En principio, si es disciplinario... quizá sea correcto el despido y la persona en cuestión no estaba aportando o prosiblemente empeorando el ambiente... o quizá haya sido algo injusto.
CGT, ¿podríais por favor dar más datos para poder basar la opinion en hechos concretos? Gracias
Compañeros, esto sí tiene nombre y lo sabéis. Y no solo uno sino varios.
ResponderEliminarY quién lo hace también tiene múltiples adjetivos, el más ligero que se me ocurre es desalmados.
No más despidos en Atos.
Bbly.
beberlyhofstadter@gmail.com
Díselo a Beberly
Lo que podríamos llamar el escándalo Watergate
ResponderEliminarEn principio, si es disciplinario... quizá sea correcto el despido y la persona en cuestión no estaba aportando o prosiblemente empeorando el ambiente... o quizá haya sido algo injusto.
ResponderEliminarCGT, ¿podríais por favor dar más datos para poder basar la opinion en hechos concretos? Gracias