lunes, 1 de marzo de 2021

Los 10 post más leídos en febrero de 2021

1.- Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 9 de febrero

2.- Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 2 de febrero

3.- Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 16 de febrero

4.- Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 23 de febrero

5.- ERTE: La Audiencia Nacional lo declara justificado

6.- ERTE: Anécdotas del juicio (5)

7.- Vacaciones 2021: Que RRHH no te líe

8.- AtoS Spain empresa cutre: (5) El portátil obsoleto

9.- GPTW 2020: Huella de carbono por los mails enviados

10.- Atos retira su oferta de compra de DXC Technology
Los 10 post más leídos en enero de 2021

Cajón de sastre (marzo 2021)




































sábado, 27 de febrero de 2021

¡¡Santi Libertad!!

¡¡Nuestro compañero Santi
ya ha sido liberado!!

En el transcurso de la manifestación por la Defensa de la Sanidad Pública, celebrada esta mañana en Madrid, se ha procedido a la detención de nuestro compañero Santi, Secretario General del Sindicato de OOVV de la Zona Sur de Madrid y miembro del Comité de la Confederación Territorial de Madrid Castilla la Mancha y Extremadura de la CGT.

La Policía Nacional ha procedido a su detención, cuando un grupo de personas entre las que se encontraba nuestro compañero trataban de impedir que un grupo de personas que portaban símbolos de extrema derecha, intentaran infiltrarse en la manifestación.

Tras su detención ha sido trasladado a la Comisaria de Policía de Moratalaz y estamos a la espera de su liberación.

Desde la Confederación Territorial de Madrid Castilla la Mancha y Extremadura de CGT, queremos manifestar nuestro mas absoluto apoyo al compañero detenido y a su familia en estos momentos, y deseamos y vamos a trabajar por ello, para que su estancia en la Comisaría privado de libertad se demore el menor tiempo posible.

SALUD Y LIBERTAD

Secretariado Permanente de la Confederación Territorial de MCLMEX de CGT

Represión contra los manifestantes que defienden la Sanidad Pública

Desde la Confederación General del Trabajo condenamos la represión que, una vez más, han sufrido los colectivos, síndicos y asociaciones que han ejercido su derecho a manifestación.

En el día de hoy, sábado 27 de febrero, durante el transcurso de la manifestación pacífica convocada por CAS en defensa de la Sanidad Pública, un grupo de personas de ideología nazi ha irrumpido con actitud provocadora. Las personas que se estaban manifestando les han recriminado su presencia provocadora allí y tras unos momentos de tensión, las fuerzas represoras del Estado han cargado contra los y las manifestantes.

La actuación policial se ha saldado con un manifestante pacifico, el Secretario General de CGT en el Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid ha sido detenido mientras las mismas fuerzas represoras custodiaban y protegían a las personas que se enfrentaron a los y las manifestantes en defensa de la Sanidad Pública.

Desde CGT, exigimos la puesta en libertad sin cargos del compañero detenido y el cese de toda Represión sobre las personas que ejercen pacíficamente acciones en defensa de los Derechos Sociales y Sindicales.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Amor del bueno entre neonazis y Policía Nacional

Coronavirus: Grupos de población a vacunar

Ministerio de Sanidad

viernes, 26 de febrero de 2021

[MAD] 1-M: No al pacto de Toledo, en defensa de las Pensiones

Concentración por la defensa de las pensiones convocada por la Plataforma de Pensionistas Indignad@s de Madrid, en la que participa CGT-MCLMEX.


Una lección magistral para RRHH

(Publicado como comentario en el post Negociación Teletrabajo: El enigmático correo de RRHH, nos ha gustado y no queríamos que se quedase perdido entre los comentarios... hasta le hemos preparado un dibu)

Hola RRHH,

voy a intentar explicaros con mucho cariño qué es la RLT, a ver si así lo entendéis.

RLT = Representación Legal de los Trabajadores.

La RLT está formada por delegados y delegadas, que pertenecen a Secciones Sindicales.


Estas Secciones Sindicales, representan a la plantilla.

Por lo que la RLT es un puente entre la empresa y la plantilla.

Ante la imposibilidad de negociar con toda la plantilla, porque es inviable juntar a toda la plantilla, se hace con la RLT.

Esta RLT REPRESENTA a la plantilla.

La RLT se debe a la plantilla, y todo movimiento que haga o toda decisión que tome tiene que trasladarlo a la plantilla.

Por eso, si la empresa hace una propuesta a la RLT, se la hace a las Secciones Sindicales, y se la está haciendo a la plantilla, que es quién va a sufrir ese acuerdo.

A modo de resumen, por si no ha quedado claro:
La RLT representa a la plantilla, y como tal, tiene el deber de informar a la plantilla de todo lo que afecte a la plantilla.

Un placer,

Barrio Sésamo

Comisión Estatal de Formación: Resumen de la reunión del 24 de febrero

El pasado 24 de febrero se celebró una nueva reunión de la Comisión Estatal de Formación.

Continúan los problemas en el nuevo SharePoint con la firma de las actas y permisos de acceso a los documentos.

El Departamento de Formación informa de los siguientes puntos:
Los cursos de inglés, incluidos los de las clases telefónicas, han empezado en febrero.

Hay cuatro nuevos cursos de calendario que saldrán en marzo y se comunicarán por Circuit. Se han seleccionado de las propuestas de l@s mánager que se recogieron en diciembre pasado.

Ya está disponible para la RLT el balance trimestral acumulativo del cuarto trimestre de 2020.

Respecto a los cursos obligatorios Formación va a enviar en marzo la información a l@s trabajador@s. Estos cursos son impuestos por Global, pero parece ser que han hecho caso a nuestras sugerencias. Intentarán facilitar el sistema de asignación de estos cursos. A lo largo del 2021 habrá que repetir los cursos obligatorios por orden de Global.

Formación ya no va a enviar a la RLT el listado de las personas pendientes de hacer los cursos obligatorios de 2020 porque no se van a dar las cartas de aviso ni tampoco se va a sancionar a es@s trabajador@s. Formación comenta que en el proceso de sancionar el/la mánager debe enviar una carta, pero como ha habido un cambio del 80% de l@s mánager no tiene sentido que sancionen si no conocen a l@s trabajador@s. CGT no está de acuerdo con las sanciones por no realizar formación, pero la explicación de Formación suena más a excusa, porque en realidad la empresa se ha dado cuenta de que hay personas 'importantes' que no han hecho la formación obligatoria y, claro, a ellas no las van a sancionar.
La RLT comenta los siguientes
puntos:
Se queja del horario de los cursos de la herramienta Teams, que al ser por la tarde, dificulta la conciliación. La empresa responde que las sesiones son grabadas para poder visualizar en cualquier momento, pero que no se trata de cursos, ni dependen del departamento de Formación. Curioso para una herramienta de uso obligatorio en el Grupo Atos.

Comenta la dificultad que hay para encontrar los cursos como, por ejemplo, el de "Superar sus propios sesgos inconscientes". Formación conoce dicha dificultad dado que la plataforma no es intuitiva e intentará solucionarlo, aunque no lo ve fácil.

Aunque ha mejorado la forma de solicitud de las academias de verano, ya que no es necesaria la validación de el/la mánager, sí que ha habido problemas porque el gasto no ha sido aprobado por el/la mánager y l@s trabajador@s han tenido dificultades para realizar el curso. Formación dice que no puede hacer mucho al tratarse de un proceso interno de aprobación de gastos. En este tipo de cursos de validación automática l@s mánager sí que deben aprobar estos gastos.
La próxima reunión será el 24 de marzo.

Cajón de sastre (febrero 2021/12)