• Centro de Trabajo de Madrid... 26
• Centro de Trabajo de Sevilla... 6
• Centro de Trabajo de Tenerife... 4
• Centro de Trabajo de Toledo... 1
• Centro de Trabajo de Valladolid... 2
lunes, 24 de agosto de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta julio
lunes, 13 de julio de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta junio
• Centro de Trabajo de Madrid... 21
• Centro de Trabajo de Sevilla... 5
• Centro de Trabajo de Tenerife... 3
• Centro de Trabajo de Toledo... 1
• Centro de Trabajo de Valladolid... 2
viernes, 3 de julio de 2026
Grupo Atos: Despidos primer semestre 2026
Al no tener representación CGT en Atos Consulting Canarias y Atos GDC Canarias, no disponemos de información sobre los Despidos en estas empresas del Grupo Atos.
Grupo Atos: Despidos primer trimestre 2026
jueves, 25 de junio de 2026
Altas y Bajas en mayo de 2026
Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 17 de junio, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de mayo.
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en mayo hubo 3 altas en Atos IT.
miércoles, 10 de junio de 2026
viernes, 5 de junio de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta mayo
• Centro de Trabajo de Madrid... 15
• Centro de Trabajo de Sevilla... 5
• Centro de Trabajo de Tenerife... 3
• Centro de Trabajo de Toledo... 1
• Centro de Trabajo de Valladolid... 1
lunes, 11 de mayo de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta abril
• Centro de Trabajo de Madrid... 10
• Centro de Trabajo de Sevilla... 5
• Centro de Trabajo de Tenerife... 2
• Centro de Trabajo de Valladolid... 1
miércoles, 29 de abril de 2026
lunes, 20 de abril de 2026
Altas y Bajas en marzo de 2026
Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 10 de abril, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de marzo.
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en marzo hubo 8 altas en Atos IT.
miércoles, 15 de abril de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta marzo
• Centro de Trabajo de Madrid... 8
• Centro de Trabajo de Sevilla... 3
• Centro de Trabajo de Tenerife... 2
miércoles, 8 de abril de 2026
Grupo Atos: Despidos primer trimestre 2026
Al no tener representación CGT en Atos Consulting Canarias y Atos GDC Canarias, no disponemos de información sobre los Despidos en estas empresas del Grupo Atos.
martes, 24 de marzo de 2026
Altas y Bajas en febrero de 2026
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en febrero hubo 6 altas en Atos IT.
miércoles, 4 de marzo de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta febrero
• Centro de Trabajo de Madrid... 4
• Centro de Trabajo de Sevilla... 2
lunes, 23 de febrero de 2026
Altas y Bajas en enero de 2026
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en enero hubo 8 altas en Atos IT.
lunes, 16 de febrero de 2026
[Zaragoza] ¡¡En busca del armario perdido y otras historias!!
El pasado 9 de diciembre ya informamos de cual sería la nueva situación del Centro de Trabajo de Zaragoza a partir del 1 de enero de 2026. En resumen, se pasa de dos oficinas con 13 puestos en total a sólo una (la más pequeña) de 18 metros cuadrados con 6 puestos, en la que se ubicaría toda la plantilla de Atos Spain, Atos IT y Atos Holding junta (y desde el 1 de febrero también Advanced Computing).
Esto ha sido una decisión tomada por RRHH sin preguntar a nadie y, todo parece indicar, que sin saber cómo es la oficina en Zaragoza... ¡qué cosa tan rara en esta empresa! ¿verdad? Parece que han decidido ahorrar y si para ello hay que poner literas se ponen. ¡Oh, no! tampoco se puede gastar en literas, mejor que se sienten dos en cada mesa y vamos compartiendo la silla por turnos.
CGT ya les avisó que 6 puestos no son suficientes (muchas veces van a la oficina 7 personas simultáneamente) y que el espacio no cumple con la normativa de Prevención sobre "Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo". Pero nada, la realidad no les va a amargar sus cuentas. Al parecer, ante la presión del ahorro, ni Facilities ni Prevención tienen nada que decir sobre cumplir con la normativa. Tampoco importa el Well Being@Work ni el StayCare... que, al parecer, saben que tenemos que comer bien, pero no importa que no tengamos oxígeno para respirar.
Pues bien, nuestra empresa no deja de sorprendernos y así el 2 de febrero el personal del coworking Regus, siguiendo indicaciones de Atos, se presenta en la oficina y comunica a las personas allí presentes que vienen a retirar una mesa, una silla y el armario. No nos sorprende que, sin informar previamente a nadie, la magnífica solución de la empresa al problema del espacio sea quitar un puesto (como sobraban tantos), en vez de cambiar a la plantilla a otra oficina más amplia: Esto es Atos. Pero lo más surrealista es que la empresa también quiera retirar un armario cuando nunca ha habido ninguno, a pesar de que se lleva solicitando desde el año 2023 y CGT ha dicho en varias ocasiones a RRHH que todo el material estaba en cajas por el suelo. Ahora quieren incluso quitar lo que nunca han puesto. Ése es el control y conocimiento que tienen de lo que hay.
Te preguntarás, pero si no hay puestos suficientes ¿cómo deciden quitar uno más? Pues porque algunas personas de la oficina de Zaragoza han recibido "una oferta que no han podido rechazar". ¡Uy, no! que eso es de otra peli... les han preguntado muy cortésmente, y sólo como una posibilidad, si estarían interesadas en hacer el 100% de Teletrabajo (porque cuando a la empresa le interesa ¡sí se puede tener el 100%!). Y ésta ha sido la solución.
Así que ahora RRHH se escuda en "la organización que se ha establecido para asistir a la oficina" para justificar la reducción de espacio y puestos. Al preguntar a qué se refieren con eso de "organización establecida", la respuesta es que "lo normal es que solo vayan 4 personas". Ya veremos.
De momento, está el aforo completo y la ventana abierta (menos mal que hay ventana) para ventilar y respirar. Con la ventaja, eso sí, de que así no tienes que quitarte el abrigo porque no hay donde dejarlo. Ídem para los paraguas, las mochilas...
Como avispad@ que eres, habrás observado que RRHH prioriza las necesidades y la salud. Y resuelve el problema con una misteriosa "organización establecida para asistir a la oficina". El caso es que una vez más se aprecia lo importante que somos las personas para la dirección de Atos, cuánto valoran el bienestar de su plantilla y el respeto por unas condiciones dignas y sanas de trabajo.
lunes, 9 de febrero de 2026
Atos IT: Despidos 2026 hasta enero
• Centro de Trabajo de Madrid... 1
• Centro de Trabajo de Sevilla... 1
viernes, 30 de enero de 2026
viernes, 23 de enero de 2026
Atos IT: Despidos durante 2025
• Centro de Trabajo de A Coruña... 1
• Centro de Trabajo de Barcelona... 6
• Centro de Trabajo de Madrid... 73
• Centro de Trabajo de Santander... 1
• Centro de Trabajo de Sevilla... 14
• Centro de Trabajo de Tenerife - La Granadilla... 2
• Centro de Trabajo de Tenerife - Mayorazgo... 3
• Centro de Trabajo de Toledo... 2
• Centro de Trabajo de Valencia... 1
• Centro de Trabajo de Valladolid... 2
Resumen 2025: Altas y Bajas
Mientras en Atos Spain hubo sólo 5 altas durante 2025 (4 de ellas fueron reincorporaciones de excedencia y la otra un cambio desde otra empresa del Grupo), en Atos IT tuvieron 131 altas (sin duda su Mierdiconvenio habrá influido).
Ver Resumen 2024: Altas y Bajas.
miércoles, 21 de enero de 2026
Altas y Bajas en diciembre de 2025
Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por RRHH a la RLPT el 13 de enero, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de diciembre.
(Anterior entrada de Altas y Bajas)
NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en diciembre hubo 46 altas en Atos IT.


















