[MAD] El tablón de la Sección

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026

[Daganzo] Huelga en Telepizza contra los Despidos

Qué plantar en octubre

Redes: Un Congreso intenso

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[Comunidad de Madrid] Fiestas Laborales de 2027

El 1 de octubre se publicó en el BOCM (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid) el Decreto 82/2026, de 30 de septiembre, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2027 en la Comunidad de Madrid.

El calendario laboral para el año 2027 en el ámbito de la Comunidad de Madrid (sin perjuicio de las dos fiestas locales que, además, corresponda celebrar en cada municipio) es el siguiente:

• 1 de enero (viernes), Año Nuevo

• 6 de enero (miércoles), Epifanía del Señor

• 19 de marzo (viernes), San José

• 25 de marzo, Jueves Santo

• 26 de marzo, Viernes Santo

• 1 de mayo (sábado), Fiesta del Trabajo

• 16 de agosto (lunes), traslado de la Asunción de la Virgen

• 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España

• 1 de noviembre (lunes), Día de Todos los Santos

• 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución Española

• 8 de diciembre (miércoles), Día de la Inmaculada Concepción

• 25 de diciembre (sábado), Natividad del Señor

(El 2 de mayo mantiene su condición de Fiesta de la Comunidad de Madrid, aunque no figura en el calendario al coincidir ese día en domingo)

La viñeta: Fuga

Votación de los Decretos de vivienda

Palestina: El genocidio nunca cesó

[MAD] Plan de Movilidad Sostenible: Resumen de la reunión del 17 de septiembre

El pasado 17 de septiembre asistimos a la reunión convocada por la empresa para la negociación del Plan de Movilidad Sostenible para el Centro de Trabajo de Madrid (Albarracín 25). 

Después de la anterior reunión sobre movilidad, la empresa envió a la RLPT un diagnóstico de la movilidad actual de las personas trabajadoras del Centro de Trabajo en cuestión.

Durante la reunión, RRHH nos solicita una primera impresión del diagnóstico que han elaborado; además, habilitan un documento Excel en el que las secciones vayamos incluyendo nuestras valoraciones para que la representación de la empresa las analice antes de la próxima reunión.

Desde CGT, aprovechamos para solicitar ampliación sobre algunos de los datos facilitados en el diagnóstico, así como que la aplicación del Plan de Movilidad Sostenible que salga acordado de esta negociación se aplique a todos los centros de la empresa, aunque no sea obligatorio hacerlo por ley.

Por supuesto, añadiremos todas nuestras sugerencias, propuestas y quejas al documento Excel que nos habilita la empresa.

Se establece un calendario de reuniones quincenales, que se planifican a partir del día 1 de octubre.

Esperamos que en esta negociación se tengan más en cuenta las propuestas realizadas por la RLPT y no ocurra como en otras negociaciones anteriores, donde hemos invertido mucho tiempo y esfuerzo para no ver reflejado todo ese trabajo en el documento final.

Redes: Mutuas y alta médica

Tremending

La viñeta: Acampada en Sol

30-S: 33 años con l@s trabajador@s

El 30 de septiembre de 1993 un grupo de trabajador@s constituimos la primera Sección Sindical de la CGT (y primera en nuestro sector de la que tenemos constancia) en una empresa donde no existía ni Comité de Empresa ni ninguna otra Sección Sindical.

A lo largo de estos años se han constituido Secciones Sindicales de la CGT en varias empresas del Grupo Atos: Atos Holding, Atos IT, Atos Worldgrid, Atos Major Events...

Muchas gracias, una vez más, a tod@s l@s que nos habéis apoyado durante estos 33 años.

Salud y Rebeldía,

[MAD] CGT: XX Congreso Confederal

CGT: Arriba los salarios, abajo los alquileres

CGT apoya cualquier medida que haga que Maricarmen regrese a su casa y llama a su afiliación a implicarse en las acampadas por la vivienda de todo el Estado.

CGT