Lo que se nos ocurre decir, así de entrada, es que más dinero que se va a la basura... todo el que se gastaron en hacer el branding* de la marca Eviden más el que se están gastando ahora en hacer el branding de la reunificación. ¡¡Inaceptable!!
Se podrán gastar todo lo que quieran en branding, pero tratando bien a la plantilla que es la que da la cara en los clientes conseguirían mucho más. Más para la marca, más para el negocio y, sobre todo, más para las personas.
Y, por supuesto, no se puede dejar de mencionar el gasto que habrá supuesto separar en dos plataformas las herramientas internas (Intranet, SharePoint, Pisa, DAS Portal...), lo que cuesta mantener las dos plataformas con el acceso y la información separada, y lo que va a costar unirlas si al final lo hacen. Que suponemos que sí.
Y, por supuesto, no se puede dejar de mencionar el gasto que habrá supuesto separar en dos plataformas las herramientas internas (Intranet, SharePoint, Pisa, DAS Portal...), lo que cuesta mantener las dos plataformas con el acceso y la información separada, y lo que va a costar unirlas si al final lo hacen. Que suponemos que sí.
(*) ¿Qué es el branding? El branding, también conocido como gestión de marca, está conformado por un conjunto de acciones relacionadas con el posicionamiento, el propósito y los valores de una marca. Su objetivo es crear conexiones conscientes e inconscientes con el público para influir en sus decisiones de compra. En otras palabras, el branding se centra en hacer conocida y deseada una marca, así como en ejercer una imagen positiva en la mente y el corazón de los consumidores.
Creo que lo leí en su día el coste de la separación a nivel mundial, venía en un post de ámbito público de la propia empresa, unos 700 millones de euros. Ahora supongo que otro tanto volver a juntarlo.
ResponderEliminarpues francia ya no va a rescatarlo....ojala nos finiquiten
Eliminaratos una puta mierda
ResponderEliminarOtro agravio mas de este empresa a los trabajadores
ResponderEliminarYo ya conseguí salir de esta empresa. Lo mejor que me ha pasado laboralmente. Si llevas poco tiempo en la empresa ya tardas, márchate, hay mucho mundo y mejor por ver. Si llevas muchos años, es más jodido, hay que aguantar a que te despidan, que seguro llega, y te llevas la pasta que te deben. Sea como sea, en esta empresa, lo importante es salir.
ResponderEliminarojala! tu llevabas mucho o poco?ojala me echen a mi..
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