Desde la RLPT tenemos derecho a emitir un informe con nuestra opinión sobre el programa de formación obligatoria, como venimos haciendo todos los años. De esta forma, en CGT hemos realizado los cuatro Cursos Obligatorios y hemos emitido nuestras consideraciones acerca del Contenido del curso y del Tiempo de realización sobre cada uno de ellos.
Code of Ethics
Aconsejamos retirar este curso del programa de formación obligatoria de Atos Spain, ya que no se trata de un conocimiento que sirva para su capacitación profesional sino de un conjunto de recomendaciones.New Data Protection Training (including GDPR)
El curso ha cambiado de formato, pero en el fondo sigue siendo el mismo contenido que en años anteriores, así que no entendemos que se defina como obligatorio año tras año.
El Tiempo de realización del curso es de 45 minutos, que nos parece insuficiente para su visualización completa y cumplimentar el cuestionario final que contiene 30 preguntas.
En nuestro informe indicamos que en el curso hay multitud de enlaces que te llevan a páginas que se encuentran en inglés, cuando una de las condiciones de la formación obligatoria es que debe ser en español.Cybersecurity & Safety Awareness
Observamos mejoras, pero se sigue utilizando un lenguaje no inclusivo con el uso continuo del masculino como genérico.
El tiempo estimado para el curso (45 minutos según la plataforma My Learning) no es suficiente. Si, además, se quiere que se lean y comprendan los contenidos anexos debería ser bastante más.
CGT no tiene ningún inconveniente con respecto a este curso, siempre y cuando se tengan en cuenta las observaciones en cuanto al Tiempo de realización, se adapte a un lenguaje inclusivo y se corrijan los errores mencionados.
En este curso se hace referencia a documentos PDF que están en inglés. Seguimos pidiendo que un curso en castellano tenga todo su contenido en castellano.Environmental Program & EMS 2026
El tiempo estimado para hacer este curso (45 minutos según la plataforma My Learning) es insuficiente. La realización del curso y su prueba final exceden del tiempo indicado para su realización.
CGT no tiene ningún inconveniente con respecto a este curso, siempre y cuando se tengan en cuenta las indicaciones expresadas anteriormente y las observaciones sobre el Tiempo de realización.
El curso ofrece un contenido coherente y bien estructurado, no obstante, podría mejorar su accesibilidad y experiencia de usuario mediante:Los Cursos Obligatorios deben hacerse dentro del horario de trabajo, así como el tiempo dedicado debe imputarse a esta formación. Será RRHH quien indique cómo realizar dicha imputación.• Reducción del nivel de detalle en algunos apartados. Algunos contenidos podrían simplificarse para mejorar su aplicabilidad.El tiempo estimado (45 minutos según la plataforma My Learning) ha mejorado respecto al año anterior, pero consideramos que todavía es escaso para la asimilación y buen aprovechamiento del curso.
• Inclusión de herramientas de apoyo (como un diccionario de acrónimos que faciliten la comprensión del temario y marcadores de progreso).
• No existe un examen previo que permita aprobar el curso directamente.
CGT no tiene ningún inconveniente con respecto a este curso, siempre y cuando se tengan en cuenta las observaciones en cuanto al Tiempo de realización.
Todos los años enviamos a la empresa nuestro informe sobre la formación obligatoria de Atos Spain y, como se puede observar, el contenido del informe cada año se parece mucho a los elaborados en años anteriores, por lo que se deduce que la empresa no suele aplicar nuestras conclusiones para la mejora de la formación.
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