Buenas: Parece que la empresa esta recurriendo de forma habitual a la modalidad de despido objetivo (20 días por año trabajado de indemnización) para abaratar costes. Terrible
La empresa tendrá que demostrar los argumentos que expone para decir que ese despido es objetivo... así que hay que denunciarlo. Claro que si tod@s l@s trabajador@s salieran a la calle para protestar contra los Despidos el comportamiento de la empresa variaría... que triste que no sea así.
Buenas:
ResponderEliminarParece que la empresa esta recurriendo de forma habitual a la modalidad de despido objetivo (20 días por año trabajado de indemnización) para abaratar costes.
Terrible
¿Quéhacer en estos casos?
Saludos
La empresa tendrá que demostrar los argumentos que expone para decir que ese despido es objetivo... así que hay que denunciarlo.
EliminarClaro que si tod@s l@s trabajador@s salieran a la calle para protestar contra los Despidos el comportamiento de la empresa variaría... que triste que no sea así.