NO A LA CONGELACIÓN SALARIAL
NO A LAS SUBIDAS 0.0%
El 23 de noviembre se celebró acto de conciliación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), donde la empresa se negó en rotundo a abrir una mesa de negociación salarial. Ante estos hechos todas las Secciones Sindicales con representación en Tecnilógica (CCOO, CGT, ELA y UGT) han convocado una jornada de Huelga de 24 horas para el día 14 de diciembre, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional.
La congelación y devaluación salarial que estamos padeciendo, junto a la negativa de la empresa a buscar soluciones a través de la apertura de una mesa de negociación salarial, nos obliga a tomar esta medida de presión.
El IPC desde enero del 2020 hasta octubre del 2023 se ha incrementado un 17%, hemos perdido 62 días de salario en cuanto a poder adquisitivo, mientras tanto Tecnilógica desde 2020 ha obtenido 110 millones de euros de beneficio, con un incremento del 70% en las últimas cuentas cerradas, y una subida del 36% en las retribuciones del consejo de administración. La CEO de Accenture se embolsó 23.09 millones de dólares en 2021, un 34% más que el año anterior.
Para buscar una solución a esta situación exigimos la inmediata apertura de una mesa de negociación salarial en la cual presentaremos las siguientes propuestas:
Una subida mínima anual basada en el IPC más un diferencial, aplicable sobre los salarios y sobre el resto de los importes cobrados (complemento derecho tickets restaurant, complemento trabajo flex, guardias, ayuda comida, ayuda transporte).
Una revisión retroactiva de salarios y resto de importes cobrados con el IPC desde una fecha a acordar.
La NO absorción de la antigüedad en nuestras nóminas a través de la mejora voluntaria.
Equiparación de las tablas salariales en todas las oficinas de Tecnilógica.
La finalidad de estas peticiones es evitar la devaluación de nuestros salarios, peticiones absolutamente razonables y asumibles en términos económicos por nuestra empresa.
Somos conscientes del esfuerzo que haremos el 14-D, a nadie le gusta perder una jornada laboral de salario, pero hemos de tener en cuenta que desde enero del 2020 ya hemos perdido 62 jornadas debido a la devaluación y a las no subidas salariales. Si no hacemos nada y paramos esta sangría ¿cuántas jornadas salariales habremos perdido en unos años?
El éxito o el fracaso de este proceso dependerá de nuestro grado de implicación. No será un camino fácil, pero con la participación de tod@s vamos a conseguirlo.
Puedes seguirnos en Telegram a través del canal @huelgaTecnilogica.
No a la congelación salarial. No a las subidas 0.0%.
14-D HUELGA EN TECNILÓGICA
CGT Tecnilógica
