El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
miércoles, 3 de agosto de 2016
Atos Spain incumple el máximo de Horas Extraordinarias por año
El Inspector solicitó a la "empresa" la relación de Horas Extraordinarias de los años 2015 y 2016, constatando que determinados trabajadores han sido apremiados a superar en el año 2015 el máximo de 80 Horas Extraordinarias anuales no compensadas por descansos.
Ante tal vulneración del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores (en concreto del punto 2) la Inspección ha requerido a Atos Spain que no supere el tope máximo de 80 horas extraordinarias por persona y año.
Se confirma, tras este requerimiento, a Atos Spain como proveedora oficial del SEPE... no solo por sus continuos despidos si no también por los abusos horarios que tanto Paro generan.
Pero echando la vista atrás, pudimos leer en el número 98 de la revista El Kiosccoo de CCOO, que publicaron en enero de 2014 en el artículo Sanciones de la Inspección de Trabajo que:
Recientemente llegaron los Reyes en forma de sanciones para la empresa. Lamentablemente y debido a la mala gestión y la soberbia de la dirección de RRHH, la Inspección de Trabajo nos ha vuelto a sancionar económicamente.Así que haremos llegar esta información al Inspector, para que conozca que nuestra querida empresa es reincidente en el mismo delito, y que proceda de una manera más severa por ello.
La primera sanción se produce en Atos por forzar a personas de la plantilla a realizar más de 80 horas extras anuales, lo cual es ilegal y lo saben.
Cierre del centro de trabajo de León: La explicación de RRHH
UGT y CCOO recordaron a la empresa que no había cumplido con el preaviso de 3 meses que figura en el Acuerdo Marco dentro del apartado de Movilidad Geográfica cuando implica a todos los trabajadores de un centro de trabajo.
CGT recuerda que es la empresa la que debe informar a la representación estatal... y esto no es la primera vez que ocurre.
RRHH alega que en León ya no hay ningún Delegado Sindical y que es en esta reunión donde está informando. Flipante, insistieron en que León no tenía representación sindical y que no iban a seguir hablando de ese tema... ¿y para qué están entonces las Secciones Estatales?
La RLT propone continuar con la reunión y tomará las decisiones oportunas sobre el asunto del no preaviso de la empresa a los Representantes de los Trabajadores.
Así en la reunión nos enteramos que dado que CETISA perdió a Caja España como cliente y como ATOS León trabajaba principalmente con CETISA, se planteaba una nueva situación organizativa para ese centro. El número de trabajador@s había ido descendiendo desde 2010 y en marzo de 2016 solo quedaban 8 personas. Uno fue trasladado a Madrid y el resto a Valladolid, pero en la modalidad de teletrabajo. Esta nueva situación no supone una novación de contrato. RRHH se comprometió a enviar información más detallada sobre las personas afectadas.
Si alguna de las personas afectada tiene alguna duda que no deje de contactar con la CGT.
Nos molesta que la empresa no cumpla su obligación de informar a la RLT, pero más nos molesta no habernos enterado de este hecho antes y poder estar ahí para resolver dudas o problemas surgidos ante la nueva situación.
Salud.PD: El 2 de agosto RRHH envió a la RLT la información más detallada de las 8 personas afectadas: No todas están en Atos ya que una decidió extingir el contrato, y otra está en Valladolid pero sin teletrabajo. En fin, una información un 'poco' diferente a la facilitada inicialmente.
martes, 2 de agosto de 2016
Despido en AtoS IT
El 1 de agosto se ejecutó un Despido en AtoS IT Zaragoza. No nos cuesta mucho esfuerzo pensar todo lo que habrán hecho esos grandes luchadores por los Derechos de los trabajadores que son los Luis Alberto & cía al respecto... NADA.
Trabajadores en el Grupo Atos el 1 de agosto
Ver Trabajadores en el Grupo Atos el 1 de julio.
NOTA: Datos recogidos en el Source.
3-A: Presentación nueva estructura Service Line Consulting & Systems Integration
Por medio de la presente, en su condición de representantes de los trabajadores, quedan ustedes convocados para el próximo 3 de agosto a las 12:00 horas con motivo de la presentación de la nueva estructura de la Línea de Servicios Consulting & Systems Integration.
La asistencia a la misma será vía Lync.
lunes, 1 de agosto de 2016
Nuevo Despido disciplinario en Verano
RRHH nos ha informado de la ejecución de 1 nuevo Despido disciplinario en Madrid que ha tenido lugar el día 29 de julio.
Con éste ya son 56 los Trabajadores despedidos en AtoS durante 2016.
Con éste ya son 56 los Trabajadores despedidos en AtoS durante 2016.
(Anterior entrada de Despidos)
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Suscribirse a:
Entradas (Atom)