El pasado 22 de mayo asistimos a la reunión, convocada por la empresa, para la negociación de la compensación por la pérdida de la Jornada de Verano en Atos Spain para el año 2026.
La empresa propone el mismo acuerdo del año pasado con una actualización de las cantidades de un 1%, salvo en el caso de la ayuda de comida (Ticket restaurant) que, según la empresa, "ya subió el año anterior por encima del IPC".
A toda la RLPT le pareció insuficiente la oferta de la empresa, solicitando que se actualicen todas las cantidades (incluyendo la ayuda de comida) con el IPC correspondiente, para evitar así la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla.
Desde CGT indicamos a la empresa, como en años anteriores, que hay otros aspectos del acuerdo con los que tampoco estamos conformes, como la compensación en tiempo libre que se hace hora por hora, cuando el Acuerdo Marco establece que la compensación de una hora en tiempo libre debe ser 1,75 horas. También indicamos que todas las horas realizadas, independientemente de que se compensen con el acuerdo de verano, tienen que ser contabilizadas como horas extras, ya que exceden el cómputo anual que se aprueba en el calendario laboral de cada año.
Si aplicamos el 1% ofrecido por la empresa a las compensaciones del año pasado, este año quedarían así:
Desde la RLPT se le transmitió a la empresa que, teniendo en cuenta la poca cantidad de gente que nos han comunicado que se encuentra afectada, el importe total de las compensaciones no es un problema tan grande.
La empresa nos indicó que estudiarían la propuesta realizada por la RLPT en cuanto a las compensaciones, pero que estaba muy difícil poder ampliarlas.
Quedamos a la espera de que nos vuelvan a convocar y nos comuniquen su nueva propuesta.
claro...poqeu mucha gente ya no existe en atos spain...y las movieron a otros sitios con los que no pagan complemento....
ResponderEliminar¿10,50 de comida cuando no existe ningún menú que cueste eso?? vaya sinvergüenzas
ResponderEliminarTod@s sabemos que no van a subir un centimo y que varios sindicatos aun asi van a firmar.
ResponderEliminar¿Cuánto ha subido la vida este último año? creo que un 3.2% hasta el momento. La compensación por comida no ha subido nada ¿Dónde comes con 10.50€? bueno si comes algo precocinado en el mercadona, pues a lo mejor te llega, pero entonces que luego no nos vengan con lo del wellbeing y la comida saludable y tal. Es muy triste que se haya devaluado tanto nuestra profesión.
ResponderEliminary en atos spain suerte que aun mantienen esas compensaciones.....en el resto como atos holding y los putos vendidos de la mayoria de sindicatos que firmaron el acuerdo marco....lo quitaron de un plumazo...y dan dias y 8.5 euros por dia...y a cascarla.....
EliminarHUELGA SI NO SUBEN EL COSTE DE LA VIDA DE TODAS LAS COMPENSACIONES Y DE TODOS LOS SUELDOS, SIN QUE PUEDAN ESCUDARSE EN ABSORBER A LOS QUE TIENEN COMPLEMENTO PERSONAL...
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