Una persona trabajadora de Atos Spain, estando en casa de baja IT, recibió una alerta de su banco indicando que le habían hecho un ingreso. Cual sería su sorpresa al comprobar el importe del ingreso y el ordenante, Atos Spain. Hasta ese momento no había recibido ninguna comunicación de ningún tipo, así que intentó entrar en el ordenador que tenía asignado y las claves no funcionaron. En ese momento se puso en contacto con CGT donde le indicamos que el día anterior la empresa nos había comunicado su Despido.
Esta persona se tuvo que poner en contacto con RRHH para solicitar su documentación, puesto que la necesitaba para continuar con los trámites del Despido... y al día siguiente, desde RRHH le hicieron llegar la carta de Despido por medio de un burofax.
Desde CGT queremos incidir en que una persona no está despedida hasta que recibe su comunicación de forma correcta. No entendemos cómo RRHH no hizo llegar la documentación a la persona afectada en el momento del Despido, sobre todo porque se trata de gente muy experimentada en estos procedimientos, repitieron esta operación 106 veces el año pasado, contando solamente las personas de Atos Spain.
Después de todo el trabajo realizado y los años dedicados a la empresa ni siquiera se han molestado en mandar la documentación de forma legal, dejando una sensación de inutilidad y pasotismo hacia las personas que tanto han ofrecido a la compañía. En fin, con cada ejemplo vamos viendo que las personas no cuentan para nada en esta empresa y que el trato que se les ofrece es lamentable, aunque no paremos de recibir notificaciones vendiéndonos motos (Staycare, medidas de conciliación, gimnasio emocional, etc…).
Por estadística ya se tenían que empezar a equivocar. Raro era que no pasara algo así....Pobrecitos RRHH... animalicos... venga, un caramelín mezclado con diazepam para que se le pasen los nervios... y hale, a preparar el siguiente despido para el lunes...
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