El número de despidos se ha reducido comparado con el "restructuring" del año anterior, pero las bajas voluntarias, por dimisión o excedencia, no hacen más que aumentar.
El hostigamiento que sufre la plantilla, así como las malas condiciones laborales que existen en parte de ésta, está empujando a muchas compañeras a abandonar la empresa, lo que se viene llamando "despidos indirectos". No te despido, pero ya hago lo que haga falta para que te vayas.
Como indicamos el año pasado, volvemos a insistir en que, si se quiere cambiar el funcionamiento de la empresa, mejorar el ambiente, evitar pérdidas de conocimiento y experiencia y ampliar la plantilla, hay que acabar con los despidos y la subcontratación, y mejorar las condiciones laborales para toda la plantilla.
¡NO a los despidos en Atos Holding!
¡No a la precariedad laboral!
¡No al abuso!
¡SÍ a la calidad laboral!
Sección Sindical de la CGT en Atos Holding
para cuando un convenio digno y no la mierd...de consultoria con categorias que no se ajustan a nuestro trabajo????basta ya de precariedad laboral
ResponderEliminar+1
EliminarTan sencillo como estar unidos, remando para un mismo sitio, y que la gente que trabaje en IA o cloud o en el Big Data en las tablas superiores del grupo 4, se SOLIDARICEN apoyando la causa. Esto en 2024 es como ver por la gran vía un uniconio.
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