La nueva organización de Caja Madrid, capitaneada por Rodrigo Rato (vicepresidente del Gobierno y ministro de Economía durante ocho años de gobierno del Partido Popular), entra pisoteando derechos fundamentales de los trabajadores:
- Incumplimiento del Convenio de Empresas Consultoras, nuestro horario en cliente es el del centro de trabajo de éste.
- Incumplimiento del preaviso de un mes y negociación con la RLT del cambio horario.
- Transmisión directa de órdenes sobre horarios a trabajadores subcontratados (Cesión Ilegal).
La Coordinadora de Informática de la CGT estuvo en la sede de Caja Madrid en Las Rozas repartiendo una nota y convocando a los trabajadores afectados a una Asamblea en los locales del Sindicato, c/Alenza 13 (Metro Cuatro Caminos o Ríos Rosas), que se celebrará el lunes 27 de junio a las 19:00 horas. ¡Te esperamos!.
Por lo que respecta a los trabajadores del grupo Atos (Infoservicios y Atos Origin) afectados por esta cacicada, RRHH ha enviado un correo a los compañeros desplazados en Caja Madrid diciendo:
"Como consecuencia de la comunicación de Caja-Madrid a todos sus proveedores de servicios de los horarios de verano, la semana pasada se han venido produciendo acciones de protesta en sus instalaciones en horario habitual de trabajo.
Dado que dichas actuaciones, en la medida que algunos profesionales nuestros han participado en ellas, pueden poner en peligro no sólo nuestra relación con el cliente sino la continuidad en el mismo, os instamos a que ningún empleado secunde dichos actos.
La Empresa está negociando con el Comité de Empresa las compensaciones que esta modificación implicaría.
Dirección de Recursos Humanos".
La empresa coarta el derecho de protesta de los trabajadores durante el tiempo del desayuno y además les engaña, está negociando con el Comité de Empresa de Infoservicios e ignorando al de Atos Origin (según Gustavo Hornos, sólo hay 50 trabajadores de Atos Origin afectados y no tiene que negociar nada con nosotros). De momento, nuestros compañeros disfrutarán de la Jornada Intensiva durante la segunda quincena de junio.
Anda! Como en Repsol!
ResponderEliminarEn el BBVA es igual
ResponderEliminarY en Yell(paginas amarillas)
ResponderEliminar¿Alguien podría indicar las posibles acciones a tomar para parar dichas prácticas?
ResponderEliminarIgualito que en INDITEX.
ResponderEliminarDesgraciadamente pasa en todos "laos" es una vegüenza... estos pollos dando beneficios de miles de millones y jodiendo al más débil... así nos va...
En Groupama Seguros también, hay una jornada intensiva de 4 meses: junio, julio, agosto y septiembre
ResponderEliminarTodos los empleados de la compañia puede disfrutar de dicha jornada, Informatica solamente julio y agosto
Que pasaria si nos tomamos un dia sabatico?
ResponderEliminarTecnicos, Redes, Comunicaciones, Telefonia, audiovisuales,programadores etc.
Averias sin solucionar de maquinas y programas que funcionan para el benficio economico de ellos.
Que pasaria?
Esta claro, a tocarse los cojones 15 días: huelga de celo a jornada completa.
ResponderEliminarEn el BBVA no es igual, de hecho nos la quitan entera, nada de sólo unos días menos...
ResponderEliminarEsto se esta pareciendo mas al anuncio de Martini...
ResponderEliminarNo Martini, no party... o traducido No hay Jornada intesiva, pues me toco los huevetes.
Asi SI, podremos aumentar LA LLAMADA DE LA PRODUCTIVIDAD !!!
En mi empresa todos pueden durante varios meses, nosotros directamente no la tenemos.
ResponderEliminarSomos las putas de todas las empresas
ResponderEliminar¡¡Los ingenieros deberíamos líarla!! que estamos atontaos... Como dicen por ahí, ¿qué pasaría si hiciéramos huelga? pero TODOS!
ResponderEliminarYa está bien de tanta explotación... sólo hay trabajo en Madrid y Barcelona y con horarios de mierda, 0 posibilidades de promoción o reconocimiento en la empresa de algún tipo (un pin!), con lo que eso implica... despertarte a las 6 para llegar de vuelta a casa a las 19, con tiempo sólo de prepararte la comida del día siguiente y cenar y a la cama.
¡Ya está bien!
Con lo fácil que serían unos horarios más razonables... y la productividad sería EXACTAMENTE LA MISMA. Mucho cafre hay suelto que se llama empresario, me parece a mí...
Esto es gracias al gran sistema de "outsourcing" claro que aquí no saben lo que es eso y se apuntan a la mierda...con razón somos el culo de Europa. Aquí solo es vender carne humana (todas las consultoras no son mas que ETT's)
ResponderEliminarNo os olvidéis del banco popular que tampoco lo tienen.
ResponderEliminarAlguien puede explicarme porque aun el sector mas grande de españa (la informatica) no tenemos sindicato propio¿?
ResponderEliminarPorque no podemos covocar una huelga informatica a nivel nacional de 2 dias ¿?
Imagiaos que ocurriria si durante un martes y un miercoles (dias de mayor productividad) ni un solo informatico picara una tecla...
Cuanto dinero pederian estas grandes firmas¿?
Un saludo a todos.
A trabajar mas y quejarse menos y al que no le guste, hay otros sectores y países.
ResponderEliminarEn buen plan...
En M2c que trabaja para Adeslas tambíén
ResponderEliminarAsí estamos todos.....algunos ni los viernes.
ResponderEliminarYa sabeis a los subcontratados, que nos den... Somos la última mierd...
ResponderEliminarEso sí a arreglarles las movidas....
Por lo que veo, este parece un titular algo engañoso, porque si se lee bien la noticia, lo que dice es que han recortado 15 días de esa jornada, no que la hayan suprimido totalmente.
ResponderEliminarHoy han vuelto a restablecer la jornada de verano: Los dias que quedan de Junio y Septiembre,
ResponderEliminarComo? Denunciando, concentrandonos cada mañana durante la hora del desayuno y haciendo todo el ruido que podiamos.
Y todo esto para quedarnos como estabamos. Lo que pasa es que salen a bolsa y no quieren que su nombre "suene" mucho, lo tengo clarisimo.
¡¡Os mando todos los ánimos del mundo!! Subcontratados, ingenieros (técnicos) informáticos...
ResponderEliminarSi juntamos todo obtenemos una sinergia de mierda increible. Al final, somos los profesionales peor pagados, vistos, no se nos tiene en cuenta para nada, en fin. Lo dicho, muchos ánimos y buena suerte.
Un Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas con un ojete más grande y rojo que la bandera de Japón.
vergonzoso, ¿y qué se puede hacer?
ResponderEliminarSi pasa esto con empleados de empresas grandes como Atos, GFI, Indra... os podréis imaginar lo que ocurre con subcontratados que vienen de empresas mucho más pequeñas.
ResponderEliminarEs una auténtica vergüenza. Se ríen en nuestra cara mientras se suben los sueldos y pagan prejubilaciones multimillonarias.
Hay que hacer algo, nunca los informáticos hemos hecho saber estos problemas a la opinión pública y somos muchos como para seguir de brazos cruzados.
La desunión hace su fuerza, en un sector en el que el compañero de al lado no sabe lo que cobramos y en el que cada uno negocia lo suyo, se hace difícil que nos unamos para que se cumplan horarios y para conciliar trabajo y familia.
ResponderEliminarNo comprendo nada,,,
ResponderEliminarhttp://www.comfia.net/tic/html/21301.html
Yo si lo entiendo, es muy sencillo, esto que para nosotros no es demasiado como escribir una entrada en un blog para Bankia si lo es, NO se quieren permitir una mala publicidad en un momento como este en el que van a empezar a vender acciones. Y LA MALA PUBLICIDAD ES MALA. El año que viene esta gente se quedará también sin jornada intensiva, y probablemente en navidades también les recortarán algún derecho, porque esta gente NO OLVIDA.
ResponderEliminarLo de en el BBVA no... Creo que los que trabajáis en el BBVA como yo de externa sabéis que depende de cada edificio y jefe. Inclusive hay departamentos que hacen la misma jornada de los que son del banco, depende del señorito jefe...
ResponderEliminarDe todos modos es una vergüenza, tendríamos que hacer horario cliente como la mayoría de nuestros convenios indica.
A nosotros este año por suerte nos siguen respetando los 3 meses.
Sé lo que dice la ley..., pero si son subcontratados, ¿por qué el cliente del contrato es quien decide los términos del contrato laboral? Eso es fuente de contradicciones y problemas.
ResponderEliminarAprovechando este foro, hay un limite de cambios sobre horarios? Lo digo porque a nosotros nos lo cambian minimo 5 veces al mes!!!!
ResponderEliminar¿Por qué no nos escribes un correo y nos das más detalles sobre este asunto?
EliminarCon cuanto tiempo tienen que avisarme de un cambio de horario?
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