La empresa informa sobre los siguientes temas:
- Academias de verano: En inglés han sobrado plazas, pero las dos academias han salido adelante. Están programadas para todo Eviden.La RLPT pregunta a la empresa sobre la formación en Amazon Web. Toda la plantilla tiene acceso a la plataforma de AWS (lo mismo que a la de Microsoft). En general no es necesario aprobación. Para la formación a medida sí que se requiere aprobación y AWS la ofrece en unas condiciones económicas ventajosas. Si surge cualquier problema se debe abrir un ticket PISA a Formación.
- Se va ha actualizar la plataforma Mylearning.
- Cursos obligatorios: Se ha enviado un recordatorio a las personas con cursos pendientes y la empresa seguirá informando a la plantilla. Global ha corregido los errores localizados. Casi no hay dudas ni incidencias y más del 30% de la plantilla ya tiene todos los cursos realizados.
La próxima reunión será el 24 de julio.
Anterior reunión de la Comisión de Formación
hasta los coj....de cursos obligatorios......los voy a hacer el ultimo dia posible....preocuparos mas del sueldo de los trabajadores y no tratarlos como esclavos
ResponderEliminartotalmente de acuerdo compañero
EliminarAlguno de los cursos obligatorios tiene razón de ser. Otros,...¿cuándo narices voy a negociar yo un contrato con un cliente en Tailandia? Lo del curso de "Código Ético", teniendo en cuenta que la empresa se lo salta cuando le da la gana, es de chiste. Salvo algún curso obligatorio de interés, ¡¡¡más condiciones y menos obligaciones estúpidas!!!
EliminarPor cierto... han seguido persiguiendo a la gente hasta la extenuación con el curso de firewall humano, que se supone no es obligatorio. Para que lo comentéis cuando os reunais con la empresa.
ResponderEliminary por supuesto, sin poder imputar a formación el tiempo dedicado al curso de firewall
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