Formación Mandatory

Lo de esta empresa, lo de este Grupo, es alucinante... el pasado viernes, 11 de mayo, RRHH envió un correo, con el asunto Formación Mandatory, a la RLT de AtoS Spain, al que desde CGT hemos contestado de esta manera:

Desde que el pasado mes de marzo enviaron ustedes a los Comités de Empresa de varias de las empresas del Grupo Atos de distintos centros de trabajo un correo con una convocatoria para iniciar un período de consultas en referencia a la Formación Mandatory de la compañía, esta Sección Sindical ha mantenido con ustedes un intercambio de correos acerca de ámbitos y representatividades.

Y aunque finalmente sólo convocaron a los Comités y Delegados de Personal de AtoS para iniciar un período de consultas, este mes de mayo se ha recibido un correo, con el asunto Formación Mandatory, dirigido a la Representación unitaria de los centros de trabajo Madrid, Barcelona, Zaragoza, Santiago y Bilbao en el que dicen que:

Una vez analizados vuestros informes, quejas y sugerencias, adjunto encontraréis la normativa definitiva para el lanzamiento del Programa de Formación Mandatory. No obstante, si tenéis alguna otra duda que transmitirnos, no dudéis en hacerlo.

Y adjunto nos encontramos el documento "Formación Obligatoria 2018. IBERIA Learning & Development", es decir un documento que afecta a todo el Grupo Atos Iberia (de hecho se alude directamente a Worldline, empresa del Grupo Atos), que supera nuestro ámbito de representatividad y por tanto no podemos reconocer como normativa aplicable a AtoS Spain.

Por si fuera poco, hay cinco centros de trabajo de AtoS Spain (Sevilla, Santander, Vigo, Valencia y Valladolid) que no tienen RLT con los que no se ha contado a la hora de iniciar el período de consultas.