miércoles, 19 de junio de 2019

La portada de El Jueves: Playas llenas de mierda

[Fuenlabrada] 21-J: Jornada contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia

[Valladolid] 19-J: III taller de guerrilla de ganchillo

Un cuento increíble sobre el registro de jornada

Hemos echado a volar la imaginación y nos hemos inventado una consultora del sector TIC (por ser totalmente de nuestra invención, y para nada una empresa real, la podríamos llamar Portos o Aramis, pero cada cual tiene su mosquetero favorito y eso hay que respetarlo) donde la dirección reúne a la representación de l@s trabajador@s para presentar su sistema de fichaje adoptado para cumplir con la flamante ley de registro de la jornada.
 
La empresa se queja del decreto ante l@s delegad@s. Su pega es que la ley no está pensada "para una empresa como la nuestra", en la que la plantilla está dispersa, sino para "fábricas del siglo XIX". Evidentemente, a esta empresa imaginaria el cumplimiento de la ley le supone un esfuerzo mayor que a otras debido a su naturaleza, y eso no es justo.
 
A continuación la dirección expone la solución que han elaborado, que será en dos fases:

En primer lugar se implantará un sistema de fichaje vía web, igual para tod@s. Ésta es una medida que se puede implantar inmediatamente, que permite registrar la jornada de tod@s l@s trabajador@s, y que no cuesta mucho.
 
En la segunda fase, se implantará el fichaje físico para tod@s aquell@s trabajador@s que están en las oficinas y el resto seguirá fichando vía web. La implantación del fichaje físico (justo el que haría falta en una fábrica del siglo XIX) ya costará más dinero y llevará más tiempo.
¿Te imaginas una empresa tan incoherente? Nosotr@s sí, pero porque somos así de imaginativ@s.

[BCN] Resumen de la información periódica facilitada por RRHH (TC2 Abril 2019)


La frase del día

Las Redes Sociales hablan y hablan



martes, 18 de junio de 2019

Capgemini: Comienzan los despidos "naturales" según el CEO

En el día de ayer, 17 de junio, la empresa realizó una nueva tanda de despidos, en concreto 4 personas del centro de Madrid. Hecho que ya no nos sorprende a la mayoría de las personas que trabajamos en esta compañía.
  
Es más, como bien anunció el CEO de esta compañía la semana pasada, no tiene pensado realizar ningún ERE, pero si continuar con estos despidos trimestrales eufemísticamente denominados por el como "naturales".
  
No tenemos información oficial por parte de la compañía del número de despidos que piensan realizar ni en qué plazos. En cuanto tengamos más información al respecto os la daremos. 
  
Como siempre hacemos, estudiaremos las posibles actuaciones en las que dejar de manifiesto nuestro rechazo y protesta a estas acciones unilaterales y que no hacen mejorar ni la situación ni la imagen de la compañía, sino todo lo contrario.
  
En caso de que estéis afectados, os recordamos siempre firmar la carta de despido como NO CONFORME y os recomendamos solicitar la presencia de un representante sindical para que os asesore en el proceso.
CGT, otra forma de hacer sindicalismo es posible
Sección Sindical de la CGT en Capgemini Madrid

¿Realidad o ficción? (junio 2019)


























¿Realidad o ficción?

En el enlace que señala Homer puedes ver la anterior entrada de ¿realidad o ficción?.

lunes, 17 de junio de 2019

Horario de verano

Altas y Bajas en mayo de 2019

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por la empresa a la RLT el 11 de junio, de las Altas y Bajas que ha habido en los Centros de Trabajo de AtoS durante el pasado mes de mayo.
 

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

La viñeta del día

¿Por qué nos insisten en que la Seguridad Social está en quiebra?

Según asegura El Mundo, que ha tenido acceso a un informe que el Tribunal de Cuentas ha hecho llegar al Congreso, el sistema de la Seguridad Social se encuentra en "patrimonio neto negativo". Según el texto, la Seguridad Social está en quiebra técnica después de registrar 100.000 millones de pérdidas acumuladas desde 2010.
  
Es importante recordar, antes de continuar, que la quiebra del sistema no tiene implicaciones como podría tenerlas en una empresa privada. Obviamente, la sanidad pública tiene que tener pérdidas ya que se trata de un sistema gratuito creado para el bien común, no para obtener beneficios, si embargo, el Tribunal de Cuentas reclama recortes a los partidos políticos.
  
Este dato es algo que recalca el Interventor general de la Seguridad Social, Manuel Rodríguez, que no niega en sus alegaciones al Tribunal de Cuentas la existencia del patrimonio neto negativo, pero señala que "conviene destacar que la trascendencia en él ámbito de la Seguridad Social de un patrimonio neto negativo no es comparable al ámbito de entidades privadas donde la garantía del Estado no se encuentra presente".
  
El balance que describe el informe, aprobado el pasado 30 de mayo por el Tribunal de Cuentas es "a 31 de diciembre de 2017, un patrimonio neto negativo de 13.720,6 millones de euros con orígenes en las operaciones ordinarias". Se trata de la fiscalización de la Cuenta General del Estado de 2017, pero anticipa que la situación no ha mejorado en el 2018. Se trata de una lectura interesada de este dato para conseguir recortes y potenciar las privatizaciones de los servicios públicos.  
  
De momento, en el informe entregado al Congreso de los Diputados centra el problema en las continuas y constantes pérdidas del sistema a lo largo de la crisis, dato que entra dentro de la lógica. "El origen está en sus resultados económico patrimoniales negativos del período 2010 a 2017 (99.503,2 millones)".
  
Por supuesto, como era de esperar, el Tribunal de Cuentas achaca esta quiebra a las cotizaciones sociales, a las pensiones y a las prestaciones de desempleo y ayudas sociales: "tales resultados derivan de las operaciones de la gestión ordinaria de estas entidades, porque los recursos de esta naturaleza (mayoritariamente cotizaciones sociales y, en menor medida, transferencias recibidas del Estado) resultaron insuficientes para la cobertura de los gastos del mismo origen (prestaciones contributivas, fundamentalmente pensiones, y prestaciones no contributivas), provocando desequilibrios financieros, presupuestarios y de tesorería".
  
El Tribunal de Cuentas presiona de esta forma al Gobierno al indicar que "resulta necesario promover y llevar a término las reformas que sean precisas para resolver, de forma estable, dicha situación", intentando potenciar de esta forma el uso de la sanidad privada y los planes de pensiones. El Tribunal de Cuentas recomienda que "hasta que este tipo de soluciones pueda ejecutarse", el Gobierno debe seguir proporcionado "financiación estatal", pero mediante "transferencias corrientes de la Administración General del Estado y no por la concesión de nuevos préstamos".
  
Un ejemplo de la Sanidad que ahora mismo tenemos es que, según las cifras oficiales publicadas en noviembre de 2018 por el ministerio de Sanidad, en junio de ese año había 584.000 personas en listas de espera para intervención quirúrgica y casi 1.760.814 esperando para ser atendidas por un especialista. No necesitamos más recortes, necesitamos más inversión para tener una Sanidad Publica para todos. No podemos valorar una empresa pública como si fuese una empresa privada, por mucho que el neoliberalismo crea que las medidas capitalistas pueden aplicarse a todo.
Spanish Revolution

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