Siguen los Despidos

RRHH nos ha comunicado, el 13 de mayo, la ejecución de 1 nuevo Despido:

• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Sevilla "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 11 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (2 en Barcelona, 7 en Madrid y 2 en Sevilla).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Atos IT: Despidos 2026 hasta abril

Según el último post sobre Despidos publicado en el mes de abril (día 30 "Termina abril con dos nuevos despidos") por nuestr@s compañer@s de CGT, se ejecutaron 18 Despidos (0 Despidos Disciplinarios y 18 Despidos Objetivos) en Atos IT hasta esa fecha:

• Centro de Trabajo de Madrid... 10

• Centro de Trabajo de Sevilla... 5

• Centro de Trabajo de Tenerife... 2

• Centro de Trabajo de Valladolid... 1

Más Despidos

RRHH nos ha comunicado, el 6 de mayo (a las 19:19, fuera de horario laboral), la ejecución de 1 nuevo Despido:

• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 10 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (2 en Barcelona, 7 en Madrid y 1 en Sevilla).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Atos Holding: Nada que celebrar

El pasado viernes se celebraba el 1º de mayo, aunque en Atos Holding Iberia no había nada que celebrar... el Despidopoly continúa.

Ya hemos llegamos a los 28 despidos en 2026.

La plantilla se sigue diluyendo, ya somos 976 de los más de 1600 iniciales hace tres años.

Sección Sindical de la CGT en Atos Holding Iberia

Evolución plantilla Atos Spain: Primer trimestre 2026

(Según los datos facilitados por RRHH a la RLPT)

NOTA: Según los datos publicados mensualmente por nuestr@s compañer@s de CGT, en el primer trimestre de 2026 hubo 22 altas en Atos IT.

Evolución plantilla Atos Spain: Cuarto trimestre 2025

Atos IT: Despidos 2026 hasta marzo

Según el último post sobre Despidos publicado en el mes de marzo (día 26 "No paran los despidos") por nuestr@s compañer@s de CGT, se ejecutaron 13 Despidos (0 Despidos Disciplinarios y 13 Despidos Objetivos) en Atos IT hasta esa fecha:

• Centro de Trabajo de Madrid... 8

• Centro de Trabajo de Sevilla... 3

• Centro de Trabajo de Tenerife... 2

Atos Holding: Despidos 2026 hasta marzo

Atos Holding fue la primera empresa del Grupo Atos "agraciada" con Despidos en 2026.

El primer Despido se ejecutó el 22 de enero y durante el primer trimestre de 2026 han sido 19, en los siguientes Centros de Trabajo:

2 en Barcelona

10 en Madrid

1 en Tres Cantos

2 en Tenerife  

1 en Santander

2 en Sevilla

1 en Zaragoza

La plantilla sigue decreciendo sin parar a pesar de la "juniorización", AKA "carnefresca".

Sección Sindical de la CGT en Atos Holding Iberia

Grupo Atos: Despidos primer trimestre 2026

Al no tener representación CGT en Atos Consulting Canarias y Atos GDC Canarias, no disponemos de información sobre los Despidos en estas empresas del Grupo Atos.

Despidos: Comunicación a la RLPT

Cumpliendo la resolución de la Inspección de Trabajo tras una denuncia de la CGT, RRHH notificaba a la RLPT cada Despido adjuntando la carta firmada por la persona trabajadora, lo que permitía acreditar el "recibí". Sin embargo, de un día para otro, dejó de hacerlo sin dar ninguna explicación.

Desde CGT nos quejamos a RRHH, señalando que ahora únicamente remite la carta de notificación del preaviso sin la firma de la persona afectada... y como han ignorado nuestras comunicaciones durante todo este tiempo, decidimos elevar el problema a la Inspección de Trabajo de Madrid.

El 24 de marzo recibimos la resolución de la Inspección de Trabajo, cuyo resumen es: "... la copia entregada a los representantes debe demostrar que el trabajador fue notificado, pero no requiere su firma en el documento que se entrega a la RLT".

Nos enfrentamos a otra resolución de la Inspección a la que no encontramos sentido alguno, ya que, según la misma, la empresa tiene que demostrar a la RLPT que la persona trabajadora ha sido notificada, pero no es necesaria la firma. Llegados a este punto nos gustaría saber cómo va a hacer RRHH para comunicarnos de forma fehaciente que se ha realizado la comunicación del preaviso a la persona despedida, puesto que hasta ahora hemos podido comprobar que, en algún caso, nos han enviado la notificación del Despido sin haber informado a la persona trabajadora, que no recibió la notificación hasta un día después.

Una vez más nos sorprende la resolución de Inspección, que por un lado nos da la razón indicando que nos deben demostrar que la persona trabajadora fue notificada del preaviso de Despido, y por otro no requiere que nos llegue firmada por la persona trabajadora.

Los pilares del Grupo Atos

All Hands: Resumen de la reunión del 25 de marzo

All Hands: Resumen de la reunión del 25 de marzo

El pasado 25 de marzo representantes de la CGT de Atos Spain asistimos a la reunión 'All Hands' invitados, junto a todas las plantillas del Grupo Atos, por la dirección Iberia.

Respecto a datos económicos no podemos publicar mucho por el carácter interno de la documentación, pero cualquier persona trabajadora puede volver a ver la sesión grabada.

La reunión comenzó con la presentación que hizo Philippe Salle, de Global, y un video promocional de la compañía.

La empresa hizo hincapié en dos grandes pilares de la estrategia a seguir, el crecimiento y las personas. Pues sí, hay que reforzar esos pilares porque de unos años a esta parte la empresa se ha visto envuelta en una disminución constante de su volumen y negocio... por no hablar del alto número de personas que ya no están en la empresa. Además, hay que resaltar lo poco que cuida a las personas (incluida la pérdida de poder adquisitivo incesante) a pesar de comentar continuamente que son un pilar de la compañía... al parecer, por sus hechos, un pilar barato y desechable.

En la reunión había habilitado un chat para preguntas, donde pudimos observar que la plantilla discrepa de bastantes cosas de las expuestas en la reunión. Parece importante señalar que cada vez que se hace una reunión desde RRHH o la dirección, las personas trabajadoras no paraban de expresar sus quejas con respecto a la gestión de la empresa en temas como las subidas salariales, los despidos, o los distintos abusos que se realizan sobre ellas.

El responsable de RRHH dedicó un rato a responder las preguntas sobre subidas salariales indicando que se están realizando subidas de tres formas: Promocionales, mandatory y por méritos. Aunque se olvidó de mencionar que para muchas de las personas trabajadoras estas subidas, sobre todo las mandatory (convenio, trienios), son absorbidas del Complemento Personal Convenido, no viendo así repercutida la subida en su salario final.

[MAD] El tablón de la Sección

Atos patrocinador en Els Dies TIC 2026

#WeAreNotAtos

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026

Continúan los Despidos

RRHH nos ha comunicado, el 17 de marzo, la ejecución de 1 nuevo Despido:

• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 9 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (2 en Barcelona, 6 en Madrid y 1 en Sevilla).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Atos Spain: Mira a ver si te han despedido

La semana pasada pudimos ser testigos de una situación que nadie podía imaginar.

Una persona trabajadora de Atos Spain, estando en casa de baja IT, recibió una alerta de su banco indicando que le habían hecho un ingreso. Cual sería su sorpresa al comprobar el importe del ingreso y el ordenante, Atos Spain. Hasta ese momento no había recibido ninguna comunicación de ningún tipo, así que intentó entrar en el ordenador que tenía asignado y las claves no funcionaron. En ese momento se puso en contacto con CGT donde le indicamos que el día anterior la empresa nos había comunicado su Despido.

Esta persona se tuvo que poner en contacto con RRHH para solicitar su documentación, puesto que la necesitaba para continuar con los trámites del Despido... y al día siguiente, desde RRHH le hicieron llegar la carta de Despido por medio de un burofax.

Desde CGT queremos incidir en que una persona no está despedida hasta que recibe su comunicación de forma correcta. No entendemos cómo RRHH no hizo llegar la documentación a la persona afectada en el momento del Despido, sobre todo porque se trata de gente muy experimentada en estos procedimientos, repitieron esta operación 106 veces el año pasado, contando solamente las personas de Atos Spain.

Después de todo el trabajo realizado y los años dedicados a la empresa ni siquiera se han molestado en mandar la documentación de forma legal, dejando una sensación de inutilidad y pasotismo hacia las personas que tanto han ofrecido a la compañía. En fin, con cada ejemplo vamos viendo que las personas no cuentan para nada en esta empresa y que el trato que se les ofrece es lamentable, aunque no paremos de recibir notificaciones vendiéndonos motos (Staycare, medidas de conciliación, gimnasio emocional, etc…).

Atos IT: Despidos 2026 hasta febrero

Según el último post sobre Despidos publicado en el mes de febrero (día 18 "La empresa no para... un despido más en Atos IT") por nuestr@s compañer@s de CGT, se ejecutaron 6 Despidos (0 Despidos Disciplinarios y 6 Despidos Objetivos) en Atos IT hasta esa fecha:

• Centro de Trabajo de Madrid... 4

• Centro de Trabajo de Sevilla... 2

Atos Spain: NO a los Despidos

[MAD] El tablón de la Sección

Siguen los Despidos (van 8)

RRHH nos ha comunicado, el 26 de febrero, la ejecución de 3 nuevos Despidos:

• 3 Despidos objetivos en los Centros de Trabajo de Atos Spain en Madrid (2) y Sevilla (1) "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con estos ya son 8 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (2 en Barcelona, 5 en Madrid y 1 en Sevilla).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s