El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
jueves, 28 de septiembre de 2023
[MAD] CSSL: Resumen de la reunión del 27 de septiembre
Se va a hacer una separación física del comedor de personal, se colocarán tornos a la entrada del mismo para separar las dos empresas en las que se ha dividido el Grupo Atos.
Se han entregado ya 228 ratones ergonómicos... todavía quedan unos 120 por entregar.
Hubo mediciones e inspecciones de seguridad en el edificio de Albarracín en Madrid durante el mes de junio, la próxima fecha será para finales de octubre.
A partir de ahora los accidentes de trabajo se comunicarán directamente al Servicio de Prevención, al haber desaparecido el SAE.
Se va a realizar un nuevo estudio psicosocial cuando se haya producido toda la transformación de la separación de empresas, bien para el año que viene o al siguiente.
El servicio de fisioterapia se va dejar de momento en dos días hasta fin de año, si baja la demanda se dejaría en uno sólo. Habrá un servicio de fisioterapia en Toledo.
Sobre la posibilidad de conseguir una silla ergonómica para casa, la empresa no lo facilitará... se la tendrá que comprar la persona trabajadora. El Servicio de Prevención dará indicaciones sobre las características que debe tener.
Las próximas reuniones serán el 13 diciembre y el 13 de marzo.
miércoles, 27 de septiembre de 2023
Continúa el goteo de Despidos (van 15 este año)
RRHH nos ha comunicado, el 26 de septiembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:
• 1 Despido disciplinario en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Barcelona.
Con éste ya son 15 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (11 en Madrid, 2 en Sevilla y 2 en Barcelona).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
[MAD] CCoomunicado poco elegante
Lo que no nos parece tan bien, y sí poco elegante, es que digan que "hay por lo menos un sindicato" haciéndolo, sin mencionar al culpable, o culpables, y metiéndonos a todos en el mismo saco.
Además, conviene recordar que cuando el actual líder de esa sección fantasma vestía la chaqueta ugetina (en dos ocasiones lo hizo), no le parecía mal que uno de sus entonces compañero y representante de UGT en el Comité de Empresa (el olvidable Antoñito el fantástico), en su condición de responsable del Bench afiliara a la mitad de l@s trabajador@s que pasaban por ese departamento a su sindicato... "sacando provecho de su cargo de una manera partidista".
28-S: Abortar salva vidas
La lucha por nuestra libertad ha sido constante en todo el mundo.
Ejemplos como la Marea Verde, que desde Argentina se ha ido extendiendo a América Latina y al resto del mundo, continúa en la brecha. Desde aquí felicitamos y celebramos la reciente victoria de las compañeras en México, donde hace unos pocos días por fin se despenalizó el aborto.
En nuestro país contamos con la ley Orgánica 1/2023 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, del 28 de febrero. Esta ley avanza en el reconocimiento de derechos reproductivos, menstruales y sexuales, pero siete meses después seguimos esperando su despliegue.
Exigimos que el acceso al aborto y a la salud sexual y reproductiva esté garantizado en todo el sistema de Sanidad Público y en todo el territorio de forma inmediata. Un acceso libre y sin acoso al centro de referencia. Reclamamos una atención inmediata y de urgencia, porque el tiempo es un factor determinante. Y en definitiva, que cuente con el prepuesto necesario y se implante el despliegue total de esta normativa con independencia del color político de la comunidad o la provincia.
Pero a pesar de nuestra lucha, a día de hoy, todavía existen 129 países donde el aborto está limitado a ciertas circunstancias o directamente no está permitido: en 13 países está limitado a motivos socio económicos, en 50 países limitado para preservar la salud, en 42 países únicamente autorizado para salvar la vida de la mujer y en 23 países abortar está prohibido por completo, entre ellos El Salvador, Honduras, Malta, Andorra o San Marino (The World's Abortion Laws).
En estos países, la falta de acceso al aborto legal conduce a un aumento del índice de mortalidad materna y a sufrir riesgos para la salud, produciéndose abortos no seguros y en la clandestinidad. La estigmatización y la discriminación de las mujeres aumentan el impacto emocional y psicológico, a la vez que incrementa la desigualdad de género.
Desde CGT nos unimos a la lucha para reivindicar el derecho al acceso al aborto libre, en la sanidad pública, legal, gratuito y universal. Reivindicamos el pleno derecho a decidir sobre nuestros cuerpos y nuestra salud. Exigimos el acceso a este derecho a toda mujer y persona gestante. Porque el aborto seguro salva vidas.
Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT
martes, 26 de septiembre de 2023
Siguen los Despidos (ya van 14 este año)
RRHH nos ha comunicado, el 25 de septiembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:
• 1 Despido objetivo, con fecha de efectos del día 30 de septiembre, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con éste ya son 14 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (11 en Madrid, 2 en Sevilla y 1 en Barcelona).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
Un juzgado reconoce el derecho a teletrabajar al 100% a un empleado para cuidar del padre
Leer el artículo completo en La Vanguardia.
lunes, 25 de septiembre de 2023
Continúan los Despidos (ya son 13 este año)
RRHH nos ha comunicado, el 22 de septiembre, la ejecución de 1 nuevo Despido:
• 1 Despido objetivo, con fecha de efectos del día 30 de septiembre, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con éste ya son 13 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (10 en Madrid, 2 en Sevilla y 1 en Barcelona).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
sábado, 23 de septiembre de 2023
viernes, 22 de septiembre de 2023
22-S: Correo enviado a l@s trabajador@s
Comunicaciones de Despido (van 12 este año)
AtoS IT: Despidos en agosto de 2023
Altas y Bajas en agosto de 2023
Los 10 post más leídos en agosto de 2023
[BCN] Elecciones AtoS Holding: Calendario Electoral
El departamento de RRHH
Tipos de mobbing
Comunicaciones de Despido (van 12 este año)
RRHH nos ha comunicado, el 21 de septiembre, la ejecución de 2 nuevos Despidos:
• 1 Despido disciplinario en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Sevilla.
• 1 Despido objetivo, con fecha de efectos del día 30 de septiembre, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con estos ya son 12 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (9 en Madrid, 1 en Barcelona y 2 en Sevilla).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
Los 10 post más leídos en agosto de 2023
2.- Convenio TIC: Salarios por mes y por año (incluyendo anterior convenio)
3.- Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional
4.- Cierre del Centro de Trabajo de Vigo
5.- Convenio TIC: Solicitud de información a RRHH (2)
6.- Convenio TIC: Solicitud de información a RRHH
7.- Vuelven los Despidos
8.- Congelación salarial real en AtoS Spain
9.- Altas y Bajas en julio de 2023
10.- [MAD] Entrega de los ratones ergonómicos
Además... el "Cajón de Sastre" más leído en agosto de 2023
jueves, 21 de septiembre de 2023
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