Al no tener representación CGT en Atos Consulting Canarias y Atos GDC Canarias, no disponemos de información sobre los Despidos en estas empresas del Grupo Atos.
El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
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Si a estas cifras añades a la gente que se ha ido voluntariamente y a los 150 que se van al proyecto Cartier......................vamos como 750 personas menos en un año en el grupo Atos.
ResponderEliminarY yo me pregunto como puede haber un CCAP??...........si deberían ya no tener a nadie sin trabajo..................o es que han perdido gente y en la misma proporción han perdido proyectos y clientes?
y eso del proyecto cartier que es????
EliminarLa cuestión es que se han perdido muchos proyectos y clientes por los maravillosos gestores que tenemos y cuando a raíz de eso han echado a el 90% de los que salieron de esos proyectos.
EliminarAnónimo de las 11:15: Cartier, aparte de, seguramente, la marca favorita de algunos quienes ejecutan más y más despidos al mirar la hora en la esfera de sus muñecas, es la escisión (creo, sin asegurar al 100%) de una parte de BDS/HPC en venta desde hace como 1 año al gobierno francés. Como si a Bull se lo volvieran a quedar allí en modo empresa pública/controlada con capital estatal, tras regurgitarlo Atos como una especie de ardor esofágico a cambio de más dinero. Como lo vea el Tigretón, le hinca el diente… para arruinarla por 3.ª vez.
EliminarTenemos una etiqueta "Proyecto Cartier" (en el apartado de etiquetas de la columna derecha puedes acceder) en la que contamos lo máximo que podemos, por ser una de esas historias calificadas secretísimas por RRHH... y que luego resulta que casi toda la plantilla ya conoce.
Eliminar¿cuantos empleados tiene cada empresa del grupo? es para hacerme una idea del porcentaje de empleados despedidos
ResponderEliminarGracias!
La cifra en Holding viene a ser la indicada en esta publicación https://gatossindicales.blogspot.com/2025/09/atos-holding-un-declive-imparable-y.html Aunque ha habido más despidos de esa fecha y más bajas también han existido contrataciones, re contrataciones y vueltas de excedencia. Eso sí, la situación sigue siendo la que se indica en esa publicación.
EliminarA ver, no os parecen unas cifras demasiado "parecidas" como para hacer pensar que no son despidos independientes sino que es una estrategia coordinada para hacer un ERE encubierto y denunciar con un mínimo de posibilidades? si me dices que en una emresa son 40 en otra 85 y en otra 104 te puedo creer que los despidos sean eventos independientes, pero cuando en las tres empresas se despide al mismo número de personas al año ¿no huele algo muy mal? ¿de verdad no podéis denunciar en base a esto? Me hace gracia cuando criticamos a los políticos por no presentar una moción de censura, que deberían haberla presentado aunque se perdiese, porque ese es el mecanismo legal y moral, y a nuestro nivel no denunciamos porque si total, no se va a ganar ... lo que me hace pensar que el problema de España no es sólo la política es social en general. Hemos bajado, o nos han bajado, los brazos y nadie da la batalla. NADIE. Dad ejemplo, aunque sea muy probable que se pierda, denunciad. No nos quedemos sólo en las palabras (o en los "tuics" como dirían los viejovenes).
ResponderEliminarpues estaria bien...y luego si preguntas que cuanta gente hay parece que molesta...
EliminarAnónim@ de las 11:12: En efecto, tanta paridad en las cifras huele bastante raro. Además sin datos aún aportados de 2 empresas...¿acaso se dieron a todos a la vez y en masa los 15 días de preaviso el pasado 31 de diciembre y hasta ayer no contabilizaban? No se sostiene. En Francia se ha hecho un "plan social" donde por muchos menos empleados: unas 135 personas, se han celebrado manifestaciones casi portadas económicas de diarios e informativos en TV y en la web hay "ríos de píxels" escritos sobre el tema. Simplemente porque Atos es (o al menos lo era) una empresa estratégica y socialmente muy respetada allí. ¡Y oh, sorpresa! Uno de los miembros principales de la "intersyndicale" francesa antidespidos es la CGT. Si al googlear "how many atos employees affected by social plan in france" le cambiamos el país del final, los resultados son bastante reveladores. De traca. Desde luego que sin acción no hay ruido, y sin ruido, no hay repercusión.
EliminarLo del ERE encubierto ya lo han respondido en otras publicaciones. Demandar por demandar no se puede que luego te condenan a ti por temeridad. Y ya sabemos como es la judicatura del reino de españa, amante de la patronal. Aquí hay un ejemplo mucho más claro de hace nada, el despido de un departamento entero de Avanade (Grupo Accenture) sin resultado positivo https://fesibac.org/2025/12/22/la-audiencia-nacional-desestima-la-demanda-de-cgt-contra-el-acuerdo-de-despidos-de-avanade/
EliminarNo sé, pero venir a quejarse al único sitio donde hay ruido permanente frente a los despidos cuando el resto de organizaciones sindicales no dice nada o lo que dicen es "qué exagerados son con los despidos" me parece raro. Y la CGT francesa no tiene que ver con la CGT de aquí.
EliminarAl Anónimo del 16 de enero de 2026 a las 13:04.
EliminarPues yo creo que creo que lo que realmente molesta es que estés preguntando sin parar cual es la plantilla, como si te fuera la vida en ello, sin molestarte en hacer un par de cálculos con los datos publicados en este blog y deducirlo facilmente hasta que vuelvan a concretar ese dato.
Recuerda tu actitud aquella escena de Shrek en la que parten de viaje y Asno no para de preguntar "Falta mucho"... "Falta mucho"..."Falta mucho"...
Anónimo de las 14:24: dale otra pensada: a lo mejor es que éste blog es el único lugar donde la gente puede informarse, contar su experiencia y opinar libre y anónimamente? para mí los otros 3 sindicatos NUNCA han sido entidades de fiar. ¿acaso han dado ya datos de despidos en Canarias y GDC? Sobre la relación bilateral entre las CGT, viene de largo y desde fuera de Atos, así que es poco probable que 90 años después esa relación ya no exista... y sí, ya toca hacer ruido y no sólo con éstos posts...
Eliminarya solo hay que ver la tangada en el nuevo acuerdo marco atos holding......
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