jueves, 30 de julio de 2026

Despidos Objetivos: Cotizar más y cobrar más de paro

Desde febrero de 2025 la gran mayoría de los despidos que Atos Spain ejecuta son en base al artículo 52 "Extinción del contrato por causas objetivas" del Estatuto de los Trabajadores (lo que no implica que dicha objetividad esté justificada). Este artículo obliga a realizar el despido con un preaviso de quince días o pagar los días de preaviso que no se respetan... en la mayoría de los despidos no se aplica el preaviso y se abona esa cantidad.

Hasta ahora la Seguridad Social entendía que esa cantidad abonada tenía naturaleza de indemnización, lo que evidentemente no era así, pero desde hace unas semanas se ha dado cuenta que esto no es así y que las empresas tienen que cotizar esos días de preaviso, lo que implica el derecho a cotizar más y cobrar más de paro.

Así que todas las personas que han sido despedidas desde febrero del año pasado, y aquellas que tristemente lo vayan a ser, deben comprobar si esas cotizaciones han sido realizadas y en caso contrario se lo pueden reclamar a la empresa. Si la empresa no realiza dicha regularización se debe denunciar a la Inspección de Trabajo.
Más información en Derecho a cotizar más y cobrar más de paro en los despidos objetivos.

La viñeta: MonoPPoly

Incendios Forestales: Que ningún gobierno "escurra el bulto"

Que ningún gobierno autonómico o del Estado "escurra el bulto" ante los incendios forestales que están arrasando el monte y, con ellos, ocasionando pérdidas humanas, de animales, aves y todo tipo de seres vivos.

¿Por qué hace 60 años no había estos incendios forestales?

Esto tiene una explicación muy sencilla: antes, la ganadería extensiva como las vacas, ovejas, yeguas o cabras, andaban sueltas por el monte, el campo estaba poblado con familias que vivían de él, el matorral se utilizaba para hacer cisco, picón, carbón... casi a todas horas el campo estaba frecuentado por personas, la gente vivía, en parte, por lo que generaba el monte.

Éste estaba cuidado, toda la maleza baja era el alimento del ganado, por eso estaba limpio y no se prendía fuego, ya que el fuego empieza desde el suelo, pero claro, los gobiernos no han puesto remedio a la despoblación de las zonas rurales y ha desaparecido la ganadería extensiva, y la gente ha abandonado el campo, entre otras razones, por la falta de apoyo de las Administraciones Públicas.

¿Qué deberían de hacer los gobiernos ante esto?

1. Adquirir todos los montes privados (el 72% es privado), entre otras razones, porque cuando se queman se "apagan" con dinero público.

2. Volver a apoyar la ganadería extensiva, porque éstos son los mejores bomberos forestales.

3. No permitir cotos privados de caza en los montes públicos, y que éstos, sean gestionados por sociedades municipales.

4. Ampliación de las plantillas de bomberos forestales con salarios dignos.

5. Trabajo de prevención de incendios en invierno y primavera, desbroce, cortafuegos, limpieza de cunetas…

6. Abrir todas las vías pecuarias para que se pueda pasar por ellas con total libertad.

7. Facilitarles a las Brigadas Forestales los medios técnicos necesarios para detectar y detener los incendios (drones, helicópteros, maquinarias y vehículos adecuados).

De esta manera, se podrán parar estos incendios naturales y provocados.

Los gobiernos disminuyen los presupuestos para prevenir los incendios, y yo me pregunto:

¿Cuánto dinero se están gastando ahora? ¿No sería mejor prevenir?

¿Quién le devuelve la vida a las personas fallecidas?

¿Y el daño ecológico, cuántos años se necesitan para reponerlo?

¿Y las pérdidas económicas se les compensarán a los afectad@s?

Ya está aprobado el decreto de las ayudas, esperemos que la burocracia no lo guarde en el cajón del olvido.

Diego Cañamero

lunes, 27 de julio de 2026

Comisión estatal de Formación de Atos Spain: Resumen de la reunión del 22 de julio

Actas
Se ha compartido el estado actual de las actas con los asistentes.
Cursos Obligatorios
La empresa informa que están pendientes de Global para enviarlos a toda la plantilla.

CGT comenta que desde MEV se recibió en Atos Spain un correo informando que el plazo del curso de Código Ético comenzaba el 1 agosto; la empresa responde que Global aún no ha comunicado los plazos oficiales para ningún país, además MEV es otra entidad legal y se pondrá en contacto con ellos para aclarar este tema.
 
CGT comenta que en caso de que esto aplique a Atos Spain, como ya se ha comentado en reuniones anteriores, que antes de enviar el correo a toda la plantilla:
Los Cursos Obligatorios y plazos se tienen que comunicar previamente a la RLPT

El periodo vacacional no es el periodo más adecuado
La empresa está a la espera de Global y en principio, a finales de julio, cree que tengan noticias e informará a la RLPT.
Academias de verano
En la de Scrum había personas de Atos Spain y ya se ha llevado ya acabo.

Sobre la iniciativa de mejora de inglés con conversaciones entre personas del mismo nivel de idioma, ya se ha puesto en contacto a l@s participantes y se han dado unas indicaciones orientativas para el mejor aprovechamiento. La empresa está valorando crear una comunidad en Viva Engage para esta iniciativa e informará a la RLPT si se lleva a cabo.
Ruegos y preguntas.
CoBas pregunta si la empresa está trabajando en el acuerdo de formación de Atos Spain, ésta responde que después de los correos recibidos, interpretó que la RLPT no había llegado a un acuerdo sobre la composición de la mesa; además, no dispone de los participantes (titulares y participantes) de todas las secciones sindicales y tampoco le cuadra el reparto de participantes atendiendo a la representatividad de cada sindicato. Se aclara este asunto en la reunión y la RLPT contará con trece miembros titulares en la mesa de negociación:
CCOO 1
CGT 2
CoBas 3
Intersindical 1
RSTIC 2
UGT 4
CGT comenta que no hay ningún problema con el Share Point de Formación, pero se han perdido permisos en otros enlaces; la empresa facilita el enlace de Formación y toda la RLPT confirma que no hay ningún problema; comenta que se están produciendo cambios y sólo a Formación le compete gestionar su Share Point.
La próxima reunión será el 10 de agosto.
Anterior reunión de la Comisión de Formación

La viñeta: Ahora a por el siguiente mundial

Ni el lunes ni el calor...

Eventos CGT (julio 2026/4)