El correo de la Oficina Local de Protección de Datos de Atos España

Los Representantes de los Trabajadores que participaron en las reuniones del procedimiento de Despido Colectivo en AtoS Spain han recibido un correo con este texto:

La siguiente nota informativa es solo un recordatorio tanto para el proceso reciente, al que se refiere esta nota, como para todos los procesos ya gestionados o por gestionar.

Nota informativa sobre la conservación de los datos personales

De acuerdo con la normativa legal vigente, Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y su reglamento de desarrollo (Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre), los datos personales  deben conservarse durante el período de tiempo estrictamente necesario en relación con la finalidad para la que fueron recabados. En concordancia con lo anterior, los datos de carácter personal facilitados por Atos Spain, S.A. durante el proceso de negociación del Despido Colectivo a los Representantes de los Trabajadores, en cualquiera de los soportes utilizados, deben ser cancelados y borrados. En el caso de que fuera necesario esta información para algún otro proceso la empresa procederá a aportarla.

Oficina Local de Protección de Datos de Atos España

Os agradecería informéis a vuestros colaboradores directos que gestionan este tipo de datos personales, si no figuran como destinatarios en este correo.

Quedamos pasmados ante la recepción de este correo enviado por la Oficina Local de Protección de Datos de Atos España por varios motivos:

1º Solo va dirigido a los representantes de los trabajadores, y dudamos mucho que en la aludida Ley 15/1999 se excluya de alguna manera al COO de Atos, al director y otros trabajadores de RRHH de Atos, a los abogados de Garrigues, etc. (desde luego no hemos encontrado ningún apartado referente a Atos en la misma) y han recibido la misma información que nosotros. A lo mejor para la Oficina Local de Protección de Datos de Atos España estas personas son de confianza y no necesita enviarles ninguna notificación, pero a nosotros nos parece sencillamente discriminatorio.

2º Que nosotros sepamos no se nos ha facilitado ningún dato de carácter personal, precisamente escudándose la empresa en que no nos los daban porque "eran datos de carácter personal". En caso de estar equivocados nos gustaría que nos indicasen a qué documento específico se refiere la Oficina Local de Protección de Datos de Atos España.

3º En nuestro Sindicato, la CGT, no tenemos colaboradores, término que gusta mucho de usar esta empresa al referirse a sus trabajadores, somos compañeras y compañeros.