Comisión estatal de Formación de Atos Spain: Resumen de la reunión del 23 de septiembre

Actas

Se ha compartido el estado actual de las actas con los asistentes.

Cursos obligatorios

El avance actual de los cursos obligatorios en Atos Spain supera el 51%.

CGT se hace eco de una incidencia: Si ya hiciste los cursos, pero no te aparecen como completados, la empresa recomienda que abras un ticket PISA para investigarlo.

Share Point

Se ha procedido a una nueva reorganización del Share Point de Formación para que la navegación sea más fácil y visual.

Plan de Formación 2027

Global está recopilando las necesidades y cuando haya finalizado compartirá los detalles con la RLPT. Se calcula que estará listo entre noviembre y diciembre.

Viva Engage

Se ha creado la nueva Comunidad The English Club en Stay Care para impulsar el inglés, reforzar la lectura y la escritura, además de complementar otras iniciativas.

Transición de Percipio a Udemy

El 4 de septiembre se anunció a toda la plantilla el cambio de Percipio a Udemy (hubo una reunión informativa con la RLPT de todas las sociedades del Grupo el 17 de septiembre donde también se comentó). La empresa indica que es muy importante terminar los cursos pendientes de Percipio antes del 30 de septiembre, ya que después se perderá el acceso a su contenido. Ya hay un canal disponible para resolver dudas sobre Udemy, la nueva plataforma se conectará con My Learning.

Ruegos y preguntas

En cuanto a Udemy, CGT se queja por la falta de consideración de Global que impone la plataforma de formación sin consensuar, no tiene en cuenta el Acuerdo Estatal de Formación de Atos Spain, despreciando así a la RLPT y al Departamento de Formación de Iberia. El resto de los sindicatos se adhiere a esta opinión.

CoBas manifesta que la empresa avisa a la plantilla a la vez que a la RLPT (vulnerando su derecho a ser informada previamente).

RSTIC dice que las comunicaciones de la empresa a la RLPT son deficientes.

UGT señala que no se respeta la idiosincrasia de Atos Spain.

CCOO dice que tampoco ha valorado el perjuicio para quienes cursan itinerarios en Percipio.

Por otra parte, tampoco se informó de este cambio en la anterior reunión de Formación del 10 de agosto. La empresa responde que en agosto el contrato aún no estaba cerrado (sólo les informan de los proyectos en firme, ya que no todos salen adelante) y considera que el plazo hasta el 30 de septiembre es suficiente para terminar los cursos más relevantes de Percipio.

La próxima reunión será el 28 de octubre.

Anterior reunión de la Comisión de Formación

CGT: Una urgencia familiar NO espera

Artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores

La viñeta: Muertos en Gaza

Buitres y Desahucios

[MAD] 26-S: Ni una Maricarmen más

[MAD] Obras en el Auditorio

Han informado a l@s Delegad@s de Prevención sobre las obras de acondicionamiento (desde el 24 de septiembre hasta el 15 de octubre) del sistema de climatización del Auditorio de Albarracín 25.

Atos Holding: Plan de Movilidad Sostenible... un diagnóstico que no cuenta toda la verdad

El 17 de septiembre se celebró una nueva sesión de la mesa negociadora del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) en Albarracín.

CGT quiere trasladar a toda la plantilla lo que se ha planteado y lo que vamos a seguir exigiendo.

Un diagnóstico hecho con el 15% de la plantilla

La empresa ha presentado un diagnóstico de movilidad basado en una encuesta a la que solo respondió el 15% del centro: 68 personas de las 458 que trabajan en Albarracín. En la reunión, CGT lo dijimos con claridad: un documento que ignora la opinión del 85% de la plantilla no puede considerarse representativo, y mucho menos servir de base para fijar medidas que nos afectan a todos y todas.

Tres Cantos, la gran ausencia del diagnóstico

El diagnóstico actual no contempla en ningún momento la incorporación de la plantilla de Tres Cantos a Albarracín, un número significativo de compañeros y compañeras cuyos trayectos van a ser distintos, y probablemente más largos, y cuyas necesidades de movilidad todavía no se han estudiado.

CGT ha planteado en la mesa que hay que valorar el impacto que esto tendrá en accidentes in itinere y en las infraestructuras del centro (aparcabicis, vestuarios, parking, puntos de recarga), pensadas hoy sólo para la plantilla de 2025.

La empresa se niega a repetir la encuesta

En la reunión, CGT exigió que no se cerrara el diagnóstico con solo el 15% de participación y que se relanzara la encuesta con mayor difusión. La respuesta de la empresa fue clara: "la participación es la que es", y ese dato se toma "como punto de partida", sin previsión de repetir el proceso. Es decir: la empresa da por bueno un diagnóstico que ella misma reconoce que se ha hecho con menos del 1 de cada 6 trabajadores y trabajadoras del centro.

La empresa va a compartir un Excel para que las secciones sindicales aportemos información y corrijamos lo que creamos que falta. Desde CGT lo decimos claro: esto no sustituye una encuesta hecha como es debido. Trasladar a los sindicatos la tarea de rellenar a mano los huecos de un diagnóstico mal muestreado no es garantía de nada, es la empresa ahorrándose el trabajo de hacerlo bien y pidiéndonos que lo suplamos nosotros gratis. Vamos a usar ese espacio, porque toca aprovechar lo que hay, pero seguiremos exigiendo que el diagnóstico se rehaga con una participación real.

Lo que CGT ha pedido que conste en acta

• Que el diagnóstico no se dé por definitivo y se relance la encuesta con mayor difusión (petición rechazada de momento por la empresa: "la participación es la que es").

• Que se incluyan datos de accesibilidad y movilidad reducida, hoy ausentes por completo.

• Que se actualice el diagnóstico con los datos de movilidad de Tres Cantos antes de fijar ninguna medida vinculante del plan.

• Que se valore alguna ayuda real al transporte público, sobre todo para quien cambie de trayecto por la incorporación a Albarracín  y para fomentar el uso de este tipo de transporte.

Próximos pasos

La próxima reunión de la mesa será el jueves 1 de octubre, y la siguiente el 15 de octubre, donde se espera ya contar con una segunda versión del documento.

Si la empresa no va a preguntarte, díselo a CGT

Ya que la empresa ha decidido no repetir la encuesta, la única forma de que tu situación quede recogida es que nos la hagas llegar directamente. Si tu trayecto al centro va a cambiar, si vienes o vas a venir de Tres Cantos, si tienes dificultades de movilidad o accesibilidad, o simplemente crees que tu caso no está reflejado en ese 15% de participación, escríbenos. Vamos a volcar cada aportación que recibamos en el espacio que ha abierto la empresa, para que quede constancia de que el diagnóstico está incompleto y de por qué. Cuantas más voces lleguen, más difícil será sostener que un plan hecho con el 15% de la plantilla representa al 100%.

Sección Sindical de la CGT en Atos Holding Iberia

Los datos del Fondo Buitre

La viñeta: Capa de invisibilidad

Merchandising corporativo: Lleva la marca Atos contigo

Comprar una vivienda

Antifascistas siempre

Hay que aplastar al fascismo hasta que no pueda levantar la cabeza.

"Ningún gobierno del mundo pelea contra el fascismo hasta suprimirlo porque cuando la burguesía ve que el poder se le escapa de las manos, entonces recurre al fascismo para mantenerlo".

Buenaventura Durruti

"La opresión no puede ser ignorada, es nuestra responsabilidad combatirla".

Angela Davis

Aquí y en cualquier lugar... siempre Antifascistas ❤️🖤

Altas y Bajas en agosto de 2026

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 10 de septiembre, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de agosto.

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

La viñeta: Buena familia

Palestina libre

El genocidio en Gaza y la limpieza étnica en Cisjordania continúa... la indiferencia y complicidad de la Comunidad Internacional no se puede tolerar.

Hay que seguir denunciando en todos los espacios posibles la injusticia que sufre el pueblo palestino. Hacer visible en cada casa, centro de trabajo y calles nuestro compromiso con su liberación, nuestra denuncia permanente de la lógica de extinción de todo un pueblo por parte del sionismo.

Atención a próximas convocatorias... apoya el movimiento #BDS.

#freepalestine