Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 9 de octubre, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de septiembre.
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 9 de octubre, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de septiembre.
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Para CGT, la repercusión social de una política que impide el acceso a una vivienda o el mantenimiento de un techo es devastadora para la clase trabajadora. Llevamos años viendo cómo se desahucia sin ningún miramiento a trabajadoras y trabajadores de toda condición de sus casas, para beneficio de fondos buitres y especuladores. Con el beneplácito de toda la clase política que no hace nada por impedir esta situación. Nos encontramos en un periodo inflacionista, con una inflación anual del IPC del 4,9 %. Esto sigue mermando aún más nuestros salarios reales y nuestro poder adquisitivo. La presión entre los gastos de vivienda y los salarios está empeorando nuestra vida cotidiana. Están políticas criminales repercuten en nuestras vidas, generan dolor y exclusión en muchas familias, también racismo, violencia policial y estructural. ¡Una vivienda digna es un derecho, no un negocio!
Leer el comunicado completo en CGT.
La entrada de las fuerzas de represión del Estado en el recinto de la Facultad de Ciencias Químicas vulnera la autonomía de la comunidad universitaria y nos retrotrae a tiempos oscuros y sin libertades.
CGT muestra su condena a la actuación del dispositivo policial desplegado el miércoles 14 de octubre frente a las puertas de la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Complutense de Madrid. Un grupo de agentes de las Unidades de Intervención Policial (UIP) "cargaron" injustificadamente contra estudiantes y profesores que se manifestaban en el contexto del primer día de la Huelga indefinida de docentes por una educación pública de calidad.
Leer más en Comité Confederal CGT.
Ante las alertas meteorológicas o emergencias y las recomendaciones de las autoridades de extremar las precauciones y evitar desplazamientos innecesarios, desde CGT consideramos inaceptable que las personas trabajadoras tengan que afrontar esta situación sin recibir instrucciones claras sobre cómo actuar.
La empresa tiene la obligación de adoptar las medidas preventivas necesarias y, cuando se active una alerta por fenómenos meteorológicos adversos, informar a los trabajadores y trabajadoras o a la representación legal de las personas trabajadoras de las medidas de actuación previstas, de acuerdo con el artículo 64.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
Asimismo, el artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que la negociación colectiva debe abordar protocolos de actuación que contemplen medidas de prevención frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos.
CGT recuerda a las empresas que es su deber informar de manera inmediata y clara a tod@s l@s trabajador@s sobre las medidas preventivas y organizativas previstas, incluyendo, cuando las circunstancias lo requieran, medidas que eviten desplazamientos innecesarios y garanticen la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
CGT Valencia
Puedes entrar en la página web Tu Seguridad Social e identificarte con un sistema válido (DNI electrónico, certificado digital...) para ver el informe.
El informe recoge únicamente dos datos: la edad legal ordinaria de jubilación que corresponde al interesado y la fecha en la que llegará a ella.