GLOW: No todo lo que brilla es oro

(Texto del escrito que nos ha enviado una persona trabajadora del Centro de Capacitación)

De nuevo, la empresa nos deslumbra con otra herramienta para hacer otro currículum - ¿otro más? - que, con toda probabilidad, nadie leerá porque, claro, hay que entrevistar a veinte personas en media hora. Y cuando la necesidad aprieta, ya sabemos cómo va esto: Se manda al proyecto al primero/a que pase por el pasillo, que se ha convertido mágicamente en "experto/a" en herramientas, entornos, etc... que ni sabía que existían.

A veces me pregunto cuánto cuesta cada "gran salto" hacia una nueva herramienta súper eficiente, porque en todos los años que llevo aquí no he visto una sola que cumpla su objetivo.

Eso sí, los correos apremiantes llegan puntuales, como si los redactara un reloj suizo. Y mientras tanto, nosotros/as rehaciendo el currículum entre tarea y tarea, otros/as revisándolos, el/la line manager validando… un festival de tiempo invertido para acabar vendiendo currículums al peso.

Porque al final, cuando llega el momento de la verdad, nos piden "alinear" nuestra experiencia con lo que quiere el cliente o, directamente, nos maquillan el currículum sin avisar, dejándonos en situaciones dignas de un reality show. Pero ante todo calma, que esto es cíclico: Cuando crees que has terminado... ¡zas!, nuevo currículum.

¿Qué cuántos he hecho desde que entré en la empresa? Pues mira, he perdido la cuenta… y también la esperanza de que éste sea el último.

NOTA: GLOW, la nueva herramienta para los currículums de la plantilla.