GAtos Sindicales: 2025

sábado, 26 de abril de 2025

viernes, 25 de abril de 2025

Más Despidos (ya son 29)

RRHH nos ha comunicado, el 24 de abril, la ejecución de 1 nuevo Despido:

• 1 Despido objetivo en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".

Con éste ya son 29 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (27 en Madrid, 1 en Barcelona y 1 en Vigo).

Anterior entrada de Despidos

Despidos en Atos Spain desde el año 2014

Un consejo de la CGT

¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s

Las paredes hablan: Ironía

La ironía de transformarse en lo que un día odiaste (Metro de Alemania)

jueves, 24 de abril de 2025

Altas y Bajas en marzo de 2025

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT el 11 de abril, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de Atos Spain durante el pasado mes de marzo.

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

NOTA: Según los datos publicados por nuestr@s compañer@s de CGT, en marzo hubo 4 altas en Atos IT.

Rojo y Negro 399 (Abril 2025)

Puedes leerlo en Rojo y Negro 399.

Redes: Zaplana terminal

miércoles, 23 de abril de 2025

Despidos en Atos Spain: El consejo de la CGT

1º de Mayo 2025: Ofensiva anarcosindicalista

Una renovada estrategia imperialista está cambiando el escenario internacional y nacional. La inversión en armamento por parte de los Estados es ahora una prioridad para el capitalismo más agresivo y deshumanizado. Este gasto supondrá aumentar la deuda pública, con elevados intereses que acabarán afectando a las partidas sociales. Estamos en manos de una minoría oligárquica que tienen el control del planeta y la vida de la población mundial.

Por ello, desde la CGT tenemos la obligación moral y ética de oponernos en las calles. Históricamente las guerras buscan el expolio, el endeudamiento y el enfrentamiento entre los pueblos. Nos quieren engañar con el discurso de la "seguridad nacional", cuando lo que se potencia es el rearme.

La CGT rechaza la propuesta del Gobierno español de aumentar el presupuesto para la guerra. Desde la CGT defendemos relaciones internacionales basadas en la equidad, la justicia social y la solidaridad entre pueblos. Las armas y los ejércitos son todo lo contrario. No a la OTAN, Bases Fuera. Destrucción de todos los armamentos y reconversión de la industria armamentística en actividades de desarrollo humano.

Ante la crisis medioambiental y los desastres ecológicos, provocados por el capitalismo salvaje que asola nuestro planeta, la CGT ha demostrado en la gestión de las terribles consecuencias de la DANA en Valencia, que somos una organización anarcosindicalista con capacidad de respuesta, que podemos organizarnos para apoyar a la clase trabajadora y a las familias afectadas. Y que también sabemos denunciar a los culpables exigiendo responsabilidad y consecuencias legales para los mismos. Ante la muerte de las 225 víctimas mortales, la CGT ha sido el único sindicato que ha logrado la imputación de altos cargos responsables por la gestión de la DANA y la vulneración de los derechos laborales.

¡No al genocidio del pueblo palestino!

¡Ni guerra entre pueblos, ni paz entre clases!

¡Internacionalismo anarcosindicalista entre los pueblos!

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

¿Realidad o ficción?

martes, 22 de abril de 2025

Atos Major Events: Notificación de ERE

Queremos informaros sobre una situación importante que afecta a los dos centros de trabajo (Barcelona y Madrid) de Atos Major Events. La Dirección ha comunicado su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

En este contexto, se nos ha convocado, como Representación Legal de los Trabajadores (RLPT), a una primera reunión presencial que tendrá lugar el próximo 30 de abril como inicio del proceso de negociación.

Somos conscientes de la preocupación que esta noticia puede generar y queremos aseguraros que os mantendremos informados puntualmente sobre el desarrollo de las negociaciones y las acciones que emprenderemos para defender los derechos e intereses de toda la plantilla.

Estamos comprometidos a trabajar con transparencia y a vuestro lado en estos momentos difíciles.
Sección Sindical de la CGT en Atos Major Events

Plan de Igualdad Atos Spain: Resumen de la reunión de la Mesa de Negociación el 3 de abril

Se trataron los siguientes temas:

• De momento, la empresa no ha dado respuesta a los informes de la RLPT sobre las desigualdades detectadas entre mujeres y hombres en los conceptos del registro retributivo. También tiene pendiente hacer las actas desde enero. Y, por otro lado, CGT informó que el espacio de Share Point de Igualdad había dejado de funcionar. Las cosas de palacio y los avances en Igualdad van despacio.

• La empresa muestra una nueva versión de la Evaluación de puestos en Atos Spain, aunque está pendiente de acabar. La RLPT solicita un glosario de los puestos y su nombre en castellano. También pregunta cuándo va a incluir el registro retributivo de 2024, obligatorio por ley, y RRHH comenta que está esperando a acabar el registro retributivo basado en los puestos para añadirlo junto con el basado en las categorías.

• La empresa muestra las estadísticas de respuestas de la plantilla a la encuesta de Igualdad. Han respondido 67 hombres y 69 mujeres y RRHH comenta que los perfiles están bastante equiparados, y también entre hombres y mujeres. Como hay muy pocas respuestas se decide ampliar el plazo para responder a la encuesta hasta el 27 de abril.

CGT comenta que la empresa se olvida de usar las gafas violetas en el estudio de la encuesta. Recuerda que, si en la plantilla de Atos Spain la proporción entre mujeres y hombres es 44/56, que respondan 67 hombres y 69 mujeres no es equitativo, sino que quiere decir que porcentualmente han respondido muchas más mujeres que hombres y por lo tanto tampoco los perfiles de las respuestas están equiparados.

La próxima reunión será el 24 de abril.
Anterior reunión del Plan de Igualdad

Redes: Papa de Roma

lunes, 21 de abril de 2025

Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027

El 16 de abril se publicó, por fin, en el BOE la Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.

El Anexo I contiene las Tablas Salariales (Salario Base y Plus Convenio) pactadas, en cómputo anual, por grupos y niveles profesionales (14 pagas).

El artículo 4, Ámbito temporal, indica que "Los efectos económicos del convenio colectivo serán de aplicación, en lo que se refiere a las tablas salariales a partir del día 1 de enero de 2025".

El artículo 27, Tablas salariales, señala que "Las empresas, dispondrán de dos meses desde la publicación del convenio en el BOE para la regularización y abono de las diferencias a que hubiere lugar por aplicación de la tabla salarial de 2025 con efectos económicos de 1 de enero de 2025".

Recordamos, una vez más, que las subidas de nuestro CLONvenio nunca han sido maravillosas y que Atos Spain siempre que ha querido las ha absorbido gracias al maravilloso artículo 7 que sigue sin desaparecer, por lo que terminan siendo subidas ficticias para parte de la plantilla.