miércoles, 26 de agosto de 2026

Atos Spain: Los datos sobre las Altas y Bajas

Desde hace varios años, y después de haber presentado varias denuncias para conseguir esa información, llevamos publicando en este Blog los datos sobre las Altas y Bajas mensuales que se producen en Atos Spain, pero desde el mes de junio la empresa no nos facilita la información, a pesar de que se la hemos pedido en varias ocasiones. Dicen que es por problemas con el Sharepoint (donde cuelgan la información mensualmente)... les hemos dicho que nos envíen los ficheros directamente, y nada.


8 comentarios:

  1. y una pregunta...la trasparencia salarial que en teoria se iba a aplicar este año...el trabajador tiene que reclamarla???o haran algo para que nadie haciendo un mismo trabajo cobre menos??a ver si en eso tambien explican...

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  2. ¿Problemas con el Sharepoint? no me puedo creer que el Sharepoint lleve casi 2 meses fallando. ¿No será que alguien se ha ido de vacaciones y no ha dejado sustituto? o lo mismo han despedido a la persona que generaba esos informes

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    1. han abierto un ticket a la Ind-IA ya tal...rrhh valorando el talento y echandole l culpa a otro....ignominioso....

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    2. Esto pasa porque, como sabe todo el mundo, Atos Spain no es una empresa de informática, si no de venta de frutas.

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  3. Hacer política en un post sobre altas y bajas es patético. Para eso ya tenéis los post específicos de política.

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    1. No se hace política, se compara la respuesta de una inútil y -presuntamente- corrupta con la que da RRHH, que gestiona, por cierto, a miles de trabajadores en España. Se opina sobre la "calidad y transparencia", no sobre política… y tú, para opinar lo que deben o no deben, o dónde les corresponde publicar a los sindicatos, ¿qué tienes? ¿El blog de Garamendi? Venga, ilústranos... o si te parece mejor, a partir de mañana mismo venimos aquí a publicar sobre punto de cruz y macramé... que lo mismo por eso este blog tiene 7 millones de visualizaciones....

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    2. trasparencia hay poca en ATOS...y sueldos de mierda para ser una tecnologica........

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