Ya más avanzada la reunión, en un momento en el que estaba un compañero de UGT de Barcelona preguntando inocentemente por qué se estaba contratando masivamente en AtoS IT y no en AtoS (a lo que, por cierto, GHornos respondió descaradamente que les salía más barato contratar en AtoS IT) el director de RRHH se empezó a poner nervioso mirando hacia la ventana que tenía enfrente... y soltó un "Esos no saben que yo les estoy viendo", siguió un rato inquieto, mascullando sobre lo que estaba ocurriendo y él veía.
Desde donde estábamos sentados los representantes de CGT no teníamos ángulo para ver qué pasaba, ya que nos tocaba una parte del ventanal con las persianas bajadas, pero parece ser que había dos personas en una ventana tirando globos de agua.
Muy alterado el director de RRHH empezó a decir que iba a ir a donde estaban esas personas, y comenzó a levantarse de la silla mientras se le oía decir "Dos expedientes más".
Y entonces fue cuando MMoreno le explicó que no eran trabajadores del Grupo... "son del centro de formación de al lado" (Efectivamente, la ventana de esa sala da al edificio del número 27 de Albarracín, que en un tiempo fue del Grupo Atos, pero ahora es un Centro Oficial de Formación Profesional), y ya se sentó más tranquilo, pero no del todo ya que llegó a hacer un comentario sobre que eso lo íbamos a publicar.
Y así es el carácter de nuestro director de RRHH, GHornos, que además se permite hacer bromitas, mientras está metiendo la pata hasta el cuello, sobre los expedientes cuando en la mesa de negociación se encontraba uno de los representantes de la CGT que él mismo expedientó y sancionó.
Antes de leer esto, acababa de escribir un comentario en otro post de este mismo tema en el que escribía literalmente
ResponderEliminar“Yo quiero ir a esas reuniones, menuda manera de partirse el pecho de la risa.”
Si llego a saber de la actuación del “trilero bufón” hubiese dicho:
“Yo quiero ir a esas reuniones, menuda manera de partirse el culo de la risa.”
Bbly.
GHornos respondió descaradamente que les salía más barato contratar en AtoS IT
ResponderEliminarHombre, es que solo faltaba que encima fuesen tontos y contratasen dónde les sale más caro. El problema ahí no es the GH, sino de quién coló/votó el otro convenio; la empresa, evidentemente, va a contratar siempre donde le sale más barato...
hola Anónimo, ¿tu fuiste a la reunión?
Eliminar¿Sabes si se puede echar atras ese convenio de atos it?
mientras este contratada gente de IT, al resto nos van a seguir despidiendo y siempre tiraran para proyectos a gente con horario mas amplio y que no tengan que pagarles y eso para el resto es un gran problema, ¿como lo veis?
si es que solo hay que leer el mierdiconvenio ese para saber que lo ha redactado la empresa!!!!
EliminarCCOO solo ha firmado, ha pusto su "equis"
Anónimo11 de mayo de 2016, 11:44
EliminarEl convenio de Atos Iow cosT, ha sido firmado por empresa y la representación legal de los trabajadores (comité de empresa, formado por representantes de CC.OO). Además ha sido aprobado por la autoridad laboral de la Comunidad de Madrid. Eso no hay forma de tumbarlo. Tal vez una huelga lo suficientemente fuerte, pudiese hacer reconsiderar ciertos puntos del convenio. Pero eso en esta empresa….lo veo difícil, pero no imposible.
El problema es mayor para los compañeros de Atos Iow cosT, que van a estar más esclavizados.
El resto…tiende a desaparecer. No quiero con esto decir que nos vayan a despedir a todos (para comer, cada vez más y mejor, nos necesitan), pero sí tratarán de equiparar nuestras condiciones a las de Atos Iow cosT. CC.OO está trabajando duro para que así sea. Tan solo la acción sindical, con el apoyo de toda la plantilla, podrá mermar los males que nos acechan.
Permíteme una pregunta ¿En las últimas elecciones sindicales has votado?
Anónimo 11 de mayo de 2016, 19:45
Lo de "ha puesto su "equis", ha quedado un tanto ambiguo...pero casi mejor. Cada cual que entienda lo que quiera.
Hola Beberly, a la pregutna si he votado, lamentablemente y avergonzado te digo que no.
EliminarMotivo: miedo, no me dejaron ausentarme del trabajo a pesar de ser un derecho.
No Beberly, que está todo atado y bien atado :(
EliminarLas huelgas novatorias (las que tienen como objetivo modificar un convenio durante su vigencia) son ilegales.
Que demagogo eres Beberly. Explica que CCOO lo ha firmado y como el resto de CCOO que es mayoria lleva meses luchando contra ese convenio. Tu credibilidad es cero por tu ansia de manipulación
EliminarGhornos, personaje que vino a decir en una reunión hablando de la conciliación, que nos dejemos de historias, que la conciliación era llevar el dinero a casa.
ResponderEliminarY según la empresa no se puede ni subir de sueldo ni de categoría. Así que según él, llevaremos varios años sin poder conciliar.
¿Teneis algun problema en que se contrate gente de ATOS IT?
ResponderEliminarSiempre fui contraria a la esclavitud. No es de ahora.
EliminarBbly.
Me da que en este pais ya no existe y es algo que podeis denunciar los sindicatos si lo detectais en la empresa
EliminarHombre, es que si esas dos personas que tiraban globos de agua hubieran sido empleados de Atos, si procederia a expedientarlos, con toda la razon, y quien no lo quiera ver.....
ResponderEliminarQué comentario más absurdo.
EliminarSi esas dos personas fueran empleados de Atos procedería expedientarlos. Si en vez de tirarse globos de agua se estuvieran tirando bombas atómicas estaríamos todos muertos. Si fueran un león y una morsa en vez dos personas seguramente se habrían escapado del circo o del zoo. Si fueran Benjamin Franklin y el faraón Ramses II estarían muertos.
Y quien no lo quiera ver...
Anónimo11 de mayo de 2016, 11:53
EliminarPues lo quiero ver, pero no alcanzo. No soy tan alta de miras, que le voy a hacer.
¡¡Que tiene que tener ese hombre en la cabeza, para pensar que dos empleados están en hora laboral y en la oficina tirando globos de agua por la ventana!!
¿A qué tipo de gente está contratando el equipo de RRHH Atos, para que su jefe piense que hay empleados tirando globos de agua por la ventana? ¿Se le estarán colando en Atos Iow cosT, gente capaz de hacer este tipo de chiquilladas en la oficina en horario laboral?
Como ves, la confianza del director en la plantilla está en su máximo esplendor. No es de extrañar, dado el nivel de presión a la que la tiene sometida.
Yo no me imagino este tipo de chiquilladas en los profesionales de Atos, por lo que no alcanzo a ver lo que comentas. Lo que si veo es la poca seriedad de esta empresa cuya focalización está en el departamento de RRHH.
Bbly.
se os nota el odio que teneis a los contratados de atos it
EliminarAnónimo12 de mayo de 2016, 12:17
Eliminar¿odio?, ¿a los contratados de atos it? ...
¿pero qué dices? no tergiverses las opiniones. Lo que es odioso son esos contratos que precarizan o peor esclavizan los trabajadores. No confundas los términos.
CGT, este es el gran resumen de la reunión???
ResponderEliminarÉste es el tercer post que colgamos sobre la reunión (en este mismo hay links a los otros dos), si no has leído los otros dos es porque no te ha dado la gana o porque solo escribes para reventar.
EliminarHola, a mi me preocupa que nos pasen a ese mierdiconvenio, yo soy de Atos Spain y en su dia se dijo que nos pasarían.... pero ahi quedo la cosa.
ResponderEliminarHe visto que a compañeros mios si les han pasado, por ejemplo de daesa entre otros y me asusta.
Esto podria llegar a pasarnos?
gracias
El temor que tenemos todos es que acabaran pasando a todas las empresas a AtoS IT, pero lo que pasa ahora es que nos están intentando traer el mierdiconvenio sin cambiarnos de "casa".
EliminarNosotros desde lñuego no lo aceptamos.
Buenas tardes, yo pertenezco al colectivo daesa y a mi si me han pasado a atos it, en mi nomina ya aparece asi.
Eliminarpero sigo conservando mi sueldo, horarios y demas, vamos, que no me afecta para nada, sin embargo otro compañero de daesa si que ha perdido todos estos derechos y se le esta aplicando el mierdiconvenio de atos it.
no nos explicamos como puede sudecer esto.
Anónimo 11 de mayo de 2016, 19:21
EliminarSi es tal y como dices, tiene fácil explicación.
A tu compañero, le están “chuleando”. Y el problema está en él que lo permite.
Entiendo que el salario no se lo han tocado. Si se lo han bajado, creo que sería fácilmente denunciable.
Que se ponga en contacto con sus representantes YA.
Bbly.
Al anónimo de las 19:21.
EliminarPues al pasaros por el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores no tendría que pasarle eso al compañero (AtoS IT: Nueva jugada de la empresa).
El correo del antiguo Comité de Empresa de Daesa de Madrid es comite.daesa@gmail.com (son de CCOO pero son buena gente), sea o no de Madrid el compañero que se ponga en contacto con ellos urgentemente.
Salud,
Hola, gracias a los dos por las respuestas.
EliminarLe he dado el correo para que escriba y le informen.
El sueldo no lo han tocado, solo horarios que le aplican lo de atos it, con jornadas extendidas sin pagarle mas porque entra dentro de lo pactado.
Le han dicho sus jefes que al ser de atos it ya le pueden aplicar el mierdiconvenio este y no sabemos si esto es real o no.
Para cualquier compañero de Atos IT de proceda de Daesa, Infoservicios, Mundivia o Atos CyL que recuerden que hemos entrado por el árticulo 44 E.T.
EliminarY para ese compañero de procede de Daesa y que pretenden aplicar el mierdiconvenio, sí es voluntariamente que se lo lea bien antes de firmar nada o mejor que nos consulte, y sí es obligatoriamente que se ponga en contacto con los miembros del comité de la antigua Daesa para tomar las medidas oportunas.
Como bien dice el compañero nuestro correo es comite.daesa@gmail.com
Estaremos, como siempre, a vuestra disposición para intentar ayudaros.
Salud
Que vigencia tiene el convenio de daesa?
Eliminara mi me han dicho que cuando finalice es cuando ya se me aplicara completamente el de atos it
Hola,
ResponderEliminar¿Hay alguna forma de tumbar el acuerdo de atos it? En algún sindicato he leido que se basan en el metal, y que yo sepa, el convenio que mejor nos identifica es el de consultoras, no?
¿Qué habría que hacer para lograr que el convenio de atos it no sea legal? Si es que se puede, claro.
Hola, si algo no se contempla en el mierdiconvenio de atos it, tienes que verlo en el Convenio_de_la_Industria,_Servicios_e_Instalaciones_del_Metal_de_la_Comunidad_de_Madrid_(2015-2017), si no me equivoco.
Eliminarcuanto le habeis dao a los chavales para que hagan lo de los globos? jaja
ResponderEliminarGrande Beberly¡¡¡¡¡
ResponderEliminarGracias, siempre, CGT por la información.