El pasado 1 de octubre asistimos a una nueva reunión, convocada por la empresa, para la negociación del Plan de Movilidad Sostenible para el centro de trabajo de Madrid (Albarracín 25).
Lamentablemente se confirmaron nuestras peores sospechas, al igual que en la negociación de otros planes, la empresa no ha tenido en cuenta el trabajo realizado por la RLPT puesto que la mayoría de nuestras propuestas y observaciones han sido rechazadas. La empresa dice que estudiará algunas de ellas, pero, aunque resulten viables, no se compromete a fijar fechas para su implantación que lo conviertan en un objetivo real. Es decir, que no sirven para nada.
Entre las propuestas realizadas por la RLPT se encontraban: aumentar los porcentajes de Teletrabajo, más flexibilidad horaria (siempre por decisión de la persona trabajadora), bonificar de alguna forma el uso de bicicletas, patinetes y coches compartidos, subvención del abono transporte (aunque sólo sea una parte), poder utilizar los puntos de carga de coches eléctricos situados en el parking de Atos... y así hasta 29 propuestas que fueron rechazadas con distintos tipos de justificaciones.
Por el momento, el Plan de Movilidad Sostenible dependerá de la concienciación medioambiental y de los recursos de la propia plantilla de Atos Spain, ya que la empresa no parece tener intención de realizar ninguna inversión en el Plan de movilidad.
Por otro lado, CGT considera que los datos facilitados por la empresa, como casi siempre, no son coherentes ya que algunos datos son de Atos Spain y otros del conjunto de empresas que se encuentran en el Centro de Trabajo de Albarracín. Desde CGT no nos parece correcto este criterio, puesto que la negociación se refiere al Plan de Movilidad Sostenible de Atos Spain, no al de las demás entidades del Grupo.
Una vez más, la empresa dice que revisará la información aportada por la RLPT... una vez más, seguimos sin esperanzas de que la vayan a utilizar.
La próxima reunión se celebrará en dos semanas, dentro del calendario acordado por la RLPT y la Representación de la empresa en la propia constitución de la mesa.

A vosotros toda esta regulación y reuniones, que no tienen propósito ni fin alguno, ¿no os parece la rueda del hámster? ¿No os parece ese azulejo que rezaba "para tener a un tonto entretenido, dele la vuelta" por ambas caras? Día de la marmota 9855, otra vez estamos negociando cosas que nadie revisa ni vigilará que se hagan cumplir, sólo para poder firmar un papelito que será suficiente prueba de cumplimiento, aunque todo el mundo vea con sus propios ojos que no es así. Lo mismo con formación, igualdad ... ¿No nos cansamos de este juego? Salvo que el objetivo sea el propio juego. Si quieres tener a un tonto entretenido, dale la vuelta.
ResponderEliminares demencial....
EliminarSólo hay que ver el aluvión de bicis y patinetes que aparcan en Albarracín cada día...con un bicimad al lado... en fin, cortina de humo en forma de cortina de flores.
EliminarPero la culpa una vez más, no es de la RLPT, que tiene una obligación legal de presentar un plan, es de una empresa que va de superguay y de super-hiper-mega sostenible con unas oficinas de principios de los 90 pintadas a gotelet que ni siquiera son suyas...
el parking y el coche eléctrico? para los lamebotas.
Para la mayoría de los trabajadores? cállate con tus propuestas de rojeras perroflautis acampado, que nos valen un direrintxi que no tenemos, o sí...?
ATOS,
PREMIO
ECO-VAGUIS.
QUE SE VAYAN A ZURRIR MIERDAS, QUE LO MISMO RECICLÁNDOLAS SACAN BIOCOMBUSTIBLE....