Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
jueves, 28 de mayo de 2026
Jornada Intensiva 2026: Resumen de la reunión del 22 de mayo
El pasado 22 de mayo asistimos a la reunión, convocada por la empresa, para la negociación de la compensación por la pérdida de la Jornada de Verano en Atos Spain para el año 2026.
La empresa propone el mismo acuerdo del año pasado con una actualización de las cantidades de un 1%, salvo en el caso de la ayuda de comida (Ticket restaurant) que, según la empresa, "ya subió el año anterior por encima del IPC".
A toda la RLPT le pareció insuficiente la oferta de la empresa, solicitando que se actualicen todas las cantidades (incluyendo la ayuda de comida) con el IPC correspondiente, para evitar así la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla.
Desde CGT indicamos a la empresa, como en años anteriores, que hay otros aspectos del acuerdo con los que tampoco estamos conformes, como la compensación en tiempo libre que se hace hora por hora, cuando el Acuerdo Marco establece que la compensación de una hora en tiempo libre debe ser 1,75 horas. También indicamos que todas las horas realizadas, independientemente de que se compensen con el acuerdo de verano, tienen que ser contabilizadas como horas extras, ya que exceden el cómputo anual que se aprueba en el calendario laboral de cada año.
Si aplicamos el 1% ofrecido por la empresa a las compensaciones del año pasado, este año quedarían así:
Desde la RLPT se le transmitió a la empresa que, teniendo en cuenta la poca cantidad de gente que nos han comunicado que se encuentra afectada, el importe total de las compensaciones no es un problema tan grande.
La empresa nos indicó que estudiarían la propuesta realizada por la RLPT en cuanto a las compensaciones, pero que estaba muy difícil poder ampliarlas.
Quedamos a la espera de que nos vuelvan a convocar y nos comuniquen su nueva propuesta.
Continúan los Despidos (ya van 18)
RRHH nos ha comunicado, el 27 de mayo, la ejecución de 2 nuevos Despidos:
• 2 Despidos objetivos en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con estos ya son 18 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (3 en Barcelona, 13 en Madrid y 2 en Sevilla).
Un consejo de la CGT
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
miércoles, 27 de mayo de 2026
No paran los Despidos
RRHH nos ha comunicado, el 26 de mayo, la ejecución de 1 nuevo Despido:
• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con éste ya son 16 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (3 en Barcelona, 11 en Madrid y 2 en Sevilla).
Un consejo de la CGT
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
martes, 26 de mayo de 2026
Ayúdanos a mejorar Atos (encuesta de clima 2026)
A ver si con esta viñeta ayudamos a que entiendan algo que es fundamental mejorar en Atos Spain.
lunes, 25 de mayo de 2026
Altas y Bajas en abril de 2026
Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 8 de mayo, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de abril.
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
sábado, 23 de mayo de 2026
Suscribirse a:
Entradas (Atom)