Después de la anterior reunión sobre movilidad, la empresa envió a la RLPT un diagnóstico de la movilidad actual de las personas trabajadoras del Centro de Trabajo en cuestión.
Durante la reunión, RRHH nos solicita una primera impresión del diagnóstico que han elaborado; además, habilitan un documento Excel en el que las secciones vayamos incluyendo nuestras valoraciones para que la representación de la empresa las analice antes de la próxima reunión.
Desde CGT, aprovechamos para solicitar ampliación sobre algunos de los datos facilitados en el diagnóstico, así como que la aplicación del Plan de Movilidad Sostenible que salga acordado de esta negociación se aplique a todos los centros de la empresa, aunque no sea obligatorio hacerlo por ley.
Por supuesto, añadiremos todas nuestras sugerencias, propuestas y quejas al documento Excel que nos habilita la empresa.
Se establece un calendario de reuniones quincenales, que se planifican a partir del día 1 de octubre.
Esperamos que en esta negociación se tengan más en cuenta las propuestas realizadas por la RLPT y no ocurra como en otras negociaciones anteriores, donde hemos invertido mucho tiempo y esfuerzo para no ver reflejado todo ese trabajo en el documento final.
