Mostrando entradas con la etiqueta Coritel. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Coritel. Mostrar todas las entradas
martes, 10 de octubre de 2017
martes, 12 de abril de 2011
Coritel: Ha salido el número 79 de El Picador
Nuevo número de la revista de los compañer@s de Coritel, con los siguientes temas:
Desenlace conflicto trabajadoras despedidas con reducción de jornada; Staff ¿gasto mis horas extra y mis vacaciones?; Engaño horas extras Accenture Consulting; Desestimada la denuncia sobre el cambio de horario en ISBAN; LA CGT gana el juicio por mora (Coritel paga); Salud. Un mal trabajo deprime tanto como estar en paro; Noticias web; Accenture: parte de la solución en la conferencia de cambio climático de Naciones Unidas en Cancún??; En clave de humor.
Léela en: http://www.elpicador.org/Revista/pdf/Mar_2011_79.pdf
Desenlace conflicto trabajadoras despedidas con reducción de jornada; Staff ¿gasto mis horas extra y mis vacaciones?; Engaño horas extras Accenture Consulting; Desestimada la denuncia sobre el cambio de horario en ISBAN; LA CGT gana el juicio por mora (Coritel paga); Salud. Un mal trabajo deprime tanto como estar en paro; Noticias web; Accenture: parte de la solución en la conferencia de cambio climático de Naciones Unidas en Cancún??; En clave de humor.
Léela en: http://www.elpicador.org/Revista/pdf/Mar_2011_79.pdf
martes, 1 de marzo de 2011
NO a los Despidos en Accenture/Coritel
Accenture/Coritel despide a 7 trabajadoras con reducción de jornada.
Las siete trabajadoras trabajaban con reducción de jornada por cuidado de hijos/as y una de ellas estaba embarazada. Todas las trabajadoras fueron despedidas el viernes, 25 de febrero de 2011, mediante una carta en la que figuraba un despido objetivo alegando razones económicas y organizativas. Una de ellas se enteró por burofax, ya que estaba en excedencia. Además, una de las trabajadoras afectadas se encuentra en avanzado estado de gestación.
De las siete trabajadoras despedidas, cuatro pertenecen a Coritel (filial de servicios de TI de la consultora) y las otras tres a Accenture.
La CGT entiende que el Estatuto de los Trabajadores ampara y protege a estas trabajadoras y que deberían readmitirlas. Por eso les hemos aconsejado que lo denuncien. Y no dudaremos en tomar todas lasacciones legales oportunas para luchar por la nulidad de los despidos.
Sección Sindical de la CGT en Coritel: http://www.elpicador.org/
Las siete trabajadoras trabajaban con reducción de jornada por cuidado de hijos/as y una de ellas estaba embarazada. Todas las trabajadoras fueron despedidas el viernes, 25 de febrero de 2011, mediante una carta en la que figuraba un despido objetivo alegando razones económicas y organizativas. Una de ellas se enteró por burofax, ya que estaba en excedencia. Además, una de las trabajadoras afectadas se encuentra en avanzado estado de gestación.
De las siete trabajadoras despedidas, cuatro pertenecen a Coritel (filial de servicios de TI de la consultora) y las otras tres a Accenture.
La CGT entiende que el Estatuto de los Trabajadores ampara y protege a estas trabajadoras y que deberían readmitirlas. Por eso les hemos aconsejado que lo denuncien. Y no dudaremos en tomar todas lasacciones legales oportunas para luchar por la nulidad de los despidos.
Sección Sindical de la CGT en Coritel: http://www.elpicador.org/
Suscribirse a:
Entradas (Atom)


