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Un desayuno para conectar: nuevo CEO Coffee

En Nexo, la newsletter de Iberia, del 10 de abril, nos cuentan, "con mucha ilusión", que "hemos celebrado un nuevo CEO Coffee en Madrid".

En esta ocasión el desayuno fue compartido por directivos de la compañía "con personas de reciente incorporación, una oportunidad perfecta para dar la bienvenida, compartir la visión y el rumbo de la compañía, resolver inquietudes y escuchar ideas".

Hace años que no hay ningún contrato nuevo en Atos Spain (todas las altas que hay en la empresa son reincorporaciones de Excedencias, cambios y traslados de empresa), por ello a Atos Spain la marginan de estos eventos cafeteros... resulta que no hay café para tod@s en Atos.

Rojo y Negro 410 (Abril 2026)

Puedes leerlo en Rojo y Negro 410.

Estrategias sindicales

Hay un debate al respecto de detallar estrategias sindicales, incluido huelgas, de forma abierta. ¿Estamos dando pistas a nuestros enemigos? ¿Podrían hacer ingeniería inversa para jodernos?

Creo que no, y me explico...

En los sindicatos hacemos formaciones internas, pero no creo que sea suficiente para establecer un cambio general hacia una mayor conflictividad.

Hacemos algún material pero lo tenemos guardadito, como dosificándolo. Además, de forma irregular según el sector o territorio.

El resultado es que no se ha propagado suficiente el conocimiento acumulado de las personas que han estado bregando, las que tienen experiencia y a menudo se reinventa la rueda y se cometen errores que luego ya no se repiten.

Especialmente en Huelgas, donde hay que ir a muerte.

¿Entonces, seguimos custodiando la caja de herramientas para que no sea vista por terceros, pero pagando el precio de que no sea utilizada?

Hacer eso me parece bastante ingenuo.

Implica validar que las empresas o gobiernos son idiotas y no lo conocen sobradamente ya.

De hecho, buena parte de ese "conocimiento bajo siete llaves" se basa en explicar lo que hacen las empresas para engañarnos, combatir las Huelgas, mentir, coaccionar, etc... para reducir su efectividad.

Si hacen eso, ¿no es porque ya conocen perfectamente las reglas del juego?

Lo que sucede es que desde nuestro bando, sobre todo en los primeros conflictos, somos NOSOTROS los que no sabemos jugar a las Huelgas.

Por lo tanto, no hacer el mayor esfuerzo de difusión entre nuestra clase es, en realidad, condenarnos a pelear con una mano atada a la espalda.

OMurciano

¿Realidad o ficción? (abril 2026/4)

Altas y Bajas en marzo de 2026

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 10 de abril, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de marzo.

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en marzo hubo 8 altas en Atos IT.

Bases máximas y mínimas de cotización 2026

Desde el 1 de enero de 2026, la cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes

Régimen General de la Seguridad Social

Orden PJC/297/2026 por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2026 publicada en el BOE el 31 de marzo.

Eventos CGT (abril 2026/3)

La tira de viñetas (abril 2026/3)