• 1 Despido objetivo, notificado el 27 de marzo con fecha de efectos del día 31 de marzo, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".
• 1 Despido objetivo, notificado el 27 de marzo con fecha de efectos de ese mismo día, en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.a del Estatuto de los Trabajadores".
Son 2 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2023 (2 en Madrid).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
Buenos días:
ResponderEliminarSé que es complicado por temas de confidencialidad, pero ¿podéis contarnos (más allá de lo que dice la ley) cuándo está aplicando Atos el despido por causas objetivas? ¿en estos casos, Atos se está agarrando a indemnizar sólo con 20 días por año trabajado?
Gracias
:-)))))) es que es de risa.... "Atos se está agarrando a indemnizar sólo con 20 días por año trabajado?"..... es como decir..... "¿Atos no se puede saltar la ley, que me viene bien?.....
ResponderEliminarSabes que la ley marca un mínimo de indemnización, pero no un máximo, ¿verdad?
EliminarSi bien es cierto que toda cantidad que exceda del mínimo legal estaria sujeta a tributación.