Hace unos años, desde la Sección Sindical de Atos Spain estuvimos trabajando junto a nuestros servicios jurídicos con la finalidad de conseguir declarar al Grupo Atos como Grupo de empresas patológico, pero ante la complejidad del asunto tuvimos que dejarlo.
Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Despido colectivo)(Recuerda algo que debe quedar muy claro: Este Blog también lo lee RRHH, por lo que "no se pueden dar pistas al enemigo")
Ya sabíamos que estaban jugando con esas cifras para no incurrir en ere ni arriesgar nada con la administración pública, menuda es la patrulla garriguina… pero lo que no sabíamos es que desde 2022 tomaron el pelo a la gente de Atos Spain vendiéndoles la subrogación a AHI en 2023 para una separación de actividad que era puro humo. De ese modo "patológico" de operar en el tiempo podemos no llamarlo ERE encubierto, ok, pero sí parece ser el síntoma de otra cosa. A ver si coco os lo sabe decir. Agur.
ResponderEliminarCapitalismo 🤮
Eliminar(Recuerda algo que debe quedar muy claro: Este Blog también lo lee RRHH, por lo que "no se pueden dar pistas al enemigo"). Pues yo les voy a dar una buena pista: SI quieren despedir gente sin problemas, que ofrezcan una indemnización justa y acorde con la antiguedad y que pidan voluntarios. Ya verán como hay candidatos de sobra y ninguno les va a denunciar.
ResponderEliminar¿grupo patológico? perdonadme pero se me escapa la ironía del término legal.
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