viernes, 29 de septiembre de 2023

30-S: 30 años con l@s trabajador@s


El 30 de septiembre de 1993 un grupo de trabajador@s constituimos la primera Sección Sindical de la CGT (y primera en nuestro sector de la que tenemos constancia) en una empresa donde no existía ni Comité de Empresa ni ninguna otra Sección Sindical. Actualmente ya hay otras Secciones Sindicales y, tras la división del Grupo Atos, CGT tiene un 25% de representatividad en AtoS Spain.

Comenzamos en el Centro de Trabajo de Madrid y a lo largo de estos años se han constituido Secciones Sindicales en Barcelona, Bilbao, Santander y Zaragoza. Y también en otras empresas del Grupo Atos: AtoS IT, AtoS Worldgrid, MSL...

Muchas gracias a tod@s l@s que nos habéis apoyado durante estos 30 años.
Salud y Rebeldía,

jueves, 28 de septiembre de 2023

28-S: Día Internacional por los Derechos Sexuales y Reproductivos y Despenalización del Aborto







[MAD] CSSL: Resumen de la reunión del 27 de septiembre

En la reunión del CSSL, celebrada el 27 de septiembre, se trataron los siguientes temas:

Se va a hacer una separación física del comedor de personal, se colocarán tornos a la entrada del mismo para separar las dos empresas en las que se ha dividido el Grupo Atos.

Se han entregado ya 228 ratones ergonómicos... todavía quedan unos 120 por entregar.

Hubo mediciones e inspecciones de seguridad en el edificio de Albarracín en Madrid durante el mes de junio, la próxima fecha será para finales de octubre.

A partir de ahora los accidentes de trabajo se comunicarán directamente al Servicio de Prevención, al haber desaparecido el SAE.

Se va a realizar un nuevo estudio psicosocial cuando se haya producido toda la transformación de la separación de empresas, bien para el año que viene o al siguiente.

El servicio de fisioterapia se va dejar de momento en dos días hasta fin de año, si baja la demanda se dejaría en uno sólo. Habrá un servicio de fisioterapia en Toledo.

Sobre la posibilidad de conseguir una silla ergonómica para casa, la empresa no lo facilitará... se la tendrá que comprar la persona trabajadora. El Servicio de Prevención dará indicaciones sobre las características que debe tener.

Las próximas reuniones serán el 13 diciembre y el 13 de marzo.

El Supremo prohíbe que las empresas descuenten de la jornada laboral las visitas al baño de los empleados

Leer el artículo completo en El Diario.

miércoles, 27 de septiembre de 2023

Continúa el goteo de Despidos (van 15 este año)

RRHH nos ha comunicado, el 26 de septiembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:

1 Despido disciplinario en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Barcelona.

Con éste ya son 15 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (11 en Madrid, 2 en Sevilla y 2 en Barcelona).

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

[MAD] CCoomunicado poco elegante

Nos parece muy bien que la sección sindical fantasma de CCOO en AtoS Spain difundiera, el pasado 22 de septiembre, un comunicado quejándose de que alguien se aproveche de su trabajo en el Comité de Empresa, a la hora de repartir los ratones ergonómicos, para pedir la firma de apoyo a sus siglas de cara a las próximas elecciones sindicales.

Lo que no nos parece tan bien, y sí poco elegante, es que digan que "hay por lo menos un sindicato" haciéndolo, sin mencionar al culpable, o culpables, y metiéndonos a todos en el mismo saco.

Además, conviene recordar que cuando el actual líder de esa sección fantasma vestía la chaqueta ugetina
(en dos ocasiones lo hizo), no le parecía mal que uno de sus entonces compañero y representante de UGT en el Comité de Empresa (el olvidable Antoñito el fantástico), en su condición de responsable del Bench afiliara a la mitad de l@s trabajador@s que pasaban por ese departamento a su sindicato... "sacando provecho de su cargo de una manera partidista".

28-S: Abortar salva vidas

Desde siempre los sistemas patriarcales han procurado adueñarse de nuestra libertad, de nuestra capacidad de producir vida y de nuestros cuerpos. El capitalismo, la política y la religión como herramientas de control y represión, aplicándonos leyes y tradiciones, nos supeditan a la reproducción y a los cuidados. Nuestra vida y nuestro útero al servicio de un sistema que nos quiere controladas, sumisas y dependientes.

La lucha por nuestra libertad ha sido constante en todo el mundo.

Ejemplos como la Marea Verde, que desde Argentina se ha ido extendiendo a América Latina y al resto del mundo, continúa en la brecha. Desde aquí felicitamos y celebramos la reciente victoria de las compañeras en México, donde hace unos pocos días por fin se despenalizó el aborto.

En nuestro país contamos con la ley Orgánica 1/2023 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, del 28 de febrero. Esta ley avanza en el reconocimiento de derechos reproductivos, menstruales y sexuales, pero siete meses después seguimos esperando su despliegue.

Exigimos que el acceso al aborto y a la salud sexual y reproductiva esté garantizado en todo el sistema de Sanidad Público y en todo el territorio de forma inmediata. Un acceso libre y sin acoso al centro de referencia. Reclamamos una atención inmediata y de urgencia, porque el tiempo es un factor determinante. Y en definitiva, que cuente con el prepuesto necesario y se implante el despliegue total de esta normativa con independencia del color político de la comunidad o la provincia.

Pero a pesar de nuestra lucha, a día de hoy, todavía existen 129 países donde el aborto está limitado a ciertas circunstancias o directamente no está permitido: en 13 países está limitado a motivos socio económicos, en 50 países limitado para preservar la salud, en 42 países únicamente autorizado para salvar la vida de la mujer y en 23 países abortar está prohibido por completo, entre ellos El Salvador, Honduras, Malta, Andorra o San Marino (The World's Abortion Laws).

En estos países, la falta de acceso al aborto legal conduce a un aumento del índice de mortalidad materna y a sufrir riesgos para la salud, produciéndose abortos no seguros y en la clandestinidad. La estigmatización y la discriminación de las mujeres aumentan el impacto emocional y psicológico, a la vez que incrementa la desigualdad de género.

Desde CGT nos unimos a la lucha para reivindicar el derecho al acceso al aborto libre, en la sanidad pública, legal, gratuito y universal. Reivindicamos el pleno derecho a decidir sobre nuestros cuerpos y nuestra salud. Exigimos el acceso a este derecho a toda mujer y persona gestante. Porque el aborto seguro salva vidas.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

Cajón de sastre (septiembre 2023/4)



























martes, 26 de septiembre de 2023

lunes, 25 de septiembre de 2023

Continúan los Despidos (ya son 13 este año)

RRHH nos ha comunicado, el 22 de septiembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:

1 Despido objetivo, con fecha de efectos del día 30 de septiembre, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 13 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (10 en Madrid, 2 en Sevilla y 1 en Barcelona).

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?