• 2 Despidos objetivos en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con estos ya son 27 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2026 (5 en Barcelona, 20 en Madrid y 2 en Sevilla).
Un consejo de la CGT
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
Todo el que cae en el bench es despedido, pero no hay intencionalidad eh!!! y a demás te vas con todas las garantías (como diciendo que tienes suerte de irte con el finiquito y con la indemnización, aunque eso si te la pelean hasta el último momento, primero probamos a ver si te vas a coste 0, por si cuela). Y encima tenemos desidia por no contestar las putas encuestas del clima y entorno phisicotico y no estamos a la altura de nuestros compañeros que tiran del carro. Me cago en tus muelas, Merche. Yo me dejo la piel, hago horas GRATIS como un tonto para no ser el engranaje que para el carro, ¿qué mayor compromiso hay que eso? ¿qué quieres también a mi primogénito? ¿un hígado o un riñón para aumentar la cuenta de reveniu? (que a mi me suena a que estamos ya más que revenidos) Te has puesto muy digna, y creo que hasta tú te lo creías, pero creeme que al que has cabreado es a mi, y mucho. Diciendo que "¿qué interes íbamos a tener?" pues todo el interés hija, todo, porque si eres un poco competente en tu trabajo sabes que el control de la plantilla es fundamental, y cuando ha hablado JC y ha dicho que se tendría en cuenta tanto la contestación como la NO contestación, no ha dado la sensación de ser una encuesta anónima, y no me refiero al contenido de las respuestas, que como tú misma has dicho, "podemos hacer poco" que es la forma de decir "nos las pasamos por el culo", no, me refiero a que lo que no es anónimo es si la contestaste o no, cosa que también debería ser anónima y no os entra en la cabeza que desconfiemos. Y a JC se le ha escapado ese comentario que me ha helado la sangre, y que a poco entendedor, sabe que cuando haya que despedir si no eres un lamebotas-contestaencuestas, estás el primero de la lista. Iros todos a tomar por donde amargan los pepinos ¡¡¡QUE YO NO ESTOY COMPROMETIDO!!! ¡¡¡QUE EL PAGARME EL SUELDO OBLIGA A ESTAR COMPROMETIDO!!! ¿Y A QUE TE COMPROMETES TÚ? a mandarme mensajes de como controlar mi estres, mi colesterol, a decirme que aparque con seguridad ¿sabes como se aparcaría con menos riesgo? si las plazas obscenamente vacías que tenéis las pudiésemos usar todos las veces que vamos y no va su dueño, que se puede hacer muchísima mejor gestión y nos facilitaría la vida a todos y nos haría creer que la empresa de verdad se preocupa por ponérnoslo fácil en las cosas que SI SE PUEDEN, joder que hasta en CajaMadrid en las 4 torres lo hacen bien y nosotros eso no lo implementamos porque los jefes perderían su "status". NO ME HABLES DE COMPROMISOS ESTÚPIDOS y menos humitos, maja, que ya nos vamos conociendo.
ResponderEliminarOle!!!
Eliminarvaya!! por fin alguien que define la SIS-COPATÍA!! BRAVO!!
EliminarNo hay una intención de despedir? 700 personas después?
LIDERESA DE LA ESCUELA AYUSIANA SIN DUDA, QUERIDAS WATSONS.
se va a quedar con una camarilla de lametacones.
Un Atos de 1000 empleados sería ideal, eh?
PP: Payá&PSalle, y sus charlas TED: Talent Executive Destroyers.
ASCO ESTRATOSFÉRICO. y...
GOTEO A GOTEO.. ERE encubierto.
Se ha puesto muy flamenca, diciendo que no había una intención de despedir, sólo le ha faltado decir "si me queréis, irse".
ResponderEliminarmenos mal que me quedan pocos años para jubilarme, ya si alguno de estos 'directores' que tendré de aqui a los próximos 5/6 años tuviera a bien despedirme... me haría un gran favor...
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