El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
Desde hace varios años, y después de haber presentado varias denuncias para conseguir esa información, llevamos publicando en este Blog los datos sobre las Altas y Bajas mensuales que se producen en Atos Spain, pero desde el mes de junio la empresa no nos facilita la información, a pesar de que se la hemos pedido en varias ocasiones. Dicen que es por problemas con el Sharepoint (donde cuelgan la información mensualmente)... les hemos dicho que nos envíen los ficheros directamente, y nada.
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90 años de su asesinato, ajusticiado por la dictadura franquista.
El poeta sigue desaparecido en una cuneta, y sus asesinos siguen teniendo nombres en calles y monumentos.
Pero Lorca seguirá siendo ya para siempre ETERNO.
Se ha compartido el estado actual de las actas con los asistentes.Cursos obligatorios
El 3 de agosto se envió un correo a toda la plantilla informando que comenzaba el plazo de realización de los cursos obligatorios 2026, finalizando el 31 de octubre.Acuerdo de Formación
Global define los plazos de realización y los estima en tres meses; este año ha habilitado un panel de seguimiento (dashboard) para cada empleado y para los managers que tengan personas a su cargo.
En septiembre se enviará un recordatorio a quienes tengan cursos pendientes; también se publicarán recordatorios en Viva Engage.
El nivel de cumplimiento actual se sitúa entre un diez y un once por ciento.
El 24 de julio la empresa recibió el último correo de los sindicatos con las personas participantes y el 30 de julio contestó con la confirmación a toda la RLPT; además, informó de la fecha de la primera reunión: 15 de septiembre. En ella se constituirá la mesa de negociación.Ruegos y preguntas
CGT pregunta si la formación AI FastTrack 2026 de AWS (Amazon Web Services) enviada por correo está en inglés; la empresa indica que normalmente estas formaciones se imparten en inglés.La próxima reunión será el 23 de septiembre.
CCOO pregunta por el adelanto del plazo para los cursos obligatorios y por el lanzamiento durante el período vacacional. La empresa responde que Global es quién marca el comienzo y los plazos; se mantiene la duración de tres meses, al igual que en 2025.
Las nuevas incorporaciones dispondrán de 90 días para completar los cursos.
Anterior reunión de la Comisión de Formación
