Resumen de la reunión trimestral de RRHH con la RLPT el 3 de febrero

Como habíamos adelantado, el 3 de febrero la RLPT de Atos Spain asistió a la reunión trimestral convocada por RRHH. De nuevo insisten en la confidencialidad de lo que cuentan, por lo que resulta complicado trasladar el contenido concreto de la reunión.

Los resultados financieros del 2025

Se ha hecho hincapié en el Q4 de 2025, donde la empresa nos muestra los resultados de la cifra de negocio y el resultado de explotación, se puede ver un pequeño repunte en el Q4, aunque los resultados siguen sin ser buenos y muy lejos de los del año 2024 (que ya no eran buenos).

La empresa señala que, desde el H2 de 2024, ha perdido contratos con clientes importantes debido a la falta de confianza generada por la situación financiera del grupo, además de rescindir acuerdos con algún cliente cuyo contrato resultaba deficitario.

Como conclusión, la empresa nos indica que el margen operativo va mejorando "fruto de todo el recorte doloroso de costes".

Proyecto Employee Central

RRHH nos muestra la nueva herramienta a la que las personas trabajadoras tendrán que acceder para realizar ciertos trámites. En breve, RRHH informará a la plantilla de la forma de acceder y de los procedimientos incluidos.

También nos indican que los tickets Pisa siguen funcionando de la misma forma. Desde la RLPT se comenta que los tickets no siempre se resuelven en tiempo y forma, dejando algunos vivos durante mucho tiempo o cerrándolos sin justificación aparente. Desde RRHH nos responden que hay determinados periodos (enero, vacaciones, etc…) en los que se reciben más consultas de las habituales generando picos que no pueden resolver rápidamente, ya que requieren explicaciones muy técnicas.