¿Realidad o ficción? (febrero 2026)

Aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas

Te recordamos que cuando se emite un aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas puedes reducir o modificar tu jornada.

También dispones de cuatro días de permiso retribuido por imposibilidad de acudir al trabajo hasta que desaparezcan las circunstancias.

Ministerio Trabajo y Economía Social

[MAD] El tablón de la Sección

Empezaron los Despidos de 2026 en Atos Spain

RRHH nos ha comunicado, el 29 y el 30 de enero, la ejecución de 3 nuevos Despidos:

• 3 Despidos objetivos en los Centros de Trabajo de Atos Spain en Barcelona (2) y Madrid (1) "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Así que inauguramos con 3 el contador de Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (2 en Barcelona y 1 en Madrid).

Despidos comunicados en Atos Spain durante 2026
 
Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Laboro: El Salario Mínimo

El Decreto-Ley que el PP, Vox y Junts tumbaron el pasado 28 no sólo contenía la subida de las pensiones... en su artículo 10 también contenía la prórroga del Salario Mínimo de 2025 hasta que se apruebe el nuevo SMI de 2026. Por lo que, a día de hoy, no hay SMI en España.

El SMI se aprueba cada año mediante un Decreto, no un Decreto-Ley. La diferencia es que el Decreto no requiere convalidación en el Congreso. El SMI de 2025 estaba aprobado por Decreto, pero solo tenía vigencia hasta 31 de diciembre de 2025. Por algo era el SMI de 2025 y no de 2026. Es lo normal.

Como aún no se ha aprobado el SMI de 2026, el Gobierno prorrogó el SMI de 2025, pero esa prórroga la metió en el mismo Decreto-Ley de la reforma de las pensiones. Al ser Decreto-Ley, requería convalidación en el Congreso.

Por supuesto, el PP, Vox y Junts votaron en contra con la falsa excusa de "los ocupas". Pero su intención obvia sí que es impedir la subida de las pensiones y aún más del SMI. Están ahí para eso. Los han puesto ahí para eso. Si no hicieran eso, los cambiarían por otros.

Por lo que técnicamente HOY no hay SMI en España. Ni lo hay hoy ni lo habrá mañana hasta que el Gobierno apruebe un Decreto, no un Decreto-Ley, que o bien prorrogue el SMI de 2025 o bien apruebe el nuevo SMI de 2026 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Ésta es la verdad legal. No son opiniones. Es el BOE, y al que no le guste que se lea solo los titulares de la prensa y sólo escuche a sus tertulianos de cabecera. Que por cierto, parece que ninguno se ha enterado de esto. No leerán mucho el BOE.

Redes: La pensión de mamá

Eventos CGT (febrero 2026)

Barricada de papel nº88

La tira de viñetas (enero 2026/5)

3-F: Reunión trimestral con la RLPT de Atos Spain

Temas a tratar:

• Resultados financieros provisionales 2025

• Proyecto Employee Central

Grupo Atos: Resúmenes 2025 (Despidos, Altas y Bajas)

• Grupo Atos: Despidos durante 2025

• Atos Spain: Altas y Bajas 2025

• Atos Spain: Despidos desde 2014

• Atos Spain: 106 Despidos durante 2025

• Atos Holding: 106 Despidos durante 2025

• Atos IT: 105 Despidos durante 2025

• Atos IT: Altas y Bajas 2025

Laboro: Prohibición de despidos y sanciones a l@s trabajador@s perjudicad@s por los accidentes ferroviarios

El 28 de enero se publicó en el BOE, y ya ha entrado en vigor, un nuevo Real Decreto-ley (RDL 1/2026, de 27 de enero, de ayudas a las víctimas de los accidentes ferroviarios de Adamuz (Córdoba) y Gélida (Barcelona)) del Gobierno dictatorial del Perrosanxe que textualmente dice lo siguiente: "Las personas trabajadoras que no hayan podido acudir presencialmente a su puesto de trabajo o iniciar su prestación laboral con puntualidad como consecuencia de los accidentes ferroviarios a los que se refiere el artículo uno o de las alteraciones del servicio a las que se refiere la disposición adicional segunda no podrán ser sancionadas por la empresa ni sufrir perjuicio alguno en su relación laboral".

Leer el artículo completo en Laboro.

La historia se repite

Atos Holding: Empezaron los Despidos en 2026

Atos Holding ha sido la primera empresa del Grupo Atos "agraciada" con Despidos en 2026, el primero se ejecutó el 22 de enero y por ahora ya van 5, en los siguientes Centros de Trabajo: 1 en Barcelona, 3 en Madrid y 1 en Tres Cantos.