Desde CGT nos quejamos a RRHH, señalando que ahora únicamente remite la carta de notificación del preaviso sin la firma de la persona afectada... y como han ignorado nuestras comunicaciones durante todo este tiempo, decidimos elevar el problema a la Inspección de Trabajo de Madrid.
El 24 de marzo recibimos la resolución de la Inspección de Trabajo, cuyo resumen es: "... la copia entregada a los representantes debe demostrar que el trabajador fue notificado, pero no requiere su firma en el documento que se entrega a la RLT".
Nos enfrentamos a otra resolución de la Inspección a la que no encontramos sentido alguno, ya que, según la misma, la empresa tiene que demostrar a la RLPT que la persona trabajadora ha sido notificada, pero no es necesaria la firma. Llegados a este punto nos gustaría saber cómo va a hacer RRHH para comunicarnos de forma fehaciente que se ha realizado la comunicación del preaviso a la persona despedida, puesto que hasta ahora hemos podido comprobar que, en algún caso, nos han enviado la notificación del Despido sin haber informado a la persona trabajadora, que no recibió la notificación hasta un día después.
Una vez más nos sorprende la resolución de Inspección, que por un lado nos da la razón indicando que nos deben demostrar que la persona trabajadora fue notificada del preaviso de Despido, y por otro no requiere que nos llegue firmada por la persona trabajadora.
Inspección de trabajo es una loteria. De eso se sirve la empresa. Como los jueces, que son otra loteria. Que aunque tengas razón muchas pierdes el juicio. Y como la empresa todo esto lo sabe, se aprovecha de ello.
ResponderEliminaratos son trileros hasta decir basta...que asco de empresa...si no estuviesen los franceses hace años que se hubiera ido a tomar por c........ojala pete un dia y nos vayamos todos a otro sitio....lo agradeceremos seguro
ResponderEliminarYa estamos con lo de "ojalá pete". Supongo que, o ya no estás en la empresa (lo más probable), o tienes fácil búsqueda de trabajo. Pero, para la mayoría de la plantilla, con una edad media muy por encima de los 50, encontrar otro trabajo sería tarea imposible. Así que, gracias por tu empatía y por pensar en el bien común, y no solo en mirarte tu propio bullarengue.
Eliminaren apoyo del otro comentario...el bien comun seria que todos hiciesemos una buena plantada....que nos torean como quieren y mas con la mierda de convenio existente...en nuestro sector....
EliminarTrabajar en y para Atos, cada día más cerca de ser declarado enfermedad profesional crónica. Más que de trabajo, va haciendo falta una inspección de Salud Mental. O lo mismo es que al declararse discapacidades por estar cada vez más gente un poco cu-cú, les desgrava dinerito a los buitres... capaces les veo.
ResponderEliminarLa inspección de trabajo de Schrödinger... 🤣🤣🤣
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