1. Crear, en un periodo máximo de 2 meses, una Comisión Paritaria de Formación formada por 4 personas, 2 delegados del Comíté de Empresa y 2 representantes de la Empresa.
El objetivo prioritario de la Comisión Paritaria será velar por el cumplimiento de los puntos a continuación relacionados, recibiendo para ello toda la documentación e información necesaria y disponiendo sus delegados del tiempo necesario para cumplir con dichas fundones:
a. Que el número anual de horas de formación para Sema Group sae Barcelona tenderá a ser como mínimo el resultante de la siguiente fórmula:
i. ((Total horas Plan Formación Empresa / Plantilla total Empresas del Plan) x Plantilla total Sema Group sae Barcelona).
b. Que entre 1-1-2001 y el 31-12-2003 cada empleado de Sema Group sae Barcelona, con una antigüedad superior a un año, deberá haber realizado como mínimo un curso.
c. Que los empleados nominados por el Comité de Empresa (según acuerdo del punto 2) puedan asistir a los cursos para los que son nominados.
2. El Comité de Empresa podrá nominar en todos los cursos de los Planes de Formación de Empresa del III ANFOC, un número de empleados equivalente al 20% del total de cada curso.El presente acuerdo tendrá una vigencia temporal igual a la de los III Acuerdos Nacionales de Formación Continua.
No se podrá denegar dos veces consecutivas la asistencia a un curso a un empleado nominado por el Comité de Empresa.
