La empresa se queja del decreto ante l@s delegad@s. Su pega es que la ley no está pensada "para una empresa como la nuestra", en la que la plantilla está dispersa, sino para "fábricas del siglo XIX". Evidentemente, a esta empresa imaginaria el cumplimiento de la ley le supone un esfuerzo mayor que a otras debido a su naturaleza, y eso no es justo.
A continuación la dirección expone la solución que han elaborado, que será en dos fases:
• En primer lugar se implantará un sistema de fichaje vía web, igual para tod@s. Ésta es una medida que se puede implantar inmediatamente, que permite registrar la jornada de tod@s l@s trabajador@s, y que no cuesta mucho.¿Te imaginas una empresa tan incoherente? Nosotr@s sí, pero porque somos así de imaginativ@s.
• En la segunda fase, se implantará el fichaje físico para tod@s aquell@s trabajador@s que están en las oficinas y el resto seguirá fichando vía web. La implantación del fichaje físico (justo el que haría falta en una fábrica del siglo XIX) ya costará más dinero y llevará más tiempo.
juas juas juas,.... puedes poner el fichaje que te salga de las gónadas
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