Ayer, miércoles 1 de febrero, hemos recibido un mensaje de la empresa pidiendo disculpas por la confusión y los inconvenientes que pudiera haber causado un correo que algunos trabajadores habían recibido anteriormente.
Respecto al correo que ha motivado las disculpas, hay que decir que resulta bastante significativo cual es el concepto que tienen nuestros directivos del "Well Being at Work" que tanto cacarean: Robotizar la noticia del cambio de tu responsable no concuerda mucho con ese concepto.
Y lo que nos parece incomprensible es que la empresa no se haya disculpado aún por los múltiples problemas causados por la externalización de la Nómina, algo mucho más grave que este incidente.
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