La brecha se da en todos los sectores, en todos los tramos de edad, sean contratos a tiempo completo o a tiempo parcial, indefinidos o temporales, e independientemente del nivel de formación.
La mejoría del SMI beneficiará más a las mujeres porque son las principales perceptoras y las que reciben sueldos más bajos.
El Gobierno debe poner en marcha ya una Ley de igualdad salarial con sanciones ejemplarizantes.
Leer el artículo completo en Nueva Tribuna.
No hay comentarios:
Publicar un comentario