Guía sobre el Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral

Por fin, el 14 de febrero la empresa publicó la Guía sobre el Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral.

Como se trata de un documento sólo de uso interno dejamos el enlace al Source donde poder verlo:

Guía sobre el Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral

Y este es el enlace al Protocolo de Acoso de AtoS:

Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral

CGT envió una nota a los trabajadores el día 16 adjuntando el documento Acoso psicologico en el trabajo - Diario de incidentes del INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo):

Al igual que ocurre con la violencia de género, en el Acoso Laboral hay muchos más casos de los que se denuncian. Es una lacra para los trabajadores que se está agudizando con la situación económica y social que vivimos.

Además del lógico temor, una de las razones de que no se denuncie y no se actúe es que la propia víctima no cree estar viviendo esa situación. Por ello, te adjuntamos un documento publicado por el ministerio que te puede servir para eliminar dudas y decidir qué hacer si lo que estás viviendo es una situación de acoso psicológico en el trabajo.

Lo peor de estas situaciones es que se prolonguen en el tiempo porque soportarlo y no hacer nada no ayuda, solo hace más fuerte a la persona que acosa mientras debilita a quién lo sufre, así que cuanto antes hagas algo por resolverlo será mejor sobre todo para tu salud.

Si no te afecta a ti pero lo estás viendo, no lo consientas te harías cómplice de la situación. Habla con la víctima o ponte en contacto con nosotros, podemos ayudaros.

El documento adjunto solo recoge el acoso psicológico pero si tu situación es de otro tipo (acoso sexual, por razón de sexo, por razones ideológicas, religiosas, de pertenencia a organizaciones políticas o sindicales, etc.) habla con nosotros, el protocolo de acoso de AtoS también aborda estas situaciones.