Laurence J. Peter describió su principio en 1969 y los dos corolarios siguen siendo perfectamente aplicables hoy, en particular a AtoS. Como corolario de su famoso principio, Peter deduce los dos siguientes:
• Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones.En el enlace El principio de Peter puedes ver la explicación de las "excepciones aparentes". Las llamadas "Sublimación percuciente" y "Arabesco lateral", por ejemplo, cuadran perfectamente en AtoS o en cualquier gran empresa que se precie.
• El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia.
Fijate que yo recordaba una version un poco matizada sobre el principio de peter... "La gente competente asciende por su competencia, hasta que llegan a un puesto donde al ser incompetentes, ya no se les asciende mas" y de ahí el concepto de estancamiento.
ResponderEliminarJajajajaaajaajjajaajajaajaaaaajaaaajajaja..... TÚ NO ERES DE ATOS FIJO!!!
ResponderEliminaryo creo que cuando mas subnormal y mas cenutrio esla persona mas sube...recuerdo en mi ultimo cliente que mi jefe era el cuñado del responsable de servicio..ahi lo dejo!
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