19.857+02:002021-06-03T23:50:19.857+02:00Para seguir igual que se estaba no hace falta hace...Para seguir igual que se estaba no hace falta hacer como que se negocia durante 5 meses. El día 1 se presenta la "oferta", se dice que son lentejas y listo.<br />Eso sí, que luego no vengan con el Great Place to Work, ni vendiendo la digitalización a clientes, ni con "green leches", corporativismos o chorradas similares. Atos España está en contra del teletrabajo, en contra de las subidas de sueldo, en contra de las promociones y casi diría que en contra de los clientes.<br />Están consiguiendo un ambiente de trabajo "conchonudo" y nuestra buena voluntad hace tiempo que se agotó.<br />¿Alguien recuerda la última mejora laboral aportada por la empresa? ¿cuándo fue? ¿el siglo pasado?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-80212076199246047322021-06-03T15:55:21.177+02:002021-06-03T15:55:21.177+02:00Hagamos un poco de historia.
Durante la última MSC...Hagamos un poco de historia.<br />Durante la última MSCT se incorporó, mientras durara dicha medida, la solicitud de jornada continuada y teletrabajo.<br />Cuando acabó la MSCT la empresa quería quitarlos y fue precisamente la RLT quieres propusieron a la empresa mantener estas dos medidas, para cualquier trabajador.<br />Así que cuando alguien dice que la RLT tal o cual o que a mi tal o cual, recordad que gracias a ellos, se ha podido disfrutar hasta ahora de estas dos modalidades.<br />Ahora la empresa es la que no quiere el teletrabajo total, máximo son 3 días, y todos los impedimentos los está poniendo la empresa, no la RLT.<br />Lo que no puede hacer la empresa es decir una cosa y hacer la contraria.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-44570810113351591122021-06-03T15:34:17.172+02:002021-06-03T15:34:17.172+02:00Yo antiguamente ya tenía teletrabajo, me compensa ...Yo antiguamente ya tenía teletrabajo, me compensa y mucho el ahorro de transporte y sobre todo de tiempo, pues así pude conciliar trabajo y familia.<br />Visto lo visto, la mejora que siempre puede pedir la RLPT es que el teletrabajo lo pueda solicitar cualquier empleado. El que quiera teletrabajar que lo pueda hacer con las condiciones que ya se tenían. El que no quiera y prefiera ir a la oficina porque el gasto no le compensa, que lo haga también.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-54196403638086170202021-06-03T11:32:22.436+02:002021-06-03T11:32:22.436+02:00Se que el adagio dice que "más vale un mal ar...Se que el adagio dice que "más vale un mal arreglo que un buen pleito".<br />Pero en este caso, como otros, creo que no es así.<br /><br />Yo, llega un momento, en que si no la otra parte en el debate no me respeta, prefiero que no haya ningún acuerdo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-34286141863398033112021-06-03T11:32:06.494+02:002021-06-03T11:32:06.494+02:00En mi entorno de compañeros la posición mayoritari...En mi entorno de compañeros la posición mayoritaria es clara: les vale lo que había, no quieren ningún cambio y están dispuestos a renunciar a cualquier mejora con tal de seguir como estaban. Con esos mimbres poca lucha puede haber. La RLPT al final es eso, una representación, su fuerza es la de los empleados a los que representan y creo que estos no están dispuestos a hacer nada.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-26959348810668346502021-06-03T10:36:11.580+02:002021-06-03T10:36:11.580+02:00Vaya UGT ya empieza a hacer cosas raras.
Según el...Vaya UGT ya empieza a hacer cosas raras. <br />Según el correo que han mandado son los salvadores de la plantilla, pero según vemos en esta publicación, siguen negociando por detrás, como siempre.<br />Qué asco de gente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8726779831524855583.post-69510696671051212412021-06-03T10:00:10.564+02:002021-06-03T10:00:10.564+02:00ESTAMOS PERDIENDO EL TIEMPO!!! :(:(:(…. Volvamos t...ESTAMOS PERDIENDO EL TIEMPO!!! :(:(:(…. Volvamos todos a las oficinas, sólo por un día, y al día siguiente hay acuerdo favorable para los empleados.<br />Hagan una encuesta para que opinen los empleados.... Al final, hemos de aceptar un acuerdo ridículo y nada ventajoso para los empleados.Anonymousnoreply@blogger.com