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El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
lunes, 9 de noviembre de 2026
viernes, 6 de noviembre de 2026
11-N: Huelga General... argumentario CGT
Este argumentario sirve para ayudar a que las personas afiliadas a CGT (o cualquiera con ganas de hacerlo) responda en el trabajo, en la asamblea, a vecinas o amigas las dudas reales sobre la Huelga General por la vivienda del próximo 11 de noviembre.
La idea de fondo: el encarecimiento de la vivienda es un problema para l@s trabajador@s que, junto con las subidas del IPC, afecta negativamente a unos salarios estancados desde hace años, y dificulta no solo el acceso a un hogar, sino también poder disfrutar de una vida plena y saludable pese a tener un trabajo.
Descarga y distribuye el argumentario.
La Huelga se hace entre todas, forma parte de la solución.
jueves, 5 de noviembre de 2026
[MAD] Plan de Movilidad Sostenible: Resumen de la reunión del 29 de octubre
Nos encontramos abordando la revisión de la segunda versión del diagnóstico, para la cual la RLPT se ha revisado la nueva versión del documento y hecho sus alegaciones y comentarios al mismo en otro documento que la representación de la empresa impuso para transmitírselos, donde ellos mismos responden a los comentarios. Como nos pasó con la primera versión, ninguna de las solicitudes ha sido aceptada por la empresa, pero no sólo eso, nos indicaron que ya no van a hacer más versiones del diagnóstico y que ya directamente pasan a elaborar el plan de movilidad.
Desde CGT indicamos a la representación de la empresa que estamos muy decepcionados con la negociación, puesto que en la primera versión del plan no se ha tenido en cuenta nada de lo que hemos incluido en las observaciones a la última versión del diagnóstico. Todas las secciones sindicales trasladan la sensación de que dejamos pasar la oportunidad de mejorar cosas en cuanto a la movilidad de la plantilla y que la empresa rechaza todas las propuestas, incluso las que suponen poco coste o ninguno.
Como justificación, la representación de la empresa incide en la cantidad de cosas que tenemos a nuestra disposición actualmente y que no valoramos. Desde la RLPT se le indica que el plan de movilidad es una forma de mejorar la movilidad actual, asumiendo algún compromiso de mejora, pero lo máximo que hemos obtenido es una multitud de "se podrá" en los documentos y ningún "se hará" evitando, de esta forma, tomar alguna medida a favor de la plantilla.
Un plan, de movilidad o de lo que sea, que no incluye la realización o implantación real de ninguna media efectiva no sirve para nada o, dicho de otra forma, es completamente inútil. Como la mayoría de los planes en Atos Spain, todo se queda en "sólo" elaborarlos y eso conlleva un consumo de recursos que no creemos que nos podamos permitir dada la situación de la compañía.
miércoles, 4 de noviembre de 2026
[MAD] 04-N: Comunicado leído en la concentración de hoy
Gracias por estar aquí, acudir a esta convocatoria y demostrar que, cuando nos unimos, nuestra voz tiene más fuerza.
Esta concentración termina, pero nuestras reivindicaciones siguen en pie.
Hoy hemos salido para decir:
• Basta a la congelación salarial.También rechazamos la política de la dirección de descapitalizar algunas empresas del Grupo mientras continúa la explotación de la plantilla. Queremos que se nos escuche, que se dialogue de verdad y que ese dialogo se traduzca en mejoras concretas. No pedimos privilegios: exigimos respeto, empleo y condiciones dignas.
• Basta al bloqueo constante de la empresa cuando pedimos mejorar nuestras condiciones laborales.
• Basta a los despidos sistemáticos, porque no somos una cifra: somos personas que, con nuestro trabajo, sostenemos esta empresa.
La próxima cita es la Huelga General del 11 de noviembre, por salarios dignos que nos permitan acceder a una vivienda digna. Por la defensa del empleo y por un futuro sin precariedad. El 11-N paramos, y a partir del 12-N, seguiremos en la calle, con unidad y organización, hasta conseguir los cambios que necesitamos.
Gracias de nuevo por vuestro apoyo. Llevemos este mensaje a quienes hoy no han podido estar aquí y animemos a nuestr@s compañer@s a participar en la Huelga.
¡Por nuestros salarios, el empleo y unas condiciones de trabajo dignas!
¡La fuerza está en nuestra unidad!
martes, 3 de noviembre de 2026
lunes, 2 de noviembre de 2026
domingo, 1 de noviembre de 2026
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