Estos cursos no son de obligado cumplimiento ya que no cumplen lo establecido en el principio 9 del punto 3 del Acuerdo de Formación firmado por la RLT y la empresa el pasado mes de julio... la RLT no ha sido informada sobre esos cursos, condición necesaria para que sean obligatorios.
Por otro lado, si la empresa pretende que toda la plantilla haga ciertos cursos, nos parece de sentido común que lo anuncie en castellano, ya que el idioma inglés no es un requisito para trabajar en AtoS.
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