El número de despidos se ha reducido comparado con el "restructuring" del año anterior, pero las bajas voluntarias, por dimisión o excedencia, no hacen más que aumentar.
El hostigamiento que sufre la plantilla, así como las malas condiciones laborales que existen en parte de ésta, está empujando a muchas compañeras a abandonar la empresa, lo que se viene llamando "despidos indirectos". No te despido, pero ya hago lo que haga falta para que te vayas.
Como indicamos el año pasado, volvemos a insistir en que, si se quiere cambiar el funcionamiento de la empresa, mejorar el ambiente, evitar pérdidas de conocimiento y experiencia y ampliar la plantilla, hay que acabar con los despidos y la subcontratación, y mejorar las condiciones laborales para toda la plantilla.
¡NO a los despidos en Atos Holding!
¡No a la precariedad laboral!
¡No al abuso!
¡SÍ a la calidad laboral!
Sección Sindical de la CGT en Atos Holding
para cuando un convenio digno y no la mierd...de consultoria con categorias que no se ajustan a nuestro trabajo????basta ya de precariedad laboral
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EliminarTan sencillo como estar unidos, remando para un mismo sitio, y que la gente que trabaje en IA o cloud o en el Big Data en las tablas superiores del grupo 4, se SOLIDARICEN apoyando la causa. Esto en 2024 es como ver por la gran vía un uniconio.
EliminarUn convenio sectorial digno con categorías y salarios de verdad y unas condiciones dignas e iguales para toda la plantilla de Atos Holding. Igualar para mejorar todas no para que toda la plantilla tenga otro Mierdiconvenio. ¡Huelga YA!
EliminarYo, si me pagan la correspondiente indemnización legal que corresponde al despido improcedente, estaré encantado de abandonar la empresa. ¿Dónde hay que apuntarse?
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