jueves, 10 de julio de 2025
miércoles, 9 de julio de 2025
AtoS IT: Despidos 2025 hasta junio
Según el último post sobre Despidos publicado en el mes de junio (día 20 "Hoy tres despidos de golpe + 1") por nuestr@s compañer@s de CGT, se ejecutaron 49 Despidos (17 Despidos Disciplinarios y 32 Despidos Objetivos) en Atos IT hasta esa fecha:
• Centro de Trabajo de A Coruña... 1
• Centro de Trabajo de Barcelona... 5
• Centro de Trabajo de Madrid... 31
• Centro de Trabajo de Sevilla... 7
• Centro de Trabajo de Tenerife - La Granadilla... 1
• Centro de Trabajo de Tenerife - Mayorazgo... 1
• Centro de Trabajo de Toledo... 1
• Centro de Trabajo de Valladolid... 2
martes, 8 de julio de 2025
lunes, 7 de julio de 2025
Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo
La compensación en tiempo de descanso de una hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la Jornada Intensiva no es asumible, ya que debería ser una Hora Extra. La empresa no da nada, pero la plantilla le tiene que hacer regalos.
La falta de respeto a las personas trabajadoras sin tener un Acuerdo de Compensaciones firmado antes de comenzar la Jornada de Verano es inadmisible.
La relación de las personas afectadas fue entregada hace unos días, después de tener que insistir en su petición.
Es difícil llamar NEGOCIACIÓN a lo que realmente ha ocurrido, que no es otra cosa que una IMPOSICIÓN de las propuestas de RRHH, no aceptando ninguna de las presentadas por la RLPT. Cierto que, a última hora, subieron la ayuda de comida de los 10,07 euros ofertados inicialmente hasta 10,50 euros, pero sin llegar a los 11,00 euros solicitados por la RLPT (incremento que, según nuestros cálculos basándonos en la información entregada por RRHH, no hubiera llegado a 1.800 euros en total).
El lastimero argumento de que la empresa no puede asumir más gasto debido a las actuales circunstancias es patético, puesto que cuando la cosa va bien tampoco hay ninguna generosidad por su parte, siempre te suben lo mínimo.
Mientras algunos sigan firmando, aceptando las migajas de la empresa, nunca se conseguirán mejoras de verdad para la plantilla.
10 años de la Ley Mordaza
El Estado español tiene un problema con el racismo, reforzado por una falta de reconocimiento que impide afrontarlo en su totalidad. Un racismo que va más allá de su expresión social y se agrava cuando proviene de Administraciones e instituciones que deberían velar por garantizar los derechos y las libertades de toda la ciudadanía.
Leer artículo completo en CGT.
domingo, 6 de julio de 2025
sábado, 5 de julio de 2025
La tira de viñetas
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