DXC: Reivindicación en el MWC por el poder adquisitivo

Ayer, 2 de marzo, estuvimos presentes en la inauguración del Mobile World Congress, punto de encuentro anual de las principales tecnológicas mundiales. Nuestra reivindicación era clara: En una empresa con récord de facturación año tras año no se puede ignorar a la plantilla que lo hace posible, haciéndole perder poder adquisitivo para llenarse los bolsillos.

Durante la jornada pudimos repartir centenares de flyers a los congresistas y medios de comunicación, explicando la problemática existente. La empresa sigue sin dar soluciones.

Los efectos del Merit de 2024, conseguido gracias a la movilización de la plantilla ese año por todos sindicatos menos los dos de siempre, fueron insuficientes. Ni llegaron al conjunto de trabajadores y trabajadoras ni paliaron los efectos de la mayor inflación en los últimos 30 años. 2025 ha pasado con otro glorioso 0% y para este 2026 se anuncia a bombo y platillo un pequeño presupuesto que llegará, de nuevo, a una pequeña parte de la plantilla.

Qué pedimos... fácil, un acuerdo como por ejemplo el existente en T-Systems España. Incrementos no absorbibles ni compensables que devuelvan la tranquilidad a las personas que trabajamos en DXC y a la compañía en su conjunto. Reduciendo ratios de rotación y dejando a un lado las preocupaciones.

Creemos que la plantilla mejor valorada por clientes se lo merece. A nuestros directivos no les gusta, pero les sugerimos que dejen de mirar las consecuencias y trabajen por solucionar las causas con negociación honesta.