No se trató el tema más importante: La recuperación del nivel adquisitivo tanto de los salarios como de las cantidades del Acuerdo Marco.
Seguimos sin hablar de lo que realmente quiere la Dirección, que es introducir en nuestro Acuerdo Marco la distribución irregular de la jornada, pero ya empiezan a mostrar sus intenciones: recortar derechos a las nuevas contrataciones.
Desde CGT seguimos solicitando la readmisión del compañero Jorge y la retirada tanto de su expediente como el de Nacho. La empresa sigue negándose y enrareciendo el ambiente de la negociación.
También repetimos que sin los datos económicos de Atos no se puede negociar este Acuerdo. Como dijimos en su día: política de empresa.
Se volvieron a tratar los temas: Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro de accidentes, seguro médico, e-flex, Complemento IT, Cesta de Navidad, Anticipos, Ayuda a hijos con minusvalía, Lactancia, Permisos sin sueldo, Plazas de garaje) y Fechas de las pagas extras.
Próxima reunión en Octubre.
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