El 16 de octubre la Sección Sindical de la CGT emitió su informe sobre dichos cursos, cuyos puntos más importantes son los siguientes:
• El Código Ético no debería formar parte de la formación ofrecida a la plantilla de Atos Spain, ya que no se trata de un conocimiento que sirva para su capacitación profesional, sino de un conjunto de recomendaciones. Por otra parte, el curso resulta poco ameno, denso y muy extenso.De nuevo, algún Line Manager lo ha malinterpretado y cursos que son "altamente recomendables" los ha enviado a su equipo como obligatorios; también, hay quien todavía desconoce que el tiempo de realización de los Cursos Obligatorios se imputa en SEMINAR/COURSE/TRAINING y han rechazado las imputaciones.
• El curso de Ciberseguridad se compone prácticamente de vídeos que hacen interesante su contenido; consta además de un glosario que facilita la comprensión del curso. Sin embargo, no se puede acceder a los capítulos de forma aleatoria, se trata de un acceso secuencial y se van desbloqueando los contenidos según terminas el contenido anterior. Si se quiere repetir algún contenido del curso una vez finalizado, se tiene que comenzar desde el principio.
• Respecto al curso de GDPR, CGT considera que el tiempo sugerido es insuficiente y que sigue sin utilizarse un lenguaje inclusivo. Algunos enlaces, llevan a contenidos en inglés y aunque ya se avisa antes y que si alguien tiene problema con el texto se puede poner en contacto con su responsable de protección de datos (desconocemos quién es el responsable de protección de datos) o que se escriba a Global. No entendemos por qué no se pone la información traducida desde el principio.
• Con respecto al curso sobre Medio Ambiente está bien documentado e informa de la política de la empresa en medio ambiente. Ha mejorado con respecto a la edición anterior al estar los módulos más estructurados y desglosados y poderse descargar la transcripción uno a uno. De esta forma permite ir paso a paso, asimilando conceptos más fácilmente. Todavía algunos enlaces y vídeos aparecen en inglés.
Nos hacemos eco de personas que, habiendo finalizado algún Curso Obligatorio no se reflejaba como tal en su historial; si te ocurre esto debes poner un ticket para que se revise y se corrija.
La fecha tope de realización es hasta el 31 de diciembre... la empresa enviará un correo recordatorio.
Por último, se sabe que este tipo de formación viene impuesta por la empresa a nivel global, pero CGT sigue preguntándose si hay necesidad de hacer año tras año casi los mismos cursos, dado que la plantilla de Atos Spain no se renueva desde hace años. Y, como siempre decimos, en general no se pueden considerar cursos, sino más bien unas pinceladas sobre los temas expuestos.
