viernes, 31 de diciembre de 2010

La Agenda del GAtos Sindicales

La AGENDA
del
GAtos
SINDICALES

(Próximas manifestaciones, concentraciones, foros, charlas, fiestas... y otras actividades)

La tira de chistes

La Subida de la luz (Anunciada el 28-D).





jueves, 30 de diciembre de 2010

¿Cómo puede afectar el Pensionazo a los trabajadores informáticos?

Estamos ante una nueva agresión de Bancos y poderosos contra la clase trabajadora (contra ti, contra tus amigos, contra tu familia). De la mano de políticos vendidos a sus intereses vuelven a atacar nuestros derechos para hacer negocio y eliminar cualquier rastro de "gasto" social.


No perderemos el tiempo en explicar la falsedad de sus mentiras y soluciones. Para cada agresión tienen un catálogo de explicaciones creado para manipularnos y mantenernos quietos, tratándonos como la masa de idiotas que creen somos. Es sólo márketing basura, no merece mayor atención.

Si a estas alturas de la película todavía queda alguien que piensa que cada Reforma no guarda relación con las otras, tiene, ciertamente, un problema de percepción.

Los trabajadores y trabajadoras informáticos estamos en el mismo punto de mira que el resto: Hacernos trabajar más y más cobrando menos y menos, el mayor tiempo posible. Si es posible, que coincida con la fecha de nuestra muerte.

Como contrapartida, esos siervos de las empresas y poderes financieros se aseguran la pensión vitalicia con 7 años de "trabajo" en el congreso de diputados. Los 37 ultramillonarios que se reunieron con ZP no tienen problemas de gasto corriente ni jubilación: Cotizan al 1% en sus SICAV, desvían dinero a Luxemburgo libremente para pagar aún menos, sus empresas ganan más y más dinero incluso en tiempos de crisis.

¿Y cómo afecta un cambio así en nuestro sector?. Sabida es la extrema codicia de nuestras empresas, el continuo proceso de despido de trabajadores "caros" (no precarios) por otros (a veces los propios despedidos) en peores condiciones económicas y laborales. Ante este panorama, muchos de nosotros seremos despedidos a edad avanzada.

Ya sabemos lo que les gusta a las empresas consultoras contratar a personas mayores de 45 años: Nada. Siendo así, postergar la jubilación hará que suframos en peores condiciones más tiempo, que agotemos prestaciones por desempleo, que lo pasemos mal.

¿Y qué podemos hacer?. Desde luego que perder en la tele lo que nuestros padres y abuelos ganaron en la calle no es la solución. Hay que pelear por nuestros derechos, participar en la próxima Huelga General pero no sólo eso: Salir a la calle, acudir a cada manifestación, pensar qué hacer, hablar con amigos y compañeros.

Luchar juntos. Nuestra respuesta no es sólo contra la agresión concreta: Es contra todas ellas, es para poner punto y final a sus ataques y cambiar la dinámica. ¡BASTA YA!.

O salimos a luchar por nuestros derechos a la calle o nos aplastarán mientras se siguen riendo de nosotros. Tenemos un punto a favor: No nacimos para ser borregos.

¡HUELGA GENERAL Y CONTINUIDAD CONTRA SUS AGRESIONES!
¡A LA CALLE, QUE YA ES HORA!


Coordinadora Informática de la CGT

Kalvellido: A algunos siempre les toka

jueves, 23 de diciembre de 2010

ACCoojonante CCoomunicado difundido hoy en Atos

¿No les dará vergüenza hacer perder el tiempo a los trabajadores con estos CCoomunicados tan "aclaradores y enriquecedores"?.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

La CGT acuerda la convocatoria de una nueva Huelga General

Tras la celebración de la Plenaria Confederal ordinaria de 17 de diciembre, el Comité Confederal de la CGT ha decidido convocar una nueva Huelga General contra las medidas antisociales que el gobierno ha puesto y tiene planeado poner en marcha como son la Reforma Laboral, el Plan de Ajuste y la Reforma de las Pensiones.


Para la Confederación estas medidas son nefastas para las trabajadoras y trabajadores, personas paradas, pensionistas y para el conjunto de la población que nos convierten en los pagadores de una crisis que ni es nuestra ni la hemos provocado.

Así las cosas, la CGT ha decidido convocar Huelga General antes de la puesta en marcha de la Reforma del Sistema de Pensiones prevista para el próximo 28 de enero.

La CGT se esta dirigiendo por escrito a las organizaciones sindicales y sociales de todo el estado con el fin de que esta convocatoria de Huelga General sea compartida, apoyada, secundada y asumida por el máximo número posible de estas organizaciones.

Para la CGT la única salida posible a la crisis es la salida social de la misma y esta pasa obligatoriamente por el reparto del trabajo y la riqueza.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

La CGT valora de forma satisfactoria la Huelga de Consumo del 21-D

El martes 21 de diciembre, se desarrolló la primera Huelga de Consumo en el estado español, convocada por la CGT, Ecologistas en Acción, Amigos de la Tierra, y así hasta más de 140 organizaciones sociales, de consumidores, ecologistas, culturales, sindicales… de todas las partes del estado, que han colaborado y difundido esta convocatoria, junto con más de 100.000 personas y colectivos que la han apoyado a través de las redes sociales.


Los resultados de esta huelga han sido satisfactorios, ya que se han cubierto los objetivos básicos de la misma. Estos abarcaban dos vertientes. Por una parte, tenía por objeto no consumir y no utilizar los servicios de las grandes superficies, bancos, multinacionales, realizando solamente las compras o gestiones imprescindibles en el pequeño comercio o con las y los trabajadores autónomos. Por otra parte, la huelga de consumo ha permitido reflexionar sobre el sistema de producción en el que las personas nos encontramos inmersas y para el que sólo somos objetos.

Para la CGT, esta Huelga de Consumo está planteada para dar continuidad a la pasada Huelga General del 29 de septiembre, teniendo como fin presionar a los grandes especuladores financieros, a la banca, a la patronal y a la clase política para exigir una salida social a la crisis económica que padecemos.

A lo largo del día, tuvieron lugar numerosos actos públicos, concentraciones, movilizaciones sociales… en muchas ciudades de todo el estado español organizadas conjuntamente por todos los colectivos convocantes, lo que para la CGT demuestra que la huelga ha contado con un apoyo social considerable.

Finalmente, para CGT, esta huelga de consumo es un paso más en el camino que nos conduzca a la convocatoria de una nueva Huelga General en las próximas semanas contra la Reforma de las Pensiones y el resto de medidas antisociales del Gobierno.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Compensaciones de Navidad: ¡¡Que no te tomen el pelo!!

Otro año más la empresa nos ha ahorrado el trabajo de rehacer el comunicado sobre las compensaciones mínimas por trabajar los días 24, 25 y 31 de Diciembre, 1 y 6 de Enero: Desde 2005 las compensaciones siguen sin actualizarse por negativa tajante de la empresa.


Trabajar esos días es VOLUNTARIO, no hagas GUARDIAS y DISPONIBILIDADES si no se actualizan las compensaciones.

lunes, 20 de diciembre de 2010

Formación en Inglés para el año 2011

Hemos tenido conocimiento del memo que ha enviado el Departamento de Formación a los Directores sobre los programas de Formación en Inglés para el año 2011.


Lo publicamos aquí, ya que conocemos bastantes casos en los que no ha llegado a los trabajadores, lo que les impediría solicitar los cursos.

Recuerda lo que Thierry Breton dijo en su última visita a España: Todos los empleados deberían saber inglés.

La fecha límite para la inscripción es el 30 de diciembre, así que si estás interesado ¡¡muévete!!, solicítalo por correo a tu responsable o a Personal.


21-D: Huelga de Consumo

132 organizaciones hacen un llamamiento para secundar, el próximo 21 de diciembre de 2010, la primera Huelga Estatal de Consumo contra el capitalismo y para que paguen la crisis aquellos que la han provocado: banqueros, especuladores y multinacionales. Es necesario seguir explorando nuevos campos de lucha y aglutinar iniciativas.

Tras el día sin compras, tras la jornada Stop bancos, nos acercamos a la que puede ser la mayor movilización social alternativa por las organizaciones que la apoyan y que van en aumento cada día. Se trata de la HUELGA de CONSUMO del 21 de diciembre de 2010. Ahora necesitamos tu ayuda y colaboración difundiendo esta campaña.

Puedes ver un vídeo con una canción de SKA-P haciendo un llamamiento al consumo responsable y por qué no, a la huelga de consumo del 21-D, en el siguiente enlace:

http://www.youtube.com/watch?v=3-t7F7Tasl0

Aquí puedes descargarte una octavilla para la Huelga de Consumo:

http://huelgageneral.info/wp-content/uploads/2010/12/Octavilla-HC21Dr2.pdf

Más información sobre la Huelga de Consumo en:

www.huelgaconsumo.org
http://huelgageneral.info/

jueves, 16 de diciembre de 2010

Ampliación del periodo de cálculo de las pensiones

La comisión del Pacto de Toledo, que estudia la reforma del sistema público de pensiones, ha alcanzado un principio de acuerdo sobre la necesidad de ampliar el periodo de cálculo de las pensiones y establecer un sistema más equitativo de contribución de los trabajadores.


Pero este es un acuerdo que, de alcanzarse, no sería unánime porque IU-ICV, ERC y BNG se oponen frontalmente a las medidas.

Gracias a la primera de ellas, se ampliaría el periodo que se utiliza para calcular la pensión, actualmente fijado en los últimos 15 años cotizados. Este punto, según el PP, es "clave" en la reforma del sistema de la Seguridad Social. Así lo ha asegurado su portavoz, Tomás Burgos, quien ha explicado que cualquier modificación se hará con criterio gradual y que los elementos de solidaridad del sistema están garantizados ya que seguirá habiendo una pensión máxima y una pensión mínima.

En contra del principio acuerdo
Enfrente, IU-ICV, ERC y BNG. Las tres formaciones han salido de la reunión para comunicar en rueda de prensa que, si sale adelante, votarán en contra porque "la ampliación del periodo de cálculo -que no se dice cuánto va a ser- supone un recorte muy importante en la pensión media". Así lo ha subrayado Gaspar Llamazares, diputado de IU, quien ha dejado claro que las tres formaciones no van a facilitar la "coartada" al Gobierno. Una coartada que, según estas formaciones, pasa porque se cuente toda la vida laboral para calcular la pensión.

Edad de jubilación
Donde no hay acuerdo es en la ampliación de la edad legal de jubilación de los 65 a los 67. "No es que ya no haya consenso, en esa materia, es que creo que no va a haber mayoría para sacarlo adelante", ha asegurado Gaspar Llamazares.

De hecho, el PP ha exigido en rueda de prensa que se mantenga explícitamente la jubilación en los 65 años, una edad que se debe mantener y no subir, algo que los ’populares’ "siempre" han descartado "desde el principio".

Joan Tardá (ERC) ha aseverado que "no aceptaremos una posición ambigua en esa materia". De la misma opinión se han mostrado el resto de estas formaciones, quienes quieren que se fije en 65 años la edad legal para jubilarse.

"A partir de ahí, estamos de acuerdo en que haya mecanismos para que, de forma voluntaria, se ajuste la edad real con la edad legal para jubilarse", ha dicho Llamazares.

Procedimiento de cálculo
Sobre lo que no se han pronunciado estas formaciones es sobre el procedimiento de cálculo. Quien sí ha hablado es el portavoz ’popular’, que ha asegurado que se había llegado a otro principio de acuerdo para homogeneizar la forma en la que computan los años trabajados a la hora de calcular la pensión.

En este sentido, ha resaltado la necesidad de incrementar la correlación entre las cotizaciones y las prestaciones que reciben los ciudadanos, ya que no todos los años valen lo mismo a efectos de generar el porcentaje de la base reguladora. En concreto, ha explicado que los primeros años cuentan un 3% cada uno, mientras que los últimos cuentan un 2%.
"No tiene ningún sentido mantener un criterio por el que los años cuentan de forma diferente sólo por el lugar que ocupan en la carrera laboral de un ciudadano", ha denunciado, tras recordar que más del 30% de los ciudadanos acceden a la jubilación anticipada desde el desempleo y más de un 10% desde el subsidio para mayores de 52 años.

A su parecer, el actual sistema "lesiona" los derechos de largas carreras de cotización que se ven abocadas al desempleo al final de su vida laboral, por lo que este cambio debe ser uno de los "pilares" de la reforma, no sólo por su importancia en el sistema de pensiones sino porque es "clave" para la sostenibilidad financiera del mismo y su legitimidad social.

Mitología empresarial: Malos compañeros que cumplen el horario

"Vamos un poco mal de tiempo en el proyecto", "dentro de unos pocos días salimos a producción", "tenemos que hacer un esfuerzo"… Seguramente, a lo largo de tu vida laboral,  habrás escuchado estas frases más de una vez. Y seguramente, cuando lo has hecho, te has sentido presionadx y hasta mal compañerx si pretendías hacer tu horario, o si decidías no hacer ese esfuerzo extraordinario que se te pedía, a no ser que al menos te ofrecieran una compensación por ello.


Precisamente es con esto con lo que suelen jugar: "¿cómo es que no vas a hacer más horas, si los demás compañeros se van a quedar lo que haga falta para conseguir terminar a tiempo?". "Hazlo por ellos; no vas a ser tú el único que no se quede a trabajar un poco más"… Y acabas pensando realmente que tus propixs compañerxs te mirarán mal si te atreves a marcharte cuando llegue tu hora de salir.

Sin embargo, párate a pensarlo un momento y míralo de esta otra forma: si, para ser "los compañeros perfectos", tú y otras tres personas realizáis (por ejemplo) un 25% más de las horas que os corresponden, resulta que no ya sólo en el proyecto sino en la propia empresa, tenemos a una persona que sobra. ¿Te parecería a ti justo que un día prescindieran de tus servicios porque tienes a cuatro "compañeros ideales" que están trabajando de más?
Es cierto que nos pagan por trabajar, pero eso no significa que obligatoriamente tengamos que trabajar más de lo que nos corresponde; y menos sin algo a cambio que nos interese. No se puede presumir del capital humano de la empresa por un lado, presumir de respetar la conciliación de la vida laboral y familiar, por otro , y después pretender que vivamos por y para la empresa.

DECALOGO DEL "SOBRE ESFUERZO"

 1- Trabajar gratis para la empresa a cambio de promesas vacías que tu responsable nunca cumplirá.
 2- Perder dinero de manera tonta.
 3- Una mentira. Son horas extras que no vas a cobrar.
 4- Perder tu tiempo para que tu responsable pueda disfrutar del suyo (y de tu dinero).
 5- Estás justificando la incompetencia de tu responsable para gestionar y planificar un proyecto y la tuya propia por admitirlo.
 6- Algo que se olvida en cuanto te cambian de proyecto.
 7- Una falta de compañerismo. Tus compañerxs no han de quedarse "porque fulanito lo hace".
 8- Una traición al resto de lxs trabajadores. Con cada hora de más que haces alguien sigue en el paro. ¿Te gustará cuando tú estés en el paro?
 9- Un fraude a la seguridad social. Esas horas que no cobras y no cotizan, pero la empresa gana ese dinero.
 10- Menos pasta en la seguridad social, más peligro de que te quedes sin pensión cuando te jubiles.

(Publicado en la revista La Diana, de la Sección Sindical de la CGT en Indra) 

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Ha salido el número 35 del GAtos Sindicales


En este número:
 
Estamos felices de no pertenecer a la comisión del ERTE
 ¿Estás ERTEtizado?
 La Constitución, contra la Flexibilidad
 ERE en Thales
 La cesta de Navidad de Atos Origin
 Zapatero ataca de nuevo…
 Zapatero ataca de nuevo… (2)
 La tira de chistes
 Dónde más les duele: 21-D Huelga de Consumo
 ¡¡Felices Fiestas!!









Los enlaces de este número:
  http://www.huelgaconsumo.org/

Puedes ver la revista en formato PDF en:

Siemens vende su unidad de tecnologías de la información a Atos Origin por 850 millones

Atos Origin ha adquirido a Siemens, que se convertirá en socio de referencia de esta compañía con una participación del 15%, su unidad de tecnologías de la información por 850 millones de euros, informó Atos Origin.


Con esta operación, ambos grupos pretenden constituir una asociación estratégica global en donde Siemens se convertirá en accionista "estable" de Atos Origin con una participación del 15% durante un periodo de al menos cinco años.

Pues esto es lo con lo que nos hemos encontrado hoy, tenemos dinero para comprar pero teniamos que hacer un ERTE.

A la espera de más noticias, dejamos la noticia publicada por Atos en la Intranet (por supuesto que no han tenido el detalle de traducirlo).

https://source.globalapps.atosorigin.com/TheGroup/newsroom/Pages/MessageThierryBreton.aspx

martes, 14 de diciembre de 2010

Comunicado a los trabajadores del proyecto SEUR

Puesto que la Sección de CCOO ha decidido actuar a su aire en la problemática surgida en el proyecto SEUR, lanzando ayer su propio comunicado, las Secciones de CGT y UGT hemos realizado un comunicado conjunto para enviar a todos los trabajadores dirigido a los compañeros asignados a dicho proyecto.


Estimadxs compañerxs:

El pasado día 2 de este mes los representantes sindicales estuvimos con cerca de 50 trabajadores en la reunión convocada por la dirección del proyecto para explicar los premios que obtendrían aquellos trabajadores del proyecto que se dedicaran en cuerpo y alma al buen fin del mismo. Allí quedó totalmente claro que lo ofrecido por la empresa era una tomadura de pelo con premeditación y alevosía. No vamos a repetir todo lo dicho allí, sólo decir que el trabajador tiene derecho a su salario y que los trabajos extraordinarios deben ser pagados como indica nuestro Acuerdo Marco, si tenéis alguna duda al respecto podéis consultarnos en cualquier momento, y después la empresa puede entregar los "premios" que estime oportunos a quien quiera.

En el asunto de las vacaciones, la empresa y CC.OO han optado por la solución individual de los conflictos que se puedan plantear, es decir, por la no solución colectiva del conflicto. Nosotros en cambio, proponemos que os organicéis colectivamente con nosotros para tomar las medidas necesarias que permitan a todos los trabajadores disfrutar las vacaciones que les queden en el plazo marcado por nuestro Acuerdo Marco, es decir, hasta la primera quincena del mes de enero del año siguiente al de devengo de las vacaciones. Las vacaciones aprobadas o las solicitadas hace mas de quince días, no se pueden cancelar.

Las medidas a tomar serían acordadas por todos, citaremos a modo de ejemplo las siguientes: Cumplimiento estricto del horario oficial, pedir todos los trabajos a realizar por escrito y no trabajar fines de semana ni festivos. Tenemos claro que acabáis de comenzar una travesía del desierto que va a durar, previsiblemente, casi todo el año próximo y creemos que debéis estar organizados colectivamente para defenderos de las múltiples agresiones laborales que sufriréis en este periodo. Las presiones individuales que recibiréis sólo podrán ser contrarrestadas con una respuesta colectiva. No hay otro camino que la solidaridad.

Por último, cabe decir que nuestra empresa está inmersa en un ERTE, que hay compañeros temporalmente en el paro y que no sería de recibo que otros compañeros estén trabajando horas a manta sin registrar, porque sería ilegal, y sin cobrar porque, según vosotros mismos, no se cumplirán los hitos marcados por la planificación del proyecto y no habrá "premio".

SECCIONES SINDICALES DE CGT Y UGT EN ATOS ORIGIN

Fraude en la evaluación científica de los transgénicos en España

Amigos de la Tierra denuncia el fraude de la evaluación científica de los transgénicos en España. La publicación de las actas de la Comisión Nacional de Bioseguridad pone de manifiesto la falta de rigor y el sesgo a favor de la industria.


Amigos de la Tierra ha analizado en un nuevo informe [1] las actas de la Comisión Nacional de Bioseguridad (CNB), publicadas después de permanecer ocultas durante años a la opinión pública. El análisis de las reuniones de este órgano supuestamente científico que asesora al Gobierno en materia de transgénicos demuestra la absoluta falta de rigor y control sobre los cultivos y alimentos modificados genéticamente, además de un evidente sesgo a favor de la industria.

"Durante años la industria ha intentado construir el mito de que los transgénicos eran los alimentos más seguros y evaluados de la historia. Sin embargo, un análisis de los organismos de evaluación y control demuestra que esta afirmación es absolutamente falsa" afirmó David Sánchez, responsable de Agricultura y Alimentación de Amigos de la Tierra.

España es el único país de la Unión Europea que permite el cultivo de transgénicos a gran escala, y apoya su postura en las decisiones de la CNB y de su equivalente europeo, la Agencia Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA por sus siglas en inglés). Mientras, ya son 10 los países de la UE que han prohibido el cultivo de maíz transgénico, y otros cinco han recurrido judicialmente la aprobación del cultivo de la patata transgénica.

Un análisis de la composición y trabajo de estos organismos demuestra que se caracterizan por la excesiva cercanía de sus miembros con la industria de los transgénicos que deben regular. En el caso del organismo español, la CNB, la lectura de sus actas muestra la desidia y las chapuzas de esta Comisión. Nadie vigila, nadie hace cumplir la ley y además:

Las recomendaciones y deliberaciones de la CNB se basan con frecuencia en criterios políticos y no en criterios científicos.
La CNB está claramente sesgada a favor de las multinacionales y es extremadamente dura en su trato a la sociedad civil.
La CNB ni tan siquiera sanciona cuando las multinacionales incumplen las condiciones de la autorización impuestas por la misma CNB.
Dentro del Gobierno nadie quiere asumir competencias, responsabilidades y decisiones que tengan alguna relación con los transgénicos, dejándolo todo al criterio de la CNB.

"La nueva ministra de Medio Ambiente, Rosa Aguilar, debe abordar este tema de forma urgente. Es imprescindible desmantelar la CNB y crear un comité científico transparente, independiente y que abarque todos los impactos de la liberación de transgénicos al medio ambiente. Pero este debate no puede producirse en la situación actual. El primer paso necesario es aplicar el principio de precaución y prohibir el cultivo de transgénicos en España, como ya hicieron las principales potencias agrícolas europeas" añadió Sánchez.

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Notas :

[1] El informe "Las Malas Compañías IV: El fraude de la evaluación científica de los transgénicos en España" está disponible en: http://www.tierra.org/spip/IMG/pdf/Las_Malas_Companias_IV.pdf

Hace ya un tiempo, Amigos de la Tierra analizaba la composición de la Comisión Nacional de Bioseguridad (CNB), un organismo formado por científicos demasiado cercanos a la industria: http://www.tierra.org/spip/spip.php?article803

[MAD] Pancarta contra el ERTE

Así ha quedado la pancarta contra el ERTE en el Grupo Atos, que hemos colgado frente a la entrada de la sede de Atos Origin en Albarracín 25. 

[Burgos] Campaña por la Huelga de Consumo del 21-D

Varias organizaciones burgalesas han puesto en marcha una campaña de cara a la Huelga de Consumo el próximo 21 de diciembre de 2010.


Se celebrarán las siguientes actividades:
  • Sábado 18, 20:00 horas. Proyección de cortos. Salón de Actos Sindicatos
  • Domingo 19, 18:30 horas. Bicicletada desde C.C. Alcampo
  • Lunes 20, 20:00 horas. Charla con Rafa Cid, Salón de Actos Sindicatos.
  • Martes 21, 19:00 horas. Piquetes informativos/Pasacalles. Pza. del Cid.
21 DE DICIEMBRE
HUELGA DE CONSUMO CONTRA EL CAPITALISMO
JORNADA SIN CONSUMO, DÍA SIN COMPRAS

INEM, controles injustificados y desprecio a lxs paradxs

Soy de Salamanca. Recibí una nota del INEM para presentarme el día 13 de diciembre de 2010 a las 9,45 h., cuya finalidad es un control disciplinario durante 5 días a horas indeterminadas para fichar en esta "institucion".


Supongo que como cobro la miseria del "prodi" 426 euros, será para controlarnos y quitarnos esta limosna si no nos presentamos o si piensan que muchos de nosotros hacemos "economia sumergida", chapuzas o trapicheos… como generalmente se le conoce (actividad que no realizo en mi caso)…

Uno no sabe si esta gente ha perdido el norte completamente o ya no sabe qué hacer con tanto parado y no paran de fastidiarlo, cuando la única solución al problema de los cinco millones es el reparto y rotación del trabajo sin merma de salario. Otra cosa es que lo tomen en cuenta y lo pongan en práctica, algo que hace tiempo vengo indicando y no hacen (pero que las circunstancias cada vez más graves les obligarán)…

Por ello he puesto una queja a esta institución (INEM) por el abuso, desprecio, discriminación y excesivo control injustificado a quienes no hacemos más que tirar para adelante como podemos con los 426 euros, sobre todo apoyados por la familia, conocidos o amigos para salir adelante.

Entre tanto, la inutilidad e incompetencia de esta institución (INEM) que hace las veces de cruz roja o caritas (pagarnos la mierda de limosna es su cometido principal) se pone de manifiesto, cuando no ofrece alternativas coherentes, sensatas y prácticas, sólo cursos idiotas que entretienen a la población, pero para nada la insertan o incluyen en los sectores laborales, más teniendo en cuenta que el trabajo es limitado y que para un puesto cualquiera se ofrecen miles de parados (un absurdo que clama al cielo)…

Ahora pueden o no publicar este artículo, al menos yo he puesto mi parte denunciándolo a los medios. Un parado no puede ser chivo expiatorio ni cabeza de turco de un gobierno y oposición inútiles (ZP y RJ y compañía) sea central o autonómico (Herrera y cia.). Si no saben poner alternativas coherentes y soluciones eficaces que dimitan…..(esto va para el Ecyl de Castilla y León principalmente, y al gobierno central después… aunque estén acostumbrados a mis quejas)…

Ahora uds los medios optarán en consecuencia silenciando o publicando este artículo…y uds los ciudadanos pueden pasarlo si quieren… a todos nos incumbe y afecta…

Bartolomé Morales Moreno

La trastienda de Cancún o una cumbre llena de humo para frenar el cambo climático

Leemos las conclusiones de la cumbre de Cancún sobre el cambio climático, palabras llenas de humo que esconden la verdad de los intereses de los gobiernos capitalistas, la invasión transgénica, el desarrollo de la energía nuclear, el despilfarro de los recursos naturales, el comercio reverdecido, el paradigma del mercado y del crecimiento… una cortina de humo que pretende esconder los argumentos de un sistema depredador que olvida los demandas de justicia climática y de justicia social.

Entre tanto, las partes reunidas en Cancún solamente se comprometen a continuar con las negociaciones, a acometer mayores inversiones en tecnología sostenible (expresión que esconde una contradicción en sí misma) y en distribuir dinero y tecnología en aquellos países que lo necesiten para diseñar y construir sus propios futuros sostenibles, un marco de adaptación que se resume en la aportación de 100.000 millones de dólares dentro de diez años para así conseguir que la temperatura del planeta no suba más de 2º, cuando sabemos que con los 0,8º actuales los desastres ya están en marcha…y con todo esto se vuelven a citar dentro de un año en Sudáfrica. El estado español, representado en Cancún por la nueva ministra de medio ambiente, la misma que antes de salir de excursión a la cumbre declaraba sin tapujos que "come alimentos transgénicos sin problemas", se permite tras su vuelta decir que "nosotros asumimos el reto de disminuir el 30 % de las emisiones de gases de efecto invernadero en base a 1990"… asumimos lo que haga falta, pero no nos comprometemos.

Desde CGT planteamos la urgencia de extender y difundir un discurso alternativo al hegemónico, revolucionario y radical, que sitúe en el centro las necesidades de las personas y no las de los mercados, y que simultáneamente apueste por la defensa de la biodiversidad, la participación social en la protección y gestión de los recursos naturales y el reconocimiento de la deuda ecológica con los países en desarrollo. En definitiva, reclamamos la necesidad de un cambio radical en los modelos de producción y de consumo y la apuesta decidida por la austeridad y el decrecimiento económico en base a criterios de justicia social y reparto de la riqueza y del trabajo para construir una sociedad libre, justa y solidaria.

Secretaría de Acción Social CGT

lunes, 13 de diciembre de 2010

Más de 118.000 familias con hipoteca se quedan sin casa en 2010

2010 pasará a la historia como el año en el que se ha producido un número récord de procesos judiciales para ejecución de inmuebles con garantía hipotecaria. En total, más de 118.000, según los datos de la compañía de refinanciación de deudas, la Agencia Negociadora de Productos Bancarios.


El director general de la Agencia, Luis Javaloyes, se ha referido al bloqueo financiero que han sufrido miles de familias por el deterioro de la situación económica y ha indicado que un 30% de los casos podría haberse evitado mediante fórmulas de refinanciación.

"Las posibilidades de conservar la vivienda o alcanzar un acuerdo extrajudicial con la entidad prestataria crecen exponencialmente con la orientación adecuada" ha señalado Javaloyes. Éste ha agregado que las entidades financieras "preocupadas antes que nada en no deteriorar a corto plazo sus balances no están, en la mayoría de las ocasiones, en disposición de proporcionar" esa orientación.

En este sentido, ha afirmado que el sector de la intermediación financiera ha evitado miles de ejecuciones hipotecarias en España.  Señala que bancos y cajas terminaron por comprender que, en un entorno de morosidad creciente en el que las ejecuciones obligan a incorporar a sus balances decenas de inmuebles cada semana, "una refinanciación es siempre mejor y más rentable tanto para el cliente como para el banco".

"Por eso, las entidades financieras se muestran mucho más receptivas a la formalización de operaciones de consolidación de deudas", agrega. Para Javaloyes es "muy positivo" el interés mostrado por los grupos políticos en instrumentar fórmulas que, sin coste para el erario público, están planteando el Gobierno y los partidos.

Entre estas fórmulas, cita la extinción de la responsabilidad hipotecaria por la "dación en pago", la posibilidad de subsidiación temporal de tipos de interés, o la promoción de los seguros de protección de pagos. Javaloyes recuerda, en ese contexto, que "desde hace tres años este tipo de medidas se viene promoviendo y reclamando a través de la creación de la figura del mediador financiero".

Según datos del Observatorio de la Financiación Familiar de la Agencia Negociadora, dos de cada tres familias dedican a pagos financieros más del 40% de sus ingresos y una de cada cinco ha tenido que retrasar el pago de su hipoteca al menos una vez en los últimos seis meses.

[Santander] Contra la privatización y el recorte de derechos

Tenemos que pararles los pies.


C.G.T Convoca:

Concentración ante la sede del PsoE. Lunes 13 de diciembre a las 18 horas. C/ Bonifaz nº 18 Santander.
Concentración ante la Delegación del Gobierno en Santander. Jueves 16 a las 18 horas.

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE EMPRESAS PUBLICAS

CONTRA LA PERDIDA DE DERECHOS LABORALES

CONTRA LOS RECORTES SOCIALES.

NO PERMITAS QUE NOS ROBEN NUESTRO FUTURO

CGT Cantabria

sábado, 11 de diciembre de 2010

[Granollers] Manifestació comarcal "Pel repartiment de la riquesa i el treball"

El diumenge 19 de desembre, la CGT del Vallès Oriental conjuntament amb d’altres col·lectius i assemblees de diverses sensibilitats de la nostra comarca,
organitzem una manifestació unitària a Granollers, amb el lema "Pel repartiment de la riquesa i el treball, continuem lluitant".


Aquesta manifestació sortirà a les 12h del migdia del 19 de desembre de la Plaça Jaume I de Granollers.

Convoquen: Assemblea Llibertària del Vallès Oriental, CGT, Maulets, CUP, Assemblea d’Aturats de Mollet, Endavant, Co.Bas, Revolta Global, CAJEI, En Lluita, COS, Esquerra Independentista Vallès Oriental i Baix Montseny, APUP i FAVM.

viernes, 10 de diciembre de 2010

[Valencia] Presentación de la Huelga de Consumo del 21-D

El 11 de diciembre a las 12:00, en la Plaza de los Pinazo, habrá una Rueda de Prensa y una Concentración para presentar la Huelga de Consumo del 21-D.


La tira de ¿chistes?

10 de diciembre: Día Internacional de los Derechos Humanos.