Hoy, 31 de mayo, hemos enviado a la plantilla un correo con los siguientes enlaces a este Blog:
Jornada Intensiva 2023: Resumen de la reunión del 30 de mayo
Atos Holding Iberia: Resumen de la reunión del 19 de mayo
¡Organízate en la CGT!
Elecciones: Diferencias entre el voto en Blanco, el Nulo y la Abstención
Cajón de sastre (mayo 2023/Especial Elecciones 2)
Eventos CGT (mayo 2023/4)
miércoles, 31 de mayo de 2023
Jornada Intensiva 2023: Resumen de la reunión del 30 de mayo
Todas las secciones sindicales que asisten a la reunión (ELA no ha podido asistir) piden el aumento de la ayuda de comida.
COS y CGT piden además que se cambie el redactado del acuerdo para que se contabilicen como Horas Extras, a efectos del cómputo anual, todas las horas realizadas por encima del horario general de verano (o sea, las horas que excedan de la séptima diaria).
La empresa va a estudiar (no aseguran que lo hagan, pero parecen bastante dispuestos) subir el IPC a la ayuda de comida (lo que la dejaría en 9,50 euros), pero aparte de la actualización de las cantidades el redactado del acuerdo será el mismo que el año pasado.
En las condiciones indicadas están dispuestas a firmar UGT, CCOO y CoBas, mientras que CGT y COS dicen que sin el cambio sobre las Horas Extras no firmarán.
RRHH mandará su propuesta definitiva a todas las secciones.
COS y CGT piden además que se cambie el redactado del acuerdo para que se contabilicen como Horas Extras, a efectos del cómputo anual, todas las horas realizadas por encima del horario general de verano (o sea, las horas que excedan de la séptima diaria).
La empresa va a estudiar (no aseguran que lo hagan, pero parecen bastante dispuestos) subir el IPC a la ayuda de comida (lo que la dejaría en 9,50 euros), pero aparte de la actualización de las cantidades el redactado del acuerdo será el mismo que el año pasado.
En las condiciones indicadas están dispuestas a firmar UGT, CCOO y CoBas, mientras que CGT y COS dicen que sin el cambio sobre las Horas Extras no firmarán.
RRHH mandará su propuesta definitiva a todas las secciones.
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